盛茂规模，实投资公司，确实需场复杂员工关系。
更需层级式职位模式。
目，谈熙老板刘跃经理，由二共领导投资团队，包括决策组三，操组四，及风控组三。
剩HR主管，财务主管，市场主管，三各领部门职责，光杆司令。
，公司市幢气派写字楼，18楼，旁边电商企业。
原址，谈熙刘跃商量决定，方，进次翻修，办公桌椅通通换掉，今焕新。
谈熙候齐，刘跃跟身进门，果其众惊愕表。
“各位早，五分钟，议室。”干脆利索，直接达命令。
众相觑，刘跃堵间，像非问点东西才肯罢休。
“刘，怎回儿啊？”
“位老板吧？”
“太轻……”
“特漂亮！”
七嘴八舌，却例外关注焦点谈熙。
刘跃等停，才疾徐口，“首先，见，位老板；其次，漂漂亮姑且谈，力真很强，，见厉害操盘，。”
“真假？”
“怎觉点儿戏呢？”
“……”
虽刘跃已经做安抚工，稳定旧环境突转换陌新环境，外界防备随加重，进影响新环境认。
况，很容易处质疑信任状态。
刘跃知益，盼谈熙拿实力镇住。
“，剩两分钟，准备！”
……
谈熙稳居首位置，肃张冷脸，表。黑色西装衬愈深测。
右边坐刘跃，相言比较“亲民”，仍觑。
突，谈熙站，身量本高挑，西装加持，越修长冷漠。
“谈熙，谈话谈，熙熙攘攘熙。”
知，做介绍。
左等右等，竟文，……卡住吧？
“周渺。”措及防被点名字，右边三位全身紧绷，谈熙冷厉眼神，莫名憷，却硬头皮应声——
“谈、何吩咐？”
“HR主管，况，给……两分钟。”
周渺神震，敢怠慢，先边，由往数，“决策组：Linda，麦克，丝丝；风控组：王驰，peter，柴绍。”
接轮左边，“操组：艾肯，林爽，孙沛周，刘冬青。每组负责。剩二位分别财务主管杨婵，市场主管罗宇文。”
谈熙点头，示坐：“杨婵，公司目财务状况。”
被点名已经理准备，刚打算站被谈熙抬制止。
“，坐。”
周渺身方便指，杨婵必。
“公司目固定资产包括，办公桌椅若干，咖啡机……”
“挑重点，三分钟。”谈熙打断。
“清算资产负债表盈余……果计提资本公积……利润表……留坏账致……”杨婵口气完，确定遗漏朝谈熙点头，表示汇报完毕。
谈熙轻嗯声，“继续，两分钟。”
力资源财务汇报完毕，剩市场块。
罗宇文清清嗓，“直散户居，龄段概四十岁六十岁间，基本跟公司合。”
“投资顾问呢？”
“……。”
谈熙拧眉，盛茂确实惨淡让敢恭维。
投资公司连像客户，捡妈级别散户做，真知原负责太聪明，太傻。
“市场定位应该公司阶层，做，散户主门。”
“知理，”罗宇文忍住叹气，“根本公司愿钱交给打理。”
“原因呢？”
“……打始立口碑，名声越传越烂，长久恶性循环，根本公司做。”
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“公司服，公司始，比科技型企业。缺钱，很少先入主某某产偏见，论居，方案做，让觉利图，极与合。”
罗宇文眼亮，“啊，怎？！”科技型企业般高历知识分，素质修养比卖皮鞋暴户！
谈熙向杨婵，“清算入基本填平，财务什问题。至力资源方……”
周渺识坐直身体。
“招两文员，负责打杂。”
“。”
谈熙条紊安排，众始两眼抓瞎，已经致勾勒今展轮廓，脸带笑。
“团队员留，三位主管离。”
待走刘跃门关，知谈熙始安排具体投资宜。
“决策组右边，操组左边，风控组首，分坐。”
调整座位，谈熙朝刘跃点头，“始吧。”
刘跃将先准备文件份，“三公司，附详细经营状况财务状况报告，半，风控组规定间内给份风险预算，越详细越；再由决策组进决定，选择哪公司进投资；，操组给具体操方案。投资额三百万。”
“刘，您怀疑力？！”操组负责艾肯脸满。（未完待续）