2012，3月4，午10点。
欢声笑语与香槟谐气氛，琥珀A轮正式落定。
早定局。
按照红衫法，《权游》火爆全，顺延海外候，户增长预期阶段磅礴涌入，愁押注，催急，缓缓，争取便利。
，急敲定因此琥珀走极其关键位置，目虽靠剧系列引流效果爆炸，账资金已接近赤字。
毕竟《权游》很部分版权运IP推广钱与母公司、马丁老爷工室及版社共享，本全计算流媒体业务产，账分算话，运部剧单琥珀，员付费积极性盈额、电视网、DVD等剧集相关进项填补，抵贴两千万网络推广及剧组制本进。
整体，很赚，单琥珀平台运营，却需资金贴补。
果短期内巨额金流进，别靠《权游》进驻海外市场，划拨服务器，连巩固流量优势力，相独立版图背景，再拖，义并，反浪费市热度感觉。
红衫、谷歌、苹果融13亿，足够烧很长段间，乐观点，烧B轮，直接员进项部分稳定流媒体进账扶持差拉平市场经营部分定。
底，流媒体跟其互联网产品差，架构足够户数量级别，别谈什屹立倒、怕竞争。
，按照正常融资程，风投资方般签约立马打钱，拖三五周业内常，等筹集金，莱曼早早求，二乐琥珀尽早确立优势烧钱铺路，合刚签完变更股权结构文书备案，三钱打。
午，除留各管理董，三团队统统告辞。
等送走资方，莱曼琥珀视频高层员召集客室，众带喜悦坐，清楚什。
莱曼压厚厚两撂融资协议，颇气风，“今，琥珀将进入二展阶段，该增加服务器增加，该买设备买设备，已经谈片源付账，先规划包括弹幕评论点赞机制干。”
“哈哈。”
众笑，压抑住兴奋，迫切做干劲。
创业骨干，待公司资本市场估值，仅，融13亿，投估值130亿，虽与某特别变态互联网神话比差点，10亿投入撬块估值蛋糕，抢买单，码证明琥珀景或者公司业务含金量。
莱曼继续表言论，给管理层攒劲，“未2关键2，被电视网针继续实原观众群积累与迁徙，改变市场头片方式，将占领长视频内容市场基础，，定清楚重点，绝快速展主，团队搭建、运营推广等等，首先考虑效率问题，其次才花钱办回报产问题，省钱肯定策。
别钱，帮外省干嘛，省。”
，众笑，理理吗，资方钱，真风刮。
“认真嗷，很正经，13亿融资，法2内必须合理、高效转化公司实力底蕴。果2内，钱烧，琥珀付费户连理并跟外界保证B轮门槛1500万，谈什跟奈飞争？？
吧，奈飞增量本占优势，户体量摆，哪怕经历次户口碑崩塌，力弥补，觉止步。
难听点，崩塌次，照2800万付费户，照再快速回暖，再给2间经营，14，4000万应该难吧，候4000万，1500万，新平台连老平台展效率摸，惜吗。”
莱曼话让激荡。
坐右位置罗恩被热——感觉哪，像确实此。
转念，靠，跟业龙头比展效率，话？砸钱，奈飞砸更，巅峰股市身价3000亿呢，股价值恢复1900亿，马2000亿级别公司。
再仔细，莫名感觉该冲劲，早曼恩传媒收购FOtv候，应聘，曾琥珀视频做户体量。
更别提老板很候法很激进，偏偏论核资源必须付费观，电视网新内容2内限制内容版权流线，市场环境候，敢花亿搞制剧线琥珀平台搞立，法执实，接取很反馈效果。
断功理念，罗恩感觉21500万像什，很信做连CTO，FOtv换老板继续班公司员工更别提，相信：等波烧完钱，应该摸奈飞屁-股，差拉与Hulu差距界排名二线视频网站。
鼓完劲。
莱曼原曼恩传媒才管理副监，约瑟夫副，琥珀视频CHO（首席才官）华莱士：“几固定合猎头公司，让继续相关领域布招聘才公告，尤其进驻英、法、德、澳等区端口，相应技术员根本，即使富余，技术支撑方捉襟见肘。”
“。”
华莱士非常干脆点头回应。
莱曼：“薪资方，老员工适往提提，相应工激励奖金，包括半奖、终奖等齐萤火虫福利制度。”
