咱再举例，16岁接父母班进罐头厂，老师傅教怎产罐头，始产工，朝九晚五，干20，每月工资200元。
很满足，工资虽，太，因工厂包切。
食堂饭菜5毛钱份，病直接厂医务室，周末厂礼堂电影。
工组织舞，认识位老师傅儿，谈恋爱，结婚，两爱孩。
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孩需操，送进厂弟幼儿园，很少托儿费。
觉辈，等退休老伙计象棋、打打牌什，似乎错。
衣食忧，忧，工资低点真谓。确实很企工态。
高福利应低工资，企工存款理。
突告诉，罐头厂撑，卖给私，企编制，，被辞退。
需找工，很方，因除产罐头外，什。
哪怕方，果罐头厂，头再，工做，慢慢。问题已经轻啊，几次重头再
妻原罐头厂，工。
雪加霜，两孩明，两老养，原本需操，企编辑，由承担负责。
再，存款才万，候才知慌。
咋听，万块似乎少，谁。乡农民，万块绝笔巨款，企工，真算什。
比企工高福利，，万块钱算毛毛雨。
企工，什，再稳定收入源。老，吃喝拉撒，万块钱，撑少呢
问题。
怪干工愿。
“干干市委领导快，将罐头厂车厂卖给私。”
“卖给私，保留企编制。”
“卖给私，舍铁饭碗企编制”楚阳笑。
“两，厂本厂，集体，怎卖给私再，厂努力工，付热血与青春，政府承诺负责切，言信。”口。
“公”群工叫。
“哦原努力工啊原付很罐头厂车厂怎连亏损呢谁告诉，罐头厂车厂何啊”楚阳反问。
“”
“怪吗厂问题设备老化，五六十代苏联进口设备呢设备落，工再牛逼什”反驳。
“吗厂问题真设备老化吗恐怖尽吧谁告诉，罐头厂车厂评估考察候，做什
厂效益候，思厂创造利益，迟早退，棋打牌报纸，各磨洋工。告诉，问题
ok磨洋工咱，七姑八姨往厂塞什思
字识，操机器引故，告诉，产罐头
厂何效益，很原因群吃闲饭。员臃肿，明明几百产技术工创造利益，却养活两三千吃闲饭，亏才怪呢。亏思因设备老化揣糊涂真眼瞎”楚阳群工问，连珠带炮。
“”
“瞎，哪线工，技术硬”
“厂吃闲饭，效益，订单，罢。”工。
“ok，姑且认观点，厂吃闲饭，技术硬，因订单才，既此，怕什”楚阳问。
“嗯”楚阳话倒少问糊涂，“什思”
“很简单，接受罐头厂车厂，两厂肯定继续，且越做越，需很技术工。技术硬吗既此，怕什很明确告诉，通考核，收入比原增减。”楚阳笑。
“口凭”叫。
“别信，资本黑，给工资怎比原”信言。
“算少，企工很福利，比吗”另工附。
“吗谁告诉，工资拿少”楚阳问。
“100”
“150。”
“150。”
“150。”
“200。”
立马抢回答，100200等。
，91，企工工资概200左右，全言。
贝海相落，工资低，数拿150块，少数拿100，高与内平均值持平。
且，高工资应高求，贝海，拿200块工资，必须资深线工，干七八才。
“啊，福利呢觉福利折合，每月拿300吗”楚阳问。
“怎”少数特殊除外，数摇头，企工福利高，比工资高两倍。
“啊企福利牛逼呢，换算民币居300块”楚阳笑。
“”