周书文办公室走，刘半夏觉头沉甸甸。工干，别领导，够承受份压力觉悟才。
周书文否增加粪便移植项目很纠结，今才吧。二院副院长，管理越越急救，份压力恐怕比理解重。
谁容易，干活，跟操份。
“诶？急救患者？”
抢救室二室灯亮，刘半夏随口问句。
“急腹痛，电车撞汽车，王超齐领实习接诊呢。”石磊。
刘半夏搓搓脸，“老，跟象处咋？平通电话啥？”
“电话打，互相消息。”石磊。
“明王超休，休，打算啥候休啊？直。咱边，许诺培养，已经轻松很。”
“哎……，，休。教培工，真给拴死死。”刘半夏叹口气。
“，该休休，随随休吧。候已经很照顾，啥知啊。”
“严重，知住院做比较累，急救任务叫叫。”石磊笑。
“啊，精力放教培工，放科室管理。呢，再富余精力放术，比啥强。”
“干啥啊？严重？”刘半夏奈。
“啊，况，外科医够。呢，麻醉科麻醉医数量少啊。”石磊。
“果尽减少每台术间，够让休息间呗。咱边术，肯定优先使咱麻醉科。住院部边分流术少啊，真累够呛。”
“哎，老难啊老难。麻醉科、ICU，真老难。”刘半夏奈。
“本刚刚跟主任问问两实习培养，给政策，定向招呢。”
“主任需管蛮，张嘴，打算等考虑再呢。”
“啊，术，帮主任分担。许诺算被提培养，剩活帮盯。”石磊。
“吧，回头况，两分几台术吧。教培工，啥指点？”刘半夏问。
石磊猛摇头，“，跟关系，问别吧。”
完，石磊溜掉。
刘半夏很奈，帮伙太狡猾，提教培工跟烫山芋，比溜快。
往常，坐回书。今思乱，圈，耳鼻喉科边像闲，溜达走。
“老杜志，段间工感觉怎？”刘半夏本正经问。
“比住院部边轻松。边接患者比较，，每超15吧。”杜凡笑。
“今怎闲呢？几整急救忙。左、右。”
“算吧，码虽住院，晚睡整段觉，白难熬。”刘半夏随口。
“边啥难处跟言语声，负责协调。边实验室检查很吧？”
杜凡点点头，“目，准什候患者，刚候几患者呢。”
“患者纪主，耳朵方相关疾病。暂倒术需求，整形外科什候？其实跟整形外科合比较。”
刘半夏点点头，“等消息呢，本，知怎难产。骨科边因患者，交接完。”
“等两科室，泌尿外再，咱边科室算。旁，码架搭嘛。接非医团队扩充，参与评选。”
“候咱急救才够真正拥规模，像每科室低四名主治医吧。”
“，候接诊量恐怕少。”杜凡。
“啊，扩医团队，咱培养。吧？啥法？”刘半夏赶忙问。
杜凡气眼，“咋关呢，白。科室性质啥呢，属医难精。”
“且耳鼻喉医慢慢展正经外科医，毕竟整形需求脸。”
“整形外科赚钱啊，咱磨练艺。差外边单干，够留。”
“很候培养完，飞。差点飞，琢磨，耐，安分比较。”
“呃……，老杜，搞反啊？跟诉苦，咋跟诉苦啊？”刘半夏奈。
“办法啊，。仅仅咱，其实医院，临员流失问题。”
“且孩，思比较野，性比较强。做指导老师候更累，够跟许诺帮啊。”
“明白，思定非各科室办法，需实习身考虑，吧？”刘半夏问。
杜凡点点头，“差思，关键。段间伙讨论教培改革，拿什新方案。”
“教培各科室任务，其实并教，培养力。知咱指导，内够培养许诺力，少少吧？”
刘半夏点点头。
知点，方降低很难度，够拿许诺标准。
“问题凸显，果积极性调，让怎教啊？”杜凡笑。
“填鸭式，往塞呗，消化少少。因积极，让知哪掌握，哪已经掌握。”
“其实跟堂习思，别习很久医，医院工跟象很却别。”
“两方协调，觉教培规划应该很做吧？，换别。”
刘半夏点点头。
次带实习呢，像带，其实根本源许诺主观性。
本，强烈求欲望，教导候才痛快感觉，知觉教很。
试，果交给每操，拖很久才，什？够强力琢磨怎培养？
“谢啊，琢磨，咱指导老师给实习施压，够让认真习呢。”刘半夏认真。
“施压，咋施压啊？”杜凡苦笑。
“本实习，很候边工边教。工间本长，工间势必延长很。”
“压力太，再什状况，吃兜走。何将孩积极性全给调，觉才首任务。”
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“，再琢磨琢磨。”刘半夏。
“次医院实习，应该很部分很错。码白白演讲啊，候咱再筛选吧。”
“法？”杜凡奇问。
刘半夏坦诚摇摇头，“，两方考虑呗。再，反正间呢。”
“加油啊，其实很很期待，希望够变化。”杜凡笑。
刘半夏乐，刚刚番长谈，让抓概念。