东升，原本王老五主卧，已经被改造临办公室，三四十经销商挤太宽敞空间。
经销商块，王老五儿管，王老五儿文化水平高，，玩具厂效益，早超力及。
，王老五玩具厂既已经改名东升实业限公司，跟往相比肯定。东升已经部门，经办、力资源部、财务部、政部、市场部、安保部、产部.....
经办设经理，两副经理，协调管理公司各部门务。
力资源部负责招聘、培训、绩效考核、签订劳关系。
政部负责落实经办交待任务、协调各部门内部工、企业管理条例规章制度草拟定、企业文化宣传及勤工。
财务部负责公司资产相关工管理，包括预算、核算、投资、监督等等......句话，涉及公司财务工，财务部权责范围。
市场部负责招商、根据市场调研市场预测制订实施企业销售计划，尽将公司产品推向市场，本获取利润。
产部负责产品设计与研。
安保部负责安保。
除此外，经办董，董，董长楚阳。，东升虽规模，麻雀虽，五脏俱全，已经算结构完整公司。
，碍间太短，很部门目空架，管理层空缺，连基层工员凑齐。
点产部、安保部，益干混混加入，两部门员算齐整，干混混虽什文化，肯，胜任两工。主三部门本需太文化。
其实，始数混混集安保部，根本肯加入产部。，安保部打架斗殴吗？擅长。
业流水线，名普通产工，每枯燥乏味工，谁愿？
此，楚阳笑句：“懒散惯，肯加入产部正常，产部其实加入加入，适适合，做卖卖力，守守公司规章制度，因产部公司众部门堪称肥沃，初始月工资低四百，外加考核奖金，公司效益话，额外奖金.......“
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“什？四百月？考核奖金？额外奖金？”话，干混混傻眼。
别奖金，企员工月薪两百左右临岗风潮代，农民累死累活解决温饱问题今，单单四百月工资，让数才趋若鹜。问题群混混，文化，少甚至字识，凭什啊？
干混混其实更。数农民，少数工庭，条件并，田各灾害，工岗岗，至连解决温饱问题难。境，谁愿混混，每打架斗殴，刀口混活？
贫寒，见太太。见奶奶菜市场捡菜叶，见爷爷晚偷偷徘徊各垃圾桶；见父母份几块钱临工低微求，见遭遇灾害颗粒收父母恍若塌神......
庭，真很难早熟。何混混？因混混拉风吗？！其实活迫。
，很父母分忧，父母何解决温饱问题愁眉苦脸，再听父母因筹备高昂费唉声叹气......
什，门路，台，走走误入歧途，见怕，见恨混混，让失望透顶，估计儿吧？
，楚阳却，产部员工月工资400块......
400块啊！楚阳曾带混，曾幻什，切400块月薪实质，冲击。
工资回，估计让曾失望透顶父母及爷爷奶奶场哭，让曾鄙夷唾弃乡羡慕......摇身变称顶梁柱。
场景，少混混眼睛始泛红。冲击远比象，楚阳接：“仅此，干提拔管理层，接受更专业培训，习更专业技术，，福利待遇更高，估计月工资千，奖金远比普通员工高。“
“什！”场混混阵哗，真受冲击。
“阳哥，照，果走管理层，月薪千，奖金，，岂止万元户？”混混咽咽口水问。
此言，场混混受冲击更，或者更实质。温饱问题难解决庭，“万元户”，遥远距离？奢望形容，哪怕父母敢。
“。”楚阳点头，“怕给交底，咱公司肯定做强做，涉猎产业越越，钱缺，缺力肯努力，，走向更高平台，精英精英，名利双收，富贵，享受数羡慕目光。”
“，力紧，文化紧，因暂，公司各各培训帮助走工岗位，力并蹴，公司需长，力需长，肯努力，肯吃苦，踏实肯干，敢保证功士，衣食忧，衣锦乡。”
“，话，何选择，干预，回考虑吧。”楚阳完让干混混散。
王老五旁苦笑，叫干预啊？特，形早做干预吗？
王老五真见工资。群混混啊，400月工资，值吗？钱，什才找啊？
实确实此，晚，二，数混混选择加入产部，安保部员补充，其实产部淘汰。
辈咸鱼，办法，混混确实适合产部工。打打杀杀，定站产线，异强迫喜欢蹿跳猴，很命......
安保部待遇其实，工资虽比产部低，三百块，惜奖金点少......少少吧，谁让安保部工轻松呢。少混混刚始加入安保部法。
真轻松吗？安保公司重组部分，负责维护公司正常工秩序，处理各突故，保障公司包括员工财产安全，楚阳眼，其实产部存，甚至及。
其部门暂归经办管理，安保部，直接楚阳负责。
目，安保部负责杨四郎杨五郎，两往军铁血佬，很快让干混混知什叫死，什叫哀鸿遍野。
特，干混混见狠，杨四郎杨五郎简直魔鬼，往死操练啊！
关键两绝世强，反抗，次甚至付诸，结果，凡参与反抗，床躺星期......
次，让干混混彻底服，认命......
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