（感谢友油炸鸡柳打赏鼓励）
议室短暂沉默，方江湖，江湖方各争斗。权势东西，管哪团体，谁获。
似仅仅院聘名额问题，座真重？重终结果。
“既问题存争议，妨先放放。接院存另很重问题，急诊科。”陈振兴色平静。
“近急诊科接连暴露很问题啊，秦主任即将退休，管理略显松懈，方式方法粗犷。”
“跟李副院长遇次，急诊科候诊厅分青红皂白吵。果刘半夏石磊坚持，患者被漏诊。”
“急诊科再展，跟李副院长碰，觉抽调部分医急诊科专职医。”
“配置全专职医，仅仅解决急诊科暴露越越问题，更加投入做接诊工。觉呢？”
吭声，知抽调医急诊科专职医整医院处。各管理科室，办。
平工间很长呢，急诊科专职医，工间更法限定。
二院方向必须做，哪怕王斌知秦海，反驳。
“创伤患者急腹痛患者急诊科主病例，普外科抽调几名主治医。骨科、神经外科、胸外科、内科、耳鼻喉科少抽调两名业务力主治医或副主任医师。”陈振兴接。
“其余科室差，因保证急诊科正常接诊。方式，全接诊。”
“跟李副院长初步法，刘半夏打算聘请急诊科专职医。先问题确定吧，咱再研究急诊科未组织架构问题。”
完，陈振兴举。
李明武周志勇合计，本赞，跟举。
纪高官杜兴东、副院长郑惠玲、分管保卫处医保副院长李兴举表示赞。
王斌瞅瞅，“保留见。”
“法。”王雅蓉跟句。
“，通。再，谓视频，定让方公歉。，散吧。”陈振兴。
很普通聘任，竟升院委讨论程度，二院史。，二院破格聘请谁。
急诊科改造问题，倒表决，方向正确。急诊科员配置，尤其领导层任命，需仔细斟酌。
“怎，做做书文工，让急诊科撑。”回办公室陈振兴问。
“院长，果立创伤急救，觉问题，单单急诊科难。”周志勇。
“头工非常，急诊科管完，基础太差。觉您跟亲谈谈，今什知。”
“书文怕难，毕竟叔侄。先让兼职吧，渡段间。法其实创办创伤急救，牵扯太，步步。”陈振兴。
“员调任干涉，由做主。够做通工，直接签字。且今规陪医，打算急诊科投入。”
“咱二院次改革，必须慎重。很规陪医抱怨规陪完全浪费间，方琢磨，制定更加细致方案。”
“急诊科二院新规陪方案试点科室，果够取绩，方便给其余规陪基提供借鉴方案。”
“老秦呢？王斌思保老秦啊。”周志勇问。
“哎……，头疼啊。需考虑老志法与见，将院工抓。接三电话，已经退休老志，校打。”陈振兴叹口气。
周志勇倒够理解陈振兴愁，因接电话，恐怕院副院长谁落。
且接抽调员才头疼，搞造医院才流失。
套外边句流话讲，二院座围城。外边进，边。每医被私医院挖走，因私医院赚更，工更轻松。
次果操，被抽调急诊科医绪，进导致辞职。候二院讲，雪加霜。
急诊科正认真指导梁晓琳缝合刘半夏知屁点儿表决，真很错。
真愁，哪怕将毫保留奉献，梁晓琳缝合候“慢”。仅仅普通缝合，果台进腹内脏器操候，估计更慢。
果，乎梁晓琳获任务。做术完，实操给经验、技点。
，梁晓琳背景，搞关系，将搞条线任务接。
才少级啊，已经类似转职任务任务。等再升级话，指定啥呢。
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梁晓琳偷偷刘半夏眼，非常愁。
午间，刘半夏教导非常认真，硬整明白。
丢。