高城沉浸双重身份“快乐”，蜀军区，场关数字化部队验收工正进。近两各军区进工，组建数字化部队势必。
按照信息化求设置考评内容，次考评突攻防战新战法、指挥控制新段、报侦察新技术、火力打击新装备、综合保障新形式考评。首长机关考评增加通信枢纽设、野战局域网组建、信息攻防等内容。
考评～凉山基进，营造陆、空、、电(磁)维体战场环境条件，战任务、复杂变战场态势纳入考评。
，运信息化考评段，完善考评视频监控系统，实考评信息全程采集、全段传输，确保考评真实性。
依据战斗力标准进评估。按照综合集求，确定具体评判标准，综合运定量评估与定性评估、计算机评估与工评估等段，使考评更加贴近实战。
“刘师长，绩很理啊。部求清楚，两考核况，觉通几率很。”戴眼镜校。
“谭主任，话吧。H师按照部求进整改，且觉目战斗力，相很提升啊。”刘师长赞谭主任法。
话H师集合全军区力，由军区首长向部保证才获机，让直接组建整建制师数字化部队。
相比高城合营，投入力物力简直让高城流口水。
关键，部验收部队否具备数字化部队特征参谋员给句评价，让怎够接受。
整军区，两努力，力物力投入，难被否认。即使身师长，刘华点控制住绪。
倒怕承担责任，内惶恐。将累死三军，数字化部队建设者，够完目标，岂浪费两军区付，战士付，甚至付。
“刘师长，暂且平复。老谭失偏颇，考核继续，再观察观察。”考评员盛欣劝。
谭凯，防军与装备研究长，更加够解刘华。
全军装备科研顶尖单位，经历况，几。
候内顶级军院校科研单位，科研力肯定。全军新技术极其装备虽垄断，肯定相比其科研单位领先。
，却让方吃暗亏。几初次提部队信息化展战略，根据战略调整进布局。
根据部队具体况分析，候华部队处半机械化向机械化方向展阶段，信息化方研究太投入，因太超理论力实。
，伙，伙让点肝疼。，且兄弟院校研究，做科研，争议，怎跑野战部队工，科研呢。
野战部队，竟声响整套指挥控制系统拿。装领导问候，才豁惊醒，已经始进阶段实验。
打脸吗，办法，派进考察，习。直，盛长牙疼。
伙，做研究做绩。，跟刘师长，痛。虽投入刘师长，确实够理解。
“老谭，少几句。次带任务，切凭借数据话，结论性见。”盛欣老搭档眨眨眼。
谭凯长指示，清楚。毕竟考核阶段，即使通几表够判断二，提。
倒纪律问题，问题。像别正展示孩，虽够孩确实提升空间，孩，拉回吧，跟干仗属脾气。
做闭嘴，等待考核数据。虽希望边部队够通测试，估计概率很。
谓数字化部队，指使各数字化装备，数字化信息媒介，兵力兵器实施指挥控制部队。
数字化部队与般部队根本区别部队兵力兵器通通信技术数字化、C4I体化、武器装备智化、战系统网络化等方式连接整体，达指挥实化、侦察打击体化，提高部队战斗力。
实数字化师部队应该规模型化，指挥体制扁平化，保障体化，部队编组模块化。
实高度信息化陆军，将具备快速反应快速部署力，超强杀伤存力。陆军部队将数量更少、装备更精良、战斗力更强“目标部队”。
H师，变化。虽信息化指挥系统已经装备，其利通信方体，攻击目标信息获取、传输、处理及控制战平台、完火力攻击等基本依靠战略战术。
知数字化部队特点让决策与执速度加快，争取战场主。几项目进，往往超十秒钟。
指挥程序，数字化部队简化程序，整部队形空体数字通信网络，实左右快速传递，摒弃余指挥环节。
点H师，因整场考核程，刘师长忙碌。数字化部队指战员轻松，刘师长忙碌状态与普通部队状态。
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今考核，评估组员，参与H师评判。午，次部H师评价很高。
虽给予通结果，整改条件具堆。谭凯，基本否认边。
消息刘师长已经木，景担，悔，焦虑加责理，形。
“老刘，别。知法，评估组结果。别灰，间。且机，偷偷告诉消息，够请位，肯定帮打造支完数字化部队。”盛欣神神秘秘。
听盛欣话，本表木刘师长瞬间活，抓住肩膀问：“谁，师长让给请。”