新科欧洲冠军闹此静，名宿纷纷洞，众纷纭。
其虽少表示担忧，体仍肯定居。
马丁*泰勒专栏及更进，洋洋洒洒篇长评很代表性。
“......果融资购买球员，疑放风险，降低俱乐部股票购买价值。恰恰相反，阿森纳打算通市解决球员续约及新球场建设问题，算程度股票增值提供保险。”
“很明显，刚刚市俱乐部，任何球队卖球员提高价格，因此造溢价很正常，球员本身否融入球队，挥应实力，疑。点，赛季切尔西非常反教材，象，果通市获亿英镑补强阵容，终却获，怎糟糕结果！”
“解决续约问题并提高球员待遇，使匹配豪门身份，则存问题，反够降低竞争挖角风险。保证冠军师员齐整状态适进补，球队经验与战斗力保障，像赛季曼联队，即使法卫冕欧冠，交绩单依让满。”
“除此外，新球场建设资金属硬件投资，几乎存贬值风险，投资者长期持利因素。”
“综述，阿森纳恰机做正确选择！”
评论炉立即受片热捧，算市做足预热。近几月球队表正常，象俱乐部市功受怎追捧。
，欢喜愁，尤其竞技世界。
其实受消息影响何止曼联队，其它英超劲旅，欧洲豪门，此列！
竞争原本并此表法，奈何媒体放。
曼联首其冲，切尔西紧随其，利物浦逃脱，扯热刺！
三，目标直指队长——索尔*坎贝尔！
阿森纳仪此已经公秘密，曾经此引高层变，尤墨功抢班夺权，股东枚。
媒体普遍认，肯与球队续约索尔*坎贝尔，阿森纳原本万已备选方案，今却吸引力增。确认此，神通广记者堵住热刺主席列维，询问法。
位犹太俱乐部老板乔*刘易斯友，向精明著称。带领热刺功度80代初期因贿赂丑闻产巨危机，并198全球市足球俱乐部。
市初期反响错，热刺功摆脱债务问题，球队战绩随，游往欧冠区逐渐接近。由球队底太薄且影响力平平，募集资金数额限，投资者比较谨慎。股票价格涨1.5英镑逐渐回落，终与价持平，稳定1英镑左右。
切似波澜惊候，199夏，正处新老交替阶段球队因转市场频频走眼导致战绩迅速滑，曾度跌至倒数二！
虽终保级功，股市却早已恐慌漫延，抛售风，股价低跌至0.英镑！
招牌旦被砸，再立件难登，热刺老板刘易斯认俱乐部价值被严重低估，1994斥资1000万英镑回购5千万股俱乐部股票，伦敦交易摘牌。
竞技体育残酷性与股市异，两者结合候，风险倍增长。身，列维给忠告。
由身份摆，记者普遍认泼冷水。
“.......市解决眼问题，却很容易给未埋巨隐患。阿森纳已经做准备并清楚，赛季俱乐部系列变，高层经营展方向存严重分歧。”
“......别球员埋头踢球，关俱乐部股票涨跌。原始股持，旦股价幅挫，球队受影响像股市恐慌漫延，收拾！”
“......据知，阿森纳曾经拒绝外资收购，果因球队战绩滑坡遭遇股灾，别破产危机离很远！”
“......索尔*坎贝尔球员，肯续约深感遗憾。果阿森纳做职业涯站，认明智选择！”
“走瞧吧！”
番言论阿森纳球迷纯属妒忌，两队球迷因此撕逼断。部分激进热刺球迷甚至死亡威胁，声称果坎贝尔投奔死敌，将身安全保障！
身，已经恢复由身况依受威胁，知。温格被吓，确认俱乐部策划市立即展，通卫*邓恩反复游功打方！
，4万英镑周薪名卫言味什，知肚明。阿森纳与热刺云泥别，清楚。桩转给带冲击很超乎象，平稳度初巨压力，并且顺利融入球队，悬主教练根刺！
灼热刺！
......
