段，太记清，致：老板跟谈理，跟老板谈工资，老板理比工资重，绝逼丫坑。
，别文斯场话，或许带几分真。
莱曼接谈，依旧待遇——扯虚，直接硬菜。
绩，力，拿待遇砸，态度亲近调剂品，必需品。
季文斯掌控项目表，该往涨涨。
随，莱曼提让文斯-吉根继续负责《绝命毒师》项目制，主职位依旧制片、导演兼编剧，全凭思，掌控整项目局，除财务支由萤火虫关，剩基本由算。
份信重，算很错。
文斯嘴惶恐，却感激余，认满。
再，莱曼很方将早准备项目条款推文斯-吉根。
主确定待遇标准。
首先，季功，萤火虫广告收益1800万，拿200万整幕团队激励，按功劳，文斯拿90万；
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二，二季工，文斯每集拍摄薪酬涨至25万，编剧制片等职位加，约拿530万左右；
三，基础薪资，份根据收视率、口碑、留存率等数据浮激励条款，致比涨1至3，160万封顶。
四，文斯工室百分20份额参与项目收益，涉及广告分，，二季转播版权扣除支利润，文斯工室形式拿2项目红利，且保留浮空间。
整套合约，文斯保证《绝命毒师》续季收视率，保守估计赚千万。
待遇真低，其电视台莱曼般笔。
，文斯值价，几亿，给莱曼觉很合适。
——稍高，高离谱。
随，便皆欢喜，非常轻松。
文斯根本拒绝份待遇，扭捏，表点，确定。
此，莱曼很满。
编导，制片力、剧组调控力错才，码担拉拢吃亏。
创造利益，分享收益根本算什。
签条款，文斯：“此信重，必让先失望。”
番话，很认真。
即便莱曼很理智，差点绪流露。
“让费。”
......
待文斯离，莱曼跑跟约瑟夫商量，让先跟福克斯接触，，更谈判，果莱曼露话，什挽救机，算谈崩，伤害双方间交。
毕竟，约瑟夫萤火虫执官，公司争取利益怎。
约瑟夫精，谈判，轻车熟路。
与福克斯电视台经理见，互相攀交，讲客气话。
恨两变，。
其实，两位琢磨怎压价/提价，丝毫受半点影响。
果其，福克斯经理：“定续播放版权，思齐，容易变故。希望早决定，，福克斯与贵方合很愉快。”——话理据，义正言辞，副项目，惜避谈实利刻。
约瑟夫笑眯眯，听点头，副，却客气：“需点间，，决定。，再等几，等考虑清楚？”——管怎，口谈实际，咱打太极，咬死老板，腾间，谁答应。
福克斯经理什套路见，哪知约瑟夫打什主，再者，福克斯知少高层盯此，更划算条款拿《绝命毒师》肯定功件，肯定拖拉。项目变，变坏，岂尴尬。
急切归急切，谈判桌忌底牌亮太快。
语气温询问，“，拉斯特先什候空？”——够格，叫老板。
约瑟夫被轻视，恼怒，倒严肃回：“跟剧组主创商量二季拍摄思路，控剧集质量。暂空。”——见等吧，暂，周，耐住性再。
经理奈，稍微露点口风，“，早讨论。此，肯定带诚继续合，福克斯愿剧集播放版权比涨至每集290万，何？”——接近2倍播放转让，死，坐谈谈吧。
约瑟夫接任务拖拖，给予压力，松口。
福克斯经理倒光棍，见确实谈思，随口找理由称次再约，回。
回，跟众高层，萤火虫提价。
番寻找策际，老板鲁伯特-默克站，亲打电话邀请。
次，莱曼，真给，约明午莱坞私碰聊聊。
另边，迪斯尼谈判犯难。
，《加勒比海盗2：聚魂棺》7月7号（周五）公映，映周末便北狂卷1亿3千万，映快打破亿元关品，比02《蜘蛛侠》记录间更快，拉高几，两场放映。
迪士尼傻，此众市场号召力，很快确定三部制。
且续集电影，保证原班马境，才给予观众高期待值。
，整主创演员块，薪资比极其正常。
或者，观众实调查，喜爱性十足德普船长，，戏份更、更突约翰尼-德普拿更片酬。
部，奥兰-布鲁姆饰演铁匠本跟船长戏份拼拼，毕竟品始定基调双主角，精灵王秀肌肉、卖脸管，观众脚投票戏份缩减越越低，别主角，男配戏份点悬。
落差，谁甘接受？
凯拉-奈特莉，部主，片酬跟主演比差几十倍，法？
更别提约翰尼-德普经纪吃素，眼瞅客户碰项目，且观众眼缘错，加演确实，很底气谈谈——哪怕二部，德普保守估计《聚魂棺》收获2000万，该涨涨。
，迪斯尼众高层头。
群马演纷闹休戏码，八仙海，花式提价。
突恃恐。
敢做，始迪士尼埋苦果。
初，迪士尼拍摄此片法很简单，借名电影宣传游乐园海盗主题，压根卖卖座。
果提知，肯定求演员签长约，哪像，精很，再肯签，演部重新算部身价，让迪士尼哪吃消。
且，别《加勒比海盗》盈利甚，制预算涨飞，部1.4亿，二部飙2.25亿，游乐园入账很，估摸打退堂鼓。