故背景写再相应技术依靠切白费。
改编游戏烂。
九州边则完全，方远次算血本，仅仅全息投影技术，部分星架构。
工智部分技术，虽整体星，足够计算力保证话，支撑游戏世界绰绰余。
点方远足够信，加九州向令放技术员，算专业做游戏，程度，算法通百法通，码专业内此。
知什，方远觉全息投影技术问世比碳基芯片问世候让震惊。
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毕竟碳基芯片问世候，整体性比芯片强几倍，达让绝望程度。
甚至几芯片厂商咬咬牙话，将底牌拿，勉强新市碳基芯片相抗衡。
嘛，见花厂碳基芯片机已经市，高通边改常态，刚刚布久今旗舰芯片，布款全新芯片。
虽整体性及碳基芯片，差距并象。
加价格方优惠，算勉强碳基芯片相抗衡。
研究即将完碳基芯片升级版比差远。
知方远怎，升级版设计激进。
或者激进，将碳基芯片性释放。
版碳基芯片应该被称阉割版芯片，追求稳定性，方远放弃性追求。
算依旧市强芯片，且领先量级。
别高通刚刚布芯片性碳基芯片相差，耗被吊打。
碳基芯片强势处，根本硅基芯片强级别。
果话，方远玩，吧，既实力超乎象，觉候摊牌。
装，比谁更实力吗？
怕？
谁怕谁狗！
方远觉候简直太厉害，点怂！
硬实力方怕，知碳基芯片技术已经很熟，花费万积分兑换商品，果够熟话，真骂娘。
万积分，兑换话，每十万八万积分兑换简直做梦。
亿单位资金，算方远什数目。
知什觉近毛毛，像什。
具体什头绪。
位针？
简直逗！
或者本身？
方远挠挠头皮，知底什。
“，别愣，宣布全息投影技术正式研功，场诸位技术创始。”方远回神，见目光身，思鼓舞。
“耶！”
“嗷！”
稀奇古怪声音实验室此彼伏响。
期待，初方远拿件诱惑话，？
知候，研究默默闻呢！
随便找方比强。
两辛苦白费，全息投影技术问世回报。
此，名字全息投影四字绑定。
虽名字，团队名字，敢象。
知专门搞方技术员。
甚至研究才始接触方。
群，靠方远提供体思路，两间，将全息投影技术研功。
方远边刺激，光刻机、碳基芯片、氧系列产品，加入研究方远研。
两间，，带两帮，知究竟帮忙扯腿存。
做程度。
呢，满屋，方远制定架构，果尽快完全息投影技术话，赶紧找块豆腐撞死算。
……
方远庆祝番，将全息投影技术刘志军。
接九州展身候。
知几展，九州技术员究竟变怎？
值提，林木带组员全部加入项目。
知九州技术员少，加入项目仅仅资历，应实力。
林木实力具体怎方远知，九州其清楚。
重项目，别方远，算方远走门，问九州技术员答应答应。
别本，涉及技术方，九州技术员点留。
果方远技术确实让挑毛病话