二午，吕力主持型议，主研究江月使问题。
并达共识，因使绊，江月使见统，争抢江月。
吕力决定午找江月谈次，征求江月本见。
午，江月被叫进型待客厅，进吕力，赵硕杨静怡三坐。
吕力江月脸笑眯眯：“啦，江月，快请坐吧。”
“谢谢吕。”江月坐沙，知叫究竟什。
“江月，做文案，今找随便聊聊，紧张。”杨静怡率先口。
“江月，果给定权力将怎做？”赵硕提问江月犹豫：“赵，给权力做。因打工，赋予权力范围内做，按角色做，争取做位越位。”
“呵呵。位越位，怎确定做位越位呢？”赵硕进步跟进。
“完领导交给任务，任务数据指标话。完领导达任务，本职业操守滥职权，明越位。”
“江月，回答。”赵硕站给鼓掌。
“江月，认管管，管理数据指标管？”
“杨，管更完数据指标。企业难管，管需分三块做。”
“，究竟哪三块。”杨静怡眼神充满期待。
“企业规章制度，合理制度规范。二建立激励制度，根据力给予等奖励，提高积极性。谁工赚更钱，果拿薪资哪力？三点必须创建企业文化，虽企业完善企业文化，比较花哨空洞，直白点洗脑洗太。”
“认什文化才企业文化？”杨静怡接问。
“杨，法具体回答，企业性质，制度，老板态，胸怀尽相，制定企业文化尽相。认让企业员工间产共鸣文化企业文化。”
“，江月。认企业工，什职位适合？”吕力完盯江月。
“首先必须考虑身力，必须做胜任工，力职位正比才才华挥。正常挥水平才，超常挥才才。”
“认才才？”吕力脸充满笑。
“怎，果适合职位才。果安排远低力职位庸才。果让才，魄力，敢敢冒险。”
“什魄力敢冒险才让才？”吕力接问。
“因极少数才才，极限挥潜才才。潜东西激，它太确定性。”
“，真。”吕力给江月点赞。
“觉公司目什位置适合？”杨静怡提问，江月稍加思索回答：“策划部副经理。”
“什策划部经理？”杨静怡提问江月立即给回答：“副经理让努力奋斗目标，工提拔经理，目标力。建议策划部暂别设经理，给遐空间。”
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“哈哈哈哈……江月，真算计，等策划部。”吕力笑。
“需试期，给三月间，果胜任主让贤。吕，敢敢放权给？”
“果敢放权，明魄力眼光吧？”
“敢评价领导，质疑力。坐位置主知善，知，善，跟胸怀魄力关，跟身力关。”
赵飞今彻底放飞，给争取机，果职位准备辞职做。
拿更薪资争取职位，给职位薪资超越每唱二十分钟歌赚。
挥力平台，实价值。锻炼习机，给职业涯留笔浓厚色彩。
“果给合适职位呢？”杨静怡江月脸充满笑。
“杨，辞职走。薪酬，懂。”
“嗯。懂。赚钱许方式比钱快，至少做驻唱歌比赚钱。且相容易，简单。”杨静怡知江月认真。
“曾经建议做酒店副经理，主持边工。毕竟酒店已经扭亏盈，功劳。”
“杨，边工。”
“什，因接替张虹职务吗？”
“，杨。因工简单，已经走正轨且少升空间企业，根本挥特长。更接受挑战，挑战。”
“果少解，定认很。”
“杨，果认给实价值平台，话。”
“凭什相信？”
“吕，凭什，因实践真知。永远知力价值，认定胜任份工，材。”
“交，江月。任命策划部副经理主持工，论风险愿承担。”吕力场拍板。
江月笑，今赌赢，位置。
杨静怡笑，认今江月表很色，终
让展身机。
“合愉快。”吕力赵飞伸右。
“合愉快。”赵飞吕力紧紧握。
“祝功。”杨静怡赵硕伸江月紧紧握。
吕力做雷厉风，场江月任职报告给签，杨静怡签字，任命正式。
江月被任命策划部副经理主持工消息立即传遍办公室，许感愕。轻，工阅历凭什坐位置？
许根本服气，服气归服气力改变结果。
杨静怡平跟江月关系错，副裁兼部经理，许始怀疑杨静怡帮助江月，任唯亲。
本给江月换间办公室，被江月拒绝。本身单独间办公室，必换间更更奢华办公室。让必办公设施充实进，绩办公环境必关系。
午吃饭黄应龙凑江月身旁恭喜番：“老弟，晚间安排吃顿饭，给庆贺庆贺。”
“算，改再吧。件求给帮帮忙，几找及。”
“老弟，办义容辞。”黄应龙满口答应。
“，位老哥，直送外卖，由做几骑腿关节炎。马冷做骑，找份稳定工，保安部缺安排保安部工，缺别难，再给重新找份工。”
“老弟，桩吗，随让工。”黄应龙满口答应。
江月陈冲，曾经住室友。算笔帐，虽骑拿六七千工资，掉活费，住宿费等支，月剩四千块钱。
边做保安，月各补贴加拿近四千块钱。边吃住掏钱，且工相轻松少。
陈冲什文化，做其它工，果做保安确实错，毕竟边待遇
。
吃完午饭江月回办公室给陈冲打电话，并约晚见吃饭，陈冲愉快答应，并知江月给安排工件，因江月先并告诉。
“通知企划部员，头工抓紧做，明午九点。”
企划部原副经理已经被提拔酒店做经理，升职做很高兴，江月交接十分顺利。
午江月便交接完毕，午江月办公室整理明内容。任次主持议，必须场。
向杨静怡吕力做汇报，并邀请明参加议。江月邀请参加目，怕镇住场，场议至关重。
班江月直接饭店，请陈冲吃晚饭，喊召陶娟，另外许娜叫。