议室门打，莱曼走，剩打招呼回工岗位。
外，层职员工，全知刚刚讨论新进程具体方向。
，新进程初级迈向级，脱离孩宝、泰、乐高、HOT TOYS等渠商。莱曼。
08《钢铁侠》映，拥漫威销售体系，曼恩传媒才靠优秀制片内容，取悦观众边建设边搞外联经销，容易IP市场站稳脚跟，经2展，充其量积蓄点实力向迈步伐，且至摔跟头。
路步步走，饭口口吃，果始坚持拿利润头，肯定般规模营收市场。
，优质内容基础，内容哪观众买账，外援、经销商，怎制售货运体化流程保证位？
今曼恩传媒跟内快递市场临问题点像——初期急占领市场，扩覆盖，各方气气，惜让很利益，搞经销商级销售模式并存，完全体系，连使唤靠利益驱使，却慢慢像筛沙，筛，拥市场重需解决部分......
公司做筛沙，服管理挣钱，区议价货运体系必须整体号施令。
更简单：直营主、经销辅，渠合统职权，内容市场正规军。
且，代仓储体系很完备，借鉴案例太，莱曼需非投钱建设，等待它熟。
......
“倒啦。”
新线摄影棚，《雷神2》剧组，副制片蒂耶洛吼声示警醒。
随“嗤啦嗤啦”声音断响，片独立建筑群挖掘机驾驶员潇洒运块倒塌，溅满烟尘。
“老板，旁边栋铲吗？”接项目工安全经理递根烟笑询问。
蒂耶洛客气，直接点，吸几口：“铲，旁边片别损坏。”
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蒂耶洛福克斯公司职员，跟《X战警》项目，直混? 阵漫威影业扩招? 凭资历进，工跟《雷神2》拍摄? 岗位片场助理升制片阶层。
虽副? 歹薪水、权力、位比强，，摄影基进调整? 铲掉老旧布景? 腾方? 忙。
“懂，懂。”经理听，拿讲机跟驾驶员沟通。
边施工进程什问题? 蒂耶洛站? 跑跟凯文-费奇汇报。
? 凯文带领剧组基另片机拍摄，腾空间除给《雷神2》部分戏份留场搭建内景? 放参观? 华纳制片厂、环球制片厂售门票? 进二阶段施工维护。
知? 新线摄影棚已经接待少项目? 边存留拍摄场，及未连圈漫威项目布景设施，定园区价值。
剧组边，似乎刚拍完段，场往吵闹。
经段筹备，《雷神2》已经机2，此场差320，共分四组，每组辅导演执制片管理堆术、具，每早分割戏份，此，推进速度并慢。
另外，拍，部分负责外景沟通宜，反正，凯文领导制片团队严密审核，布置任务。各各司其职便。
等蒂耶洛靠近，更显堆围绕凯文-费奇位制片。身边永远，相比，导演塔伊加-维迪提真负责拍摄，剧本确定东西拍，筛选合适镜头。
，导演，审力定问题......
“费奇先，2组边替身受伤。”
“怎回？”
“拍简扇托尔耳光戏份，因导演组求真拍，找差代替，结果碰鼻，替身流鼻血。”
“怎处置？”
“已经帮药、包扎，演费方，加钱。”
“给。”
“...1组边摄像机被碰坏，需送修。”
“点，才机二损坏台？”凯文气，解决。
“权组织尊重黑？”
“怎尊重？”
“偌剧组什黑演员。”
凯文捏笔，“演员？，通知工代表处理。”
“消防保险。”
“，让先等。”凯文向蒂耶洛，“什吗？”
“费奇监，今午4点东区施工结束。”斯蒂洛赶紧毕恭毕敬汇报。
“嗯，知，找财务结算施工费，负责冰岛外景酒店、住宿工，及边封路取景沟通，记住，安排间集，每别低2。”
“，先。”蒂耶洛告退。
整午，凯文琐度。
实，剧组琐安排，、杂，管理问题难题，，凯文需跟进导演组工，跟进特效方进度，跟进演员进组安排，，越机期，越停。
程安排，何止《雷神2》，《队》续，《银河护卫队》剧本拍摄版本，三阶段草创思路，乃至新角色选角、预算、市场、品牌植入沟通......需操点......