制完全打理工，导演、编剧、演员等，需电影公司打交，恰谈合约、票房分红、利益争夺、片场权力等等系列务，包括工接洽、杂处理、媒体公关等等，经纪帮忙。
或许必须选择，却正确选择。
毕竟精力始终限，且力，它限，东西，逞强轻松解决。
经纪或者经纪公司很必，很专业，懂何跟各电影公司部门打交，丰富资源客户提供更需求。
，莱曼需，位够帮处理工琐，或者沟通谈判问题专。
，昨，凯文-霍维恩口头协议达，莱曼委托位律师，两caa部世纪城栋商务厦。
走进电梯，八层。
电梯，向台工员明，两跟进间场颇、装修豪华客室。
久，相关caa员走进。
莱曼坐张长条形议桌左侧，翻合页。
早确定误，身旁律师乔伊指点，需签名方，滑钢笔空白处留名。
式两份合签署完毕，莱曼与代表caa凯文-霍维恩布莱恩-劳德交换合文件。
旁等候摄像师此刻，抓住机按相机快门，将幕记录。
“非常荣幸与莱曼导演达致，签份经济合约。”caa五位高层光头布莱恩-劳德满笑容，显非常高兴，“caa十分欢迎像青才俊加入庭！”
莱曼与友握，微笑：“非常荣幸够加入caa怀抱。”
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场话吗，谁，别剃光头，显很蔼。
达致，因各分析通利弊觉，，？
摄像师拍完照，离客室，旁乔伊律师被凯文-霍维恩恭敬请。
，接，具体务员安排，，莱曼调查。
caa名创新艺经纪公司，立1975，奇迹传奇者首推迈克尔-奥维茨，亲领导caa整整20，超凡魅力与业务力，将caa初创名卒变业龙头。
位野非打工仔，先威廉-莫斯经纪公司员，受公司体制太保守，像努力、进轻根本法位，高级经纪各立山头，弟每拼死拼活加班，全却，水深火热让反。
蠢蠢欲奥维茨始每跟公司其三位才经纪私牢骚，直遇另位“反骨仔”罗恩-梅耶，梅耶劝立门户。
刚始犹豫，决定先银试试贷款，银负责公司cfo朋友，，五倒霉蛋计划始，被，被公司高层气，除。
路断，几位狠，公司连营业执照，敢忽悠别正规经纪公司。
靠努力定运气，渐渐做做强，由创始靠“叛变”挖墙脚，旗员工艺管理段，设计套特殊规则。制度，直沿今。
其：
，平等，每经纪称caa合伙员工，办公室牌，工资单按姓氏字母排列；二，设定单专属经纪，每位客户交叉安排45名经纪负责服务工，防止经纪带客户资源另投；三，收入分级，实力，收入根本设限制，赚少，凭借本；四，著名打包服务，利资源，打包部制需各资源。
清场，久，客室进4位caa属。经纪团队，莱曼暗打量候，凯文-霍维恩主始介绍。
“位约翰逊-布兰顿，负责媒体沟通，常活服务。”
“位布朗-加曼，负责文方创，挑选合适剧本。”
“位加兰-戴维斯，负责特殊机遇部分。”
“位凯瑟琳-约翰逊，负责文、文档方宜。”
“果几位处理，打电话给，提供相关帮助。”
4团体，两位，位妇，位稍显轻，约翰逊-布兰顿，将主负责常工，至凯文-霍维恩补充句话，莱曼根本真。
位caa五位高层，按理掌管全公司部分经纪业务，谁经常麻烦呢？
莱曼非常礼貌与四握握，管怎，caa安排管理团队，或许解彼此，熟悉，未否工相处间达融洽，需点间业务力检验。
反正，caa，客户随更换经纪。
双方签署经济合约明确标注点，需驶权利候，莱曼丝毫犹豫。
布莱恩-劳德凯文-霍维恩caa重合伙，平很工忙，签约仪式，显示莱曼新晋窜新导演重视，今，工员配比什，已经安排明明白白，态度表达很位，丢几句场话，马离客室。
其三位经纪各工忙，除负责媒体公关常活业务处理约翰逊-布兰顿留，另外三位先离。
“莱曼先，”约翰逊-布兰顿别几轻，工态度，儿，进入客户考虑状态，“近需让做吗？”
“。”既已经签合约，愿付百分十佣金（莱曼收取片酬或者工酬金抽取），莱曼肯定客气，“近新项目，需帮谈判。”
约翰逊-布兰顿立即掏笔本，“具体需求吗？”
莱曼，“尽量帮拉高薪酬待遇，哦，点，工室名义，向新项目注资，按比例收取票房回报。”
，《三傻闹宝莱坞》创造收益，caa愿拉拢，正点，莱曼呢，笔巨收益，获取几百万金，克制住产什法。
且，电影很信，带资入局、分享品收益考虑与打算，脑海产。
“具体呢，资金方投入数值？”
额，具体数额方......莱曼仔细。
工室账户约2千万左右金，靠《活埋》《三傻闹宝莱坞》积攒。
钱吗，肯定全花进，算很信，怕万怕万啊，真赔，估计凉凉。
，留笔启资金，暂定800万，，剩1200万金。
，估计笔数额，欧罗巴影业太，毕竟，新项目投资预算5000万，搞定接近四分，别怎玩？
估摸，莱曼口：“尽量谈谈吧，底线放500万金，至少带资500万进组，且相关收益比例分。”
“嗯，跟进件。”约翰逊-布兰顿收笔记本，“什消息，间通知，商量。”
走近两步，“果别话，先告辞，点业务交接工需处理。”
“再见。”莱曼与握，礼貌目送离。
......
间步次候，莱曼带瑞恩联合caa经纪约翰逊坐飞机，往法巴黎。
欧罗巴影业通项目审核，电影《狂怒》与莱曼方展初步谈判。