几，莱曼再次跨进利斯曼维什影业门，身份已经变公司股东。转让百分5，拥百分42股权，照压查尔斯百分41.3。
虽，名头，听听。
瑞恩跟莱曼身，两电梯往议室候。
高管正微笑带路，“莱曼先，瑞恩先，请跟。”
利亚姆-海顿才39岁，却公司老，6电影部门副裁。
莱曼推门入，议室已经坐两白。
利亚姆-海顿介绍：“莱曼先，位电视部门经理凯勒，位电视部门副经理朱利安。”
莱曼利斯曼维什影业内部资料，知两位查尔斯提拔才，英电视台待。且两握干股。
与两高管握寒暄，等久，部、市场部等部门管理层场。
，，见查尔斯踪影，按助理法，早，跟合几电视台，洽谈新项目制问题。
，，却，因乔恩-费勒梅连副派坐镇。
收购计划进入二阶段。
至今临召高层议，除莱曼股东身份亮相利斯曼维什影业，加入整公司展，做步推。
各部门管理层场，查尔斯助理默默退议室，直接走向查尔斯裁办公室。
老板公司，。暂避锋芒，二新莱曼搞什。
竞争股权失败，并味真权力分半。
利斯曼维什影业已经达某微妙平衡，公司实力、收益电视、市场部门皆属查尔斯系，少部分实权管理层才属亨特系，且况并。
果查尔斯配合，肯定很工展。
方法，让新莱曼等认清实，老老实实幕支持者，像亨特。
尽量少插公司。
裁助理进入查尔斯办公室，老实汇报：“老板，已经跟打招呼。相信敢听话。”
查尔斯冷笑：“公司步步展，岂任由旁乱。”
助理附：“啊，初亨特建立渠，扶持电影部门，功吗。”
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查尔斯确实很信。
莱曼硬夺权，整公司，至少半员工站抵制，候损失，靠收场。
......
......
议室内，莱曼尽量压抑怒火。
除少数几已经靠管理层，其部分高管摆明应付。
议始，点头捣蒜，遇实务，特装聋哑，半憋句话。
，莱曼懒跟打交，几句公司展重点项目，立马宣布议解散。
随，莱曼带靠利亚姆等外。
几并肩楼，惹许知员工议论纷纷，萤火虫影业入股，肯定公司电影部门扶。候公司收益越，奖金什越丰富。
惜，莱曼压根做。
宁愿先拉拢住经验管理才，候收购利斯曼维什影业，直接切掉电影块，合适员工转萤火虫才。
至怎插。
却力展渠，甚至拍摄电视剧。
实方针，公司搞乱，让查尔斯卖掉股权，带往投钱，谁撑住。
初货始管理干股，吃掉亨特半股权，靠断投入与收益，慢慢提升话语权。
惜，利斯曼维什影业市，麻烦。
否则，增持块，压服查尔斯，逐渐稀释股权。
几找方坐。
莱曼口：“公司流资金却，否坚持住。”
“真继续深化渠吗？少投资。”利亚姆提议。
“什，狮门支持，怕渠稳吗。块直色，插海外市场。”莱曼。
利亚姆：“估计公司已经吵，查尔斯肯定愿再投资渠，或者其什。”
“让甘才，收购股权，知。”
利亚姆口分析：“商，肯定趁机抬价，等报更高价码。”
“，死。”
莱曼再继续讨论，问：“公司哪方容易打击查尔斯。”
“电视部门。”利亚姆正色：“跟电视台关系重，公司估值资产块。”
实，亨特失利方。
完全插电视部门，电视台关系，退步，定拍电视剧，更知何制合适项目。
果莱曼电视台施压，查尔斯往绩根本值提。
电视台支持，查尔斯拿拥创造力优秀电视节目。
拍，卖。
才关键。
莱曼腹案，利亚姆受重，亨特系高层，嘱咐：“希望各位够安抚住渠电影部门骨干才，别让离职投奔处。几月，查尔斯肯定坚持，候，尊重几位见，整合资源展电影，其职位变肯定比强。”