午。
杨凡坐阳光明媚办公室，聊紧。
老板，杨凡经验值获取速度再依靠每常工，因量员工培训，工厂结算经验等获取途径，经验值获取已经再问题。
般况，杨凡工效率很高，混工状态，二倍经验算错。
比今，杨凡坐电脑，基本干什，反因两名员工提升力等级，直接获少经验值，加打卡常经验，莫名其妙突经验等，经验值收益竟错。
经验值余额，杨凡吓跳，竟已经达15800点经验值。
换算金，已经达两千万！
笔巨款企业资产，杨凡，怎花怎花！
果杨凡愿，完全买栋别墅，再弄辆超跑玩，装装逼泡泡妞什，神豪写嘛。
钱，知怎花，傻吗？
惜，杨凡像真傻，觉活享受，厂运营超级工厂，反更让感觉爽。
爽爽感受问题，杨凡觉暴户爽太低端，真正爽遵循本，做喜欢。
买别墅弄跑车，很做，搞世界级企业，几做呢？
至钱享受……拥位，改变世界力，东西算鸡儿。
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老马炫耀豪宅吗？
谁见马处跟买私飞机？
老王朋友圈买块？
，。
位，高度眼界。
杨凡觉，高度，已经站比高。
何况杨凡真缺钱，每月够兴邦企业拿十万元工资呢，虽听点少，常花销绝够，暂经验值兑换金法。
，十万元已经系统允许高工资。
带思路，杨凡琢磨怎利经验值增加工厂实力。
毕竟经验值投资兴邦工厂，绝稳钻赔买卖。
“，经验值兑换设备件，已经再等！厂眼杂，点难受……怎办呢？”
杨凡陷入沉思，几套方案。
午。
员工完今培训，周考试优胜者颁奖。
，每周考试优胜奖竞争十分激烈。
杨治佳老技术员，连续几次考试弄脑袋汗，毕竟压力太。
共进四次考试，杨治佳两次，与预期目标差远。
剩两次名，全部由赵强新员工拿。
其名次竞争极度白热化，很新妹单位真金白银，全头，甚至真新通疯狂习进入十名。
杨凡竞争很认，毕竟越狠，经验值越。
经验值相比，点奖金真相零投入。
杨凡狠狠勉励番，再次祭招。
“每季度，每半，每各增加次考，每两次季度考试，次半考试，次考核。考题肯定很难，奖金很错，季度考试奖金基础翻倍，半考翻五倍，全考翻十倍！”
杨凡话完，整议室像变水壶，水！
杨治佳猛攥拳头！
靠，次定拼，平丢掉几名算，几次考定抓住机狠狠薅波杨羊毛啊！
赵强眼睛全绿光，摸摸稀少头！
头？
什东西！
果够拿奖，头全掉光何，请叫光头强！
其全副跃跃欲试，虽知力拿三名够呛，混进十名钱拿。
果度考获排位，奖励比般单位终奖。
杨凡绪高涨，满点点头，继续宣布：“因近期设备厂商安装设备，决定给员工带薪放假三！算周两周末，直接拥五假期！享受吧！”
听，愣住！
世界？
虽设备厂商安装设备放假，感觉奇怪，单位给放假怎件超级爽！
间员工激，觉兴邦工厂。
杨凡宣布完，再耽误今培训课程，走门口，被杨治佳跟。
杨治佳脸焦急喊声：“杨！”
杨凡回头笑：“怎？”
杨治佳呵呵笑：“杨，放假，跟安装机器，？毕竟安装机器跟点，问题调试。”
杨凡感觉头疼。
怎忘伙，让放假打间差，虽三间几条产线安装调试完夸张，障眼法做。
果跟杨治佳，露馅！
别杨治佳，连夏文文办法调，保安撤掉，监控关掉！
系统，！
杨治佳似合理求，应该怎回复呢？
硬拒绝方加班求，点分啊，容易打击员工积极性？
杨凡，叹口气。
启忽悠模式。
杨，思，切兴邦展，今勉强瘸。