佳视内部职工讲，欢喜，愁。
，朝，朝臣。
随新任董员位，整佳视权力架构变化。
等切尘埃落定，调整将避免。
次主目，研究决定三件。
首先佳视整运状态，做次全性、系统性汇报，至少让董员，底。
今由何佐芝亲向董做报告，老先翻稿，紧慢念各数据。
听完报告，脸甚太。
阴沉脸，默默抽烟语。
连刚才平静卢东杰听完，变沉似水。
尽管佳视预判太，况似乎比更加严重。
项项经营状况数据，条条列明细，佳视底细摊眼。
论何，虽难，共度艰。
怪股东轻易接纳林氏入股，欢迎卢东杰加入。
主导决策层，负责制定关佳视切经营策略。
尽管局错，惜继力，什色，临倒闭风险。
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，及修改佳视经营战略，引进新资金决策，势必。
果味保守，坚持条走黑，真抱死。
各方股东首先考虑利益，虽候决策分歧难免。
死紧咬关头，既舟，理应抛弃区分求共。
定轻加入，佳视或许抢救呢。
接，二项内容主研究，董致，求佳视旗职员艺员，做份整体力评估调查摸底。
靠关系、走门、、尸餐素位，眼高低、产效益，次重点清理员。
因此裁员避免，腐肉割掉，精简，才轻装阵。
三项，研究佳视经营策略，商营文电视台，虽带脚铐跳舞，未必灵活变通。
线电视翡翠台，丽电视文台，综合性频，佳视相比，劣势。
果短兵相接，吃亏。
何扬长避短，避免与线电视丽电视直接竞争，挥独特优势，座各位董员需讨论确定决议。
新增类型节目，砍掉哪什收视率节目，减少免节目制经费等等讨论内容。
怎紧缺资源，集投放够产效益节目，提高佳视收视率，董必须达共识决议。
十二点半，议室门再次被打。
先涌，股呛鼻浓郁烟味。
今席议，吞云吐雾老。
苦场坐议记录秘书、助理。
接边陆续走，带笑，阴沉脸。
卢东杰何佐芝，两边走边谈什。
何佐芝脸色几分力交瘁疲惫，卢东杰倒恢复平静神色。
围绕今议题，经番明争暗斗、唇枪舌剑，今算阶段重点工确定。
“今什感觉，沉默寡言，像往风格呀？”何佐芝细细打量卢东杰。
“呀，微言轻，管，。”卢东杰笑摊摊。
“轻定力呀。”何佐芝露宽慰笑容，“确定真办公室搬？”
“高处胜寒呀，比较习惯楼工气氛。”卢东杰感句。
“轻应该务实错。”何佐芝摇摇头，“，表决策精干，打工者踏实。”
“哈，何，股东，继承皇位太爷，”卢东杰轻笑数声。
“呀，滑溜。”何佐芝笑拍拍肩膀，“先吧，午继续。”
卢东杰公司董消息，半内，电视台内部传。
向性格随卢东杰，忽换身份，实点难接受呀。
惊疑，再确认，转变程点复杂。
，论怎，职场规矩礼数做足。
许与打交，借机，纷纷门贺番。
按照职场规矩，论司升职，理应祝贺。
何况卢东杰董局员，老板。
卢东杰忙招呼帮贺，摆什架。
伸打笑脸，论真假，律照单全收。
午应付完，才难安休息半。
午三点钟，议期始。
午完董局决策议，午常经营议。
午主持议仍经理何佐芝先，脸重新变神采奕奕。
卢东杰座次，已经末座，调整何佐芝左。
众部门经理，坐脸平静波，挂淡淡笑卢东杰，更唏嘘已。
朝田舍郎，暮登堂。
句话，体真实写照。
虽卢东杰外业搞红红火火，娱乐界名气更名扬海外。
电视台内，打交候，平等姿态相交。
今往，卢东杰老板，论愿愿，必须表雇主应尊重态度。
名合格管理员，必须快速适应双方间身份位变化。
午议，除传达董局议决定外，更接实际工，做具体安排。
董局做决策，负责执决策。