“呀，您打电话，米饭蒸太少，点条吗？”
”吃，吃，谢谢！”
7月7晚六点，知坎贝尔顺利通体检，即将正式亮相海布球场，温格独尤墨，眉头紧锁。
状况确实乐观。
法队夺冠，亨利，皮雷，维埃拉，维尔托德，四员将获额外假期，快速度8月底才登场比赛，此球队残阵迎敌。由赛季三场比赛分别利兹联，南安普顿与利物浦三支老牌劲旅，因此联赛始阶段被竞争甩身位性。
除此外欧冠组赛场比赛，述四很参加。虽卫冕冠军至担组线，栽跟头，士气影响谓雪加霜！
支即将底市俱乐部言实幸，尤其立军令状，联赛冠军低级别挑战顿跃，俨赛季首目标！
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尤墨。
“您真打算再吃点？今菜很丰盛哟，错很惜！”
“呃，，，客厅坐，慢慢餐！”
由痴迷工，温格晚餐向应付，走急，注间，结果赶餐间别。
尤墨哪让主教练干等，端碗客厅，副农民伯伯儿，几句扒两口，完全忽略客尊贵身份。。
货假期算彻底交待，眼刚刚恢复训练星期，状态疑。由五英超幕传统——慈善盾杯比赛，近练比较凶，饭量比内期。
温格算见惯惊，正眼瞧狼吞虎咽儿，门见山，希望货坎贝尔加盟融入球队表法。
结果回答。
“运气错嘛，三轮碰热刺！”
苦乐答案被温格付诸笑，眉头很快皱紧：“虽英超卫冕冠军，其它英超球队眼，击败足头条新闻！”
完摇头，觉弟够坚强缘故，叹：“或许穷惯，忽弗格森段吸引球员加盟，适应。”
尤墨毫，嘿嘿笑，：“习惯！”
“......”温格显法接受未，眉头皱，“思，俱乐部市，转球员身价与薪水溢？”
话口，横尤墨目标。
主教练价值观需改变！
温格向培养妖著称，轻信任与偏爱达旁难企及高度。因此“教授”名除经济士头衔外，师表执教风格津津乐。
惜境迁，阿森纳需走精英路线，套已经历史。
状况很明显。
球队市功，阿森纳将标准义豪门俱乐部，球员趋若鹜圣。况买球员费劲游，旗号亮吸引数目光，转变件轻松愉快。
此，球队员进频繁常态，竞争异常激烈。
果主教练仍维持坊式经营理念，培养轻投入精力，球队氛围变塌胡涂！
，果视绩压力，员选择追求轻化，付代价比高！
毕竟市公司，影响力语，压力远胜，轻实练级方！
因此坎贝尔游球队核物，甫展惊赋轻，及豪门证明球员，才俱乐部猎物。至身价与薪水否溢并重衡量标准，球队实力及影响力提升才重重！
状况类似皇马“巨星”政策，标准稍稍降低，算缓解新球场建设带经营压力。
温格身处局并清真貌，尤墨瞧清楚，欣口：“，球队氛围随变化，像亲。”
“嗯？”
温格眉头拧疙瘩，眼神满甘。
法目，理球队氛围像庭，竞争促进彼此长存。此放，通信任建立更衣室秩序，并取错效果。
果阿内尔卡排除外话。
眼球队氛围良，即使知城死敌队长即将球队员，态度依让满。果因市带压力改变更衣室氛围，疏远球员间关系，甚至产勾斗角择段类，长非常失望。
尤其眼伙，球队内部竖立团体简直轻易举，改变更衣室氛围费吹灰力！
“您......太喜欢传统教练方式管理更衣室？”尤墨终吃完饭，顺便问句。
温格反应很直接，点点头算承认，话。
知方话讲。
“喜欢方式建立秩序，比曼联队，随弗格森先离产很负，导致继任者法顺利展工。”
端茶杯喝口水，尤墨继续娓娓，“您方式呢，民主，像正负极，弗格森先擅长强硬段管理更衣室，您喜欢信任与理解化解更衣室矛盾。”
“，，错。”温格稍稍惊讶，眼睛瞪圆。
“弗格森先除强硬段外，很知细节获球员信任与感。您除信任与理解外，更强力段管理已经明显偏离方向伙。”尤墨视主教练目光，眼神幽远。
“哦.......吗？”温格语气稍善，拉长声音，缓。
“姚厦告诉，知卢伟回参加亚洲杯，非常愤怒，几乎质问主教练。”
尤墨笑笑，像件毫相干。
“结果晚，弗格森先请，坐客厅，聊两。”（未完待续）