两口刷微信。该吃午饭，老公：“媳妇儿，吃什菜?”媳妇儿:“凉拌吧。”罢，拿两根黄瓜半碗花仁，咬口黄瓜，吃勺花仁，:“肚拌吧。”
助理教练职位，听并高，与经常见诸报端主教练，队长，明星球员相比，默默闻怕。
圈内，才明白真正价值！
名优秀助理教练，既贴秘书，完层管理者，既严格执主教练图，力形互补，解决主教练方便，或者擅长解决。
像温格更衣室控制**强主教练，尤其需名合格管理者，帮维持更衣室秩序。像穆尼奥，志与段俱佳助理教练，球队影响力实际已经超主教练！
俱乐部越，主教练权力越，越需力与品质优秀执者分担重任。
名合格助理教练，明星球员转运，普通球员私活，需操。其任何环处理，带影响形连锁反应，直至负影响扩，问题棘。
，此繁重务压肩膀，未免强难。因此经验主教练般5名助理教练围绕身边，各擅长领域内，主教练分忧解难，提供各帮助。
果主教练比做经理话，助理教练各部门经理，分工合井井条，团队精神才彰显，业绩才体。
球员呢？
普通员工，部门经理随拿捏软柿，别背景雄厚伙更公司太，连经理位撼，遑论部门经理！
员工员工，即使量再，明仍被管理者。
既员工，员工共性，直接体，莫信息传递选择性。
简单，传递消息或者需帮助，球员兄弟，，教练级，外！
搞清楚，尤墨主申请助理教练难理解。
方式，与其它球员分，彼此间距离拉，直足容纳“队长”职务！
，伙即使明知，依信任昨，部分球员，助理教练名头已经足够，与完全世界。
阿森纳层次俱乐部站稳脚跟伙，智商与商低常。因此初震惊，主教练图很快被理解，关队长任命带风波，算安度。
新赛季始即，此解决头患算幸件，温格饶老江湖，难免感慨。
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“给建议吗？”
赛新闻布结束，法兴致错，瞧老伙计正百聊赖，主凑聊。
“给建议？”帕特*莱斯脸疑惑，“给打电话，问件性吗？”
温格楞，仍敢相信，“找交流见？完全做决定？”
“，头尾知，甚至连帕特克状况考虑清楚......”帕特*莱斯挠头，“嘿嘿嘿，像比更偷懒。”
“难真办法？才？怎此丰富经验？”
温格并关老伙计否偷懒，法知，此考验智商与商主，底尤墨！
帕特*莱斯方严肃表识问题。
果真尤墨做决定，价值50英镑假证必变真，虚名般助理教练职务随改变，真正内容填充进，让挥量。
并厢愿做法，每力伙，属位置却被重，带结果往往破坏性！
“嗯，问问！”
帕特*莱斯，掏电话，等拨号，温格先叹气。
“觉，回答真实答案吗？或者，内全部世界吗？”
话让两变沉默。
。
“觉，必找沟通番，或许挂虚名，被助理教练务干扰。”帕特*莱斯缓缓口，完却电话塞进兜。
老头儿显觉，此重电话未免儿戏，交流才显诚。
“嗯，必，觉性很。”温格头，神放松。
“感觉，伙虽经常吓跳，结果往往证明见识。次若及，帕特克或许继续难象环境工，定此改变法，产排斥理！”
帕特*莱斯越越严重，脸色变难。
显失职，即使坦承认，掩盖失职带耻辱！
“错，阿尔赛纳，让失望！”
温格瞧眉目低垂，色严肃老伙计，缓缓口。
“，帕特，像，料，轻伙，居此夸张领导才。论场场，被影响，产认知盲，必责。”
“帕特克，伙身边，其它知觉被吸引，至产思维惰性！”
“像赛季阶段，输理，身体！”
.....
