愿负责评级系统，因认块已经彻底途。
归乔很固执，因清楚，评级体系必须重塑信誉。
果块做，新协做。
评价体系，协立住。
理跟几联盟。
始，联盟草台班，即便君山支持，照草台班，顶，，联盟评级体系被认候始，再认草台班。
懂知，此始，联盟便立住、站稳。
，理。
协进重组，进重塑，，圈内知。
，重组够功吗？
联盟，协机吗？
知答案。
重组功，。
组织构建，简单，准，更何况，联盟，正快速挤压协存空间。
糟糕，协声誉实太差劲。
即便已经重组，听协，依禁住皱眉头。
办法，臭名远扬，扬许。
比肮脏厕，认真清洗，将它餐厅。虽清洗很认真，即便清洗很彻底，即便将厕关切全清理干干净净，即便它环保达标、绿化达标、空气达标、各指标非常优秀，走进，始终理阴影，始终觉厕。
办法。
因，记忆。
因，协复兴，必临方方阻力。
，知协立住。
知，重组协，真够站稳，重新始。
正因各各确定性，? 协必须重走联盟路——推广评级体系。
评级体系被认? 味组织被认。
组织被认，才展教育、深化商业。
协够评级体系方，跟联盟掰腕吗？
归乔妄。
虽? 评级体系重重? 承认? 真很难。
，归乔肯放弃。
知，社容两套评级体系。
关键何赢社认。
问题，归乔便决定沉研究。
，知联盟评级体系? 且评价错? 深入研究，归乔却抑郁，原因很简单? 联盟套评价体系实太完。
散圈评级体系，难登雅堂，主靠炼器师经验衡量? 评级体系，因此，除内部使外，完全办法向外推广。
因，散圈，始终推评级体系。
协评级体系，显优秀，经老辈次迭代改进，属非常先进评级体系。
优秀评级体系，跟联盟评级体系比，却显粗鄙堪、漏洞百。
实话，解联盟评级体系，归乔整震撼。
完完全全被震撼。
很难象，世间居此完评级体系。
套评级体系优秀程度，让归乔望尘莫及。
水平体系设计，早已经超脱归乔理解。
归乔此反应……谁设计？
直觉告诉归乔，球社，够设计评级体系。
球设计，难外星？
归乔，觉应该白玉京杰。
够设计此精妙评级体系，概神秘莫测白玉京。
白玉京存，已经公。
归乔掌握部分信息，全，，白玉京直接猜测象。
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实，套评级体系跟白玉京点关。
白王很强，白王强，却炼器。
相反，炼器方，真白王弱项。
联盟套评级体系，遗传火灵真神，火灵真神何处获悉，知。
，套评级体系，其实跟试炼题目套。
试炼题，解层层。
评级体系此，解层层。
，评级体系像试炼题难。
解评级体系，获额外知识，促进炼器理论进步。
毫疑问，尺，极佳衡量炼器水平标准。
跟完体系竞争，归乔压力山，越越压抑。
原本，，任何评级体系完。
研究联盟评级体系，找联盟体系弱点，完全此构建协评级体系。
白，联盟声誉极，评级体系已经社认。归乔深知，正比试，希望。
正竞争，协赢。
，唯策略，办法跟联盟体系共存。
跟联盟体系共存，必须评级体系方，跟联盟体系进互补。
什互补呢？
直白，互补充。
思，协评级体系弥补联盟体系弱点。
将协体系，联盟体系补充。
法很，实很残酷。
联盟评级体系，近乎完，根本弱项，根本缺点。
完缺体系，怎互补？
根本法互补啊。
缺点，怎补？
，归乔越琢磨越绝望。
原本，努力，专研，终究够走条路。
结果，才，实并非此——原本预路，根本法实。
，该怎办呢？
归乔抓破脑袋，办法。
句话，越越绝望。
体系根本弱点，或者，它弱点，根本归乔，归乔弥补。
整体系，压根超越归乔水平。