眼马董败阵，谈熙招四两拨千斤让座各位由暗赞。
抛其因素提，确实段，CK功绝非偶。
刚才番连消带打话，堵马董哑口言，便佐证。
王文峰眉梢挑，便另董站。
回等谈熙口，便报门，“姓黄，问题请教谈。”
谈熙顺势望，朝方稍颔首，明明带半分绪，却端令憷。
“请讲。”淡淡声线，禁欲冷漠。
黄董觉背凉，却余光扫王文峰似笑非笑表，紧紧牙关，强撑口——
“听谈字间思，爱才，相应方安置？庙装神，庙却难供佛，万万物究竟相配相匹，您觉呢？”
啪啪啪！
众略显惊疑目光，谈熙忍住鼓掌，“话很理。”
两公司合并，新老员工磨合及职位调整向矛盾，稍慎，很内爆激烈内部冲突。
CK立至今，并购案少百，况谈熙太，深知其害。
，旁观者，乐戏，今风水轮流转，该身其，虽紧张，却并慌乱。
问题逃避解决，与其让矛盾累积爆点彻底崩盘，趁早将火星掐灭，防患未。
黄董见谈熙非恼，竟公赞观点，顿神复杂。
管虚张声势，装模罢，份容气度及强耐性，便已足够令刮目相。
紧绷绪由放松，换请教语气，复尖锐，依旧犀利：“谈准备怎协调？”
“很简单，者居。”
众顿。
“应该清楚接计划，盛茂跟谕合并，将CK华夏内根据，业务覆盖范围主亚洲区，跟苏黎世部市场覆盖并交集，换言，CKCK，盛谕盛谕。”
主攻欧市场，覆盖亚洲区，听并利益冲突。
“，CK调往内，，果两边定组织交换习，希望够踊跃参与。”
已经变相承诺CK挤占谕原本职位。
——
“盛茂呢？”
京，两边高层，职位该何安排？
谈熙朝黄董投淡淡瞥，旋即掠众，“听明白刚才话，排除非必因素外，剩合理竞争范围内，力者居高位，很公平。”
黄董微愣：“您思……”
谈熙却，环顾周：“既很关问题，兜圈。盛谕立，副经理级别岗位全部通竞争方式岗。”
黄董接王文峰暗示，撩眼皮瞅瞅首明显备谈熙，强忍住擦汗冲，艰难追问：“、何竞争？”
谈熙笑：“放，双方力资源部将共拟定岗位考核标准，介，白纸黑字考核结果。黄董什疑问吗？”
“、。”
“请坐。”
马董，黄董，两皆被谈熙斩马，却并未让剩收敛，相反变跃跃欲试。
谈熙进门声排斥，眼摩拳擦掌，与其谈熙挑衅，即将领导者变相考核。
谕本处升期，却因虹缘故受牵连，才被迫转易主。
业务实力员工水平相强，点谈熙几位董身——被分红养胃口蛀虫，并未擅长勾斗角阴谋，群怀壮志、正儿八经干番绩拓者。
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难驯，服管，旦收归麾，便材！
谈熙走趟，挖宝贝！
眼虽端必架，凛冽气势却收敛少。
接几乎快问快答——
“谈，两谕跟CK结怨，请问您此什法？”
“商场战场，胜败乃兵常，点很重——输次，再输二次。”
“听您口气，像敌？”
“真正，刘董觉CK决策者放应警惕吗？，易处，希望此负责任司。若将公司比艘船，船安危紧密相连，再决定影响整艘船驶。”
“谈谨慎，让佩服。”
“其位，谋其政，本分，‘佩服’二字。”
……
“刚才刘董提谕曾经CK间愉快，唐某此嘴问句，谈保证盛茂谕间碗水端平吗？”
“问题根本需回答。”
唐董狠狠怔。
“因提立。”
“……愿闻其详。”
“未谕，盛茂，盛谕，存两方，何‘端平’？像双胞胎，虽母体剥落，彼此间仍两独立体，父母爱很难真正平分。关系像公司几公司，彼此独立，资源倾斜，盈利况各差异。谕盛茂，因糅合整体，像……独。”
父爱母爱给！
“谈气度，唐某佩服。”每娘继亲娃。
……
“关股份，谈预备怎分配？”
“该怎分怎分，计核算，市场估值，签字持，投老头，应该比精通。”
“融资？”
“CK钱够，暂必，，担头股份被稀释。”
“追加……”
“投笔钱进，增股定，比例很，各位尽安。”
……
论谁提问，提什问题，谈熙滴水漏，让找任何破绽。
许强王文峰场谈话，显并达初给谈熙马威效果，反给创造服其余董机。
两并恼怒，悔。
彼此视眼，窥探方眼底涌兴奋及……兴味。
王文峰摩挲巴，位置正谈熙侧颜，三分凛冽，七分艳。
单男角度，疑，很。
神奇站合伙伴立场，竟排斥谈熙存，甚至觉将未妙体验。
喜欢玩，睡，却讨厌工，连秘书清色男胞。
谈熙例外。
至许强，目光直白赤裸、加掩饰，盯谈熙候两眼睛像放光。
比王文峰两岁，段间离婚，正式恢复单身。
婚姻牵绊男，权利喜欢表达热烈爱。
王文峰嗤笑，掂量几斤几两，谈熙野汉？
许强王文峰谈熙兴趣，相安便罢，各凭本，眼伙居直接嘲笑？！
“呵……”声嘲讽，嘴型。
王文峰脸色登变难。
因，许强——别忘，老婆。（未完待续）