“玩笑，俩帮，儿外科项目改何抓。”刘半夏。
“外科深耕辍、定见识力，方肯定比强，给点见。”
“问陈主任，问真。”王超。
“今吃饭鼓捣静啊，按照安排工方法，今恐怕咱边名额抢破头。”
“哈哈，试探嘛。”刘半夏笑。
“反正明白，管将孩因什原因，认真教。本何虽占据很比重，影响将习乐趣，决定性因素。”
“将掌握怎，掌握，OK。掌握够，算再喜欢，改科室。”
“啊，真差。”陈海点点头。
“演讲候帮拦，其实真啥必。医啊，绝非朝夕，需持久。”
“别，很孩工才惦记。”刘半夏笑。
“工重，赋很重。敢许诺给崔佳，因方赋。哪怕比六差，啥标准。”
“特别批，院长亲挑选。等啥候咱三院水准，许优势。”
“啧啧，已经远啊？”王超笑眯眯。
“觉吧，今实习，恐怕给惊喜。候挑花眼，别怨别。”
“啥啊？”刘半夏奇问。
“笨啊，儿外科虽正式始创建呢，普外科名气很啊。”王超笑。
“候算真儿外科赋，机调整普外科吧？丢边管，。”
“更儿外科陈主任位拿呢，咱急救做少台高难度术呢？”
“瞧俩影响力，儿外科两联合创建，比三院优势吧？”
“反正觉俩完全担，。俩招牌放，啥担？”
“老陈，觉王超靠谱吗？”刘半夏问。
“吧，已经蒙圈。”陈海苦笑。
“按照王超法，咱俩太信？才焦躁，觉很难啊？”
刘半夏本正经点点头。
“底啥思啊？”陈海问。
“啥思啊，按照媳妇法，赶啥席赴啥席完呗。”刘半夏耸耸肩膀。
“反正已经放弃思考，因吧，管咋。凡结果，差吧。”
“本嘛，干啥。哪伙伴跟搭班啊？先贿赂，少轻松。”王超。
“真别问，问许诺。”刘半夏。
“分配工，跟参与。交给分配，省候让请吃饭。”
王超很语，像刘半夏领导，真见。
放刘半夏身，像啥格。
因六普通物啊，做很，够承担责任很。
“吧？差距啊。等琢磨，外培养批。”陈海感慨句。
羡慕，怎啊。
普外科六仅仅名声外，即便内，响。
完全刘半夏左右，哪怕初教候很辛苦，收获果很丰硕。
【讲真，近直野果阅读书追更，换源切换，朗读音色，www.yeguoyuedu.com 安卓苹果均。】
知，再凑批，真太难。
院方干次，哪次次医院优选优？
且算选，将留，本。
刘半夏本，够六落全留。
毕竟帮边，原本苏文豪刘依清仪方向。谷
其余四，果选择二院急救，够选择别更加合适工。
相讲，选择很被。
，选择非常正确啊。
跟随刘半夏，少走少路？习少艺？
三边扯儿，王超陈海回工。
刘半夏则伸懒腰，今啊，非常满足。
果处处惊喜，今台似常规术给带惊喜。
甚至整系统眼已经细致轮廓，少茫。
曾经法，强化系统强化仅仅身体，更态度识。。
果偷懒，光靠系统帮助，够取肯定限。
梦境空间训练、见习术，需辛苦付才。
固系统够提升四维属性，份强化更关键点，身。
果将提升属性给运，挥，才重。
强化系统存义，仅仅给予，其实磨练与提高程。
关键，果努力话，再系统白瞎。
跟六，果努力，限。此啊，别眼风光，掩盖住内沧桑。
唯够做，继续努力。努力话，真。
“报告刘老师，分配完。”
候许诺走进。
“咋分配？”刘半夏奇问。
“苏文豪跟齐老师，苗瑞反正主负责夜班，谓。”许诺。
“其实咋分，咋需岗啊。白该接诊跟接诊，晚改班班，啥变化。”
“，熬段吧，等新实习补充候，够轻松。”刘半夏点点头。
“怎，边构建将实习培训方式、方法？点很重，将考核体。”
“刘老师，您咋让喘口气呢？考核、考核，咋老考核？”许诺郁闷问。
“考核才够压力，压力才力啊。”刘半夏笑。
“算候泛懒，尤其回边。跟孩玩通，思书。”
“跟玩呢？很候书点，洗洗睡。啊，少荒废。”
许诺翻白眼，错，被刺激。
，荒废？荒废话，啥场结果？
“玩笑啊，工即将改变。”刘半夏接。
“名医，仅仅帮助患者解决病症困扰。做传承者，将艺给传承。”
“跟古代，古代传承师承，列入门墙。教方式走，少敷衍。”
“方式虽敷衍，咱教授程敷衍。刚刚经历习阶段，觉应该更胜任。”
“刘老师，其实教方，少压力，怕给教坏。”许诺。
“吓。”刘半夏乐。
“正常讲，教内容肯定已经掌握内容。怎教坏呢？顶教、教敷衍。”
“度该何握，觉。太，正常操嘛。回、二回熟，。”
“聪明，肯定找适合方式。跟，法。”
许诺点点头，回。
刘半夏精神头，咋魔王呢？真法跟比啊。