笔金，待遇肯定往提，，终，曼恩传媒高层拿各项薪资福利比琥珀高，让员工归属感，光喊口号画饼怎，久久，怨气，PXX场。
打工，什比实质待遇更提升员工公司企业认，。
互联网业，很创始团队留部分员工股份，旦市反馈，造几百千百万富翁辛苦工回报。
块，莱曼非常，像其制片厂变法拿条条框框约束合导演，直接给诺兰、陀螺、扎导等业内价薪资，找项目，项目合者身份待，哪怕公司立项，找执导，薪酬方绝吝啬，分账标准改。
，像线导演基本各换跑，跟莱曼关系亲密，基本待，别很挖，因愿让利？
傻，感玩，钱谈拢，久久淡，乃至陌路。
初，卡梅隆跟福克斯关系，闹翻。
涉及钱，尤其本身很本赚钱，谁点清醒认知？
况，让利，件很难，经理，明明知赚钱，忍住衡量间收益，反复评估，评估，再评估，闹矛盾。
制片厂此，更别提市经营状况什进项储备互联网公司。
市互联网公司抠门风，抛创始身背负风投压力，敢员工待遇块花本融资资金，反复许诺股本留住，且旦IPO利，基本难逃涣散魔咒。
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环境，琥珀跟愿让利互联网公司像股清流，先别，员工思更稳。
议室，众并觉老板提高员工福利法妥，连爱德华资方派遣管理董见。
原因很简单，爱德华等董很认琥珀潜力，激励什，果展景比较坎坷，却花钱搞收买举措，才傻-逼，力，别做超实力。
白，风投永远双标。
“几吧，政部再花点思，拿卓越贡献条例规章，每月公司重贡献员工进奖励，奖励户型精装房啊车啊等相应价值等价物，果贡献特别，留批股份拿期权奖励，除此外，果够IPO，帮认定500万左右流通股本……”
议散，相应议消息传层员工耳，整琥珀楼顿欢呼声片。
高层，车啊房啊等类似福利负担，向，琥珀期权流通股承诺非常诱，虽常态评选，够，员工，涨薪已经喜，车啊房啊等摸奖励更诱。
，每季度名额组算，78话，相应等价物加超8百万。
8百万琥珀视频，别融资，融资算什支，机制旦实，员工激励很高，很打工求房、车等实实提升活质量东西吗。
洛杉矶加州核城市，它房价，尤其娱乐业扎堆伯班克块，般工薪阶层算透支未收入很难负担。
噢，工薪阶层，般演员买，租房住，公司员工宿舍住批员工呢，住房由。
琥珀视频算将扩招海外团队2、3百号，每季度800万，组形式算，获机并，毕竟向员工贡献奖或者干脆勤奋奖，释放信号：努力工，机获福报。
996？活水平罢。
力带领致富企业，员工才容易产归属感，企业文化做什，吹什。
履完董长职责，莱曼回萤火虫，点需花间整理。
“BOSS，沃雷克鲁尼尔。”
办公室内，梅斯提醒。
“，。”
……
梅丽莎-沃雷克已经萤火虫周班，平按照求写写剧集，润色故，倒清闲。
“，《达拉斯买俱乐部》什候机呢？”，候问司——算司，编剧部审阅剧本库剧本，做分类评级工，算编写任务，班强制，写剧本邮箱沟通进度关系，整部门明显级分，倒创者特性，换句话，鲁尼尔共推，资历高位主。
“老板今见，立项已经通，别担，机间问题。”
鲁尼尔给准确答复，彻底落实始终空落落。
近，公司编写工主《恐》二季配合2DB梳理《权游》二季剧本，旁，干完活，或者感进度跟，打打扑克，或者网吹水等增加乐趣活。
创候很枯燥，娱乐，舒缓头脑很效。
“《艺术》故错啊，因它默片批判它钻研，顶拍摄风格类型取巧。”
“，根据骂声根本站住脚。”
“它服化很，让旧代巴黎氛围。”
“果每批评观众先再表见，至闹，主观错，云亦云才怕，连感受靠别立……”
萤火虫编剧休息候，照例圈内新闻表见解，，奥斯卡结束被影迷观众群嘲《艺术》众谈资。
点《艺术》争议太稍觉太聊氛围，鲁尼尔快步走进，“梅丽莎，老板见。”喊。
“噢噢。”
梅丽莎-沃雷克连忙站身，跟砰砰急促跳，知期待什……