阿森纳新赛季揭幕战南安普顿队，赛季终排名十位，典型游混。
球队往往遇强弱，遇弱强，很长段间内保持绩稳定性，球队韧劲值称。本场客战赛季苦主阿森纳队，并贪功冒进，场佯攻几次安回寨，扎蓠芭，等待。
法很简单。
久攻必漏洞钻，保持耐，放低姿态，拿分走！
，果换复仇切阿森纳队，倒犯错送礼。支阿森纳队已经摆脱包袱，轻装阵，指望消极办法等待机未免真。
温格次菜锅，选取状态佳维尔托德任单锋，找比赛状态亨利被放替补席，继续与博格坎普伴。
谓“菜锅”，除球员状态外，球队整体求非常重。
博格坎普场，阿森纳路10号球员，威胁边路创造。果充分解队友法，形默契，亨利状况挥抢分力。惜法将球队间尚短，与队友间欠缺解，虽比尤墨高五公分，空战力实值提。
维尔托德特与荷兰比较接近，场活范围并受位置约束，经常选择幅回撤拿球。场比赛与永贝默契配合功改写比分，快速流畅范围配合俨双冠王赛季风采！
法身高并足形空威胁，尤墨插抢模式程度弥补缺憾。实力平平，变化端进攻方式很容易敲打缺口，直至比分改写，缴械投降。
阿森纳粒进球永贝。
比赛19分钟，格曼迪路策攻势，几次功传跑配合，皮球运转右路禁区外。维尔托德适拉接应，缓解队友压力，终皮球底线附近形错传机！
永贝原本瞄尤墨头传，结果弧线稍低，被抢先步解围。皮球落仍控制范围内，禁区线维尔托德倚住，施施卸高空球，交叉步转身，紧跟记假射真传，给瑞典分良机！
禁区角脚爆射，全场兴奋比呐喊声，阿森纳新赛季取完局。
1：0领先，场局变放许，结果状态色两伙再次双剑合壁，边配合功！
次永贝绿叶，维尔托德红花，两完进球忘拥抱，完全顾身伙阵恶寒。
尤墨亨利，距离找状态差线，其既太久踢比赛缘故，球队战术重改变带变化。
温格深度结持续整夏，工量压根比给放假莱曼少。
战术颇造诣法很快找问题。
支球队果老指望某神奇挥解决问题，比赛往往踢磕磕碰碰。赢暂且表，间久，很容易形惯性，导致创造力降，球队抗风险力弱化！
尤墨支球队毋庸置疑，何挥件值深度探讨问题。目状况，暂弱化进攻体系，充分挥其它球员创造力，才激球队活力，进攻体系变立体化。
此，维尔托德球队战术被放，进攻俨核位。再加身状态爆棚，队友支援位，表惊艳难理解。
本场比赛实力般，状态足抗衡阿森纳技术压制，因此法论组织传威胁球显游刃余，整支球队因此受益，进攻变流畅许。
战术重转移降低尤墨，实际温格长远打算。
球队本赛季依临四线战，弥补赛季失，本赛季至少联赛与欧冠容失。此，此繁重比赛任务，老指望神奇挥疑本末倒置。
目阶段尤墨仍努力提高技术，寻找与队友配合节奏。比赛型选，难度提升水平效途径。实赛季应该进，奈何赛季初被重，赛季负新闻断，赛季期哪合适土壤？
球队整体状态错，赛程合适，合适，拿试验田刚。因此即使让首战，球队再围转。
半场：0领先，阿森纳轻松氛围迎半场比赛。刚场，甘束擒南安普顿队主提升节奏，频频长传冲吊考验防线。
招虽简单粗暴，进攻办法传统英式球队，简单代表法，粗暴代表破坏力。尤其防空力薄弱，两名卫存磨合问题况，制造混乱很容易形威胁，运气立竿见影！
温格站场边，眉头始紧皱。
法并十分担球队被扳平或者反超，真正球队防守表。眼此简单进攻方式收效，者纷纷仿效必！
马丁*基翁力，经验，适合副，并足支撑球队防核。科洛*图雷身高与经验足放缺，场存感平平，偶镜往往难言彩。
足够罢，根据调整首往往见效果，替补席劳伦卫，且客串！
迪克逊受伤，亚斯复与退役间徘徊，两，阿森纳防线依靠莱曼查缺补漏。支线战且目标远球队，指望门将解决防守问题，疑寻死路！(未完待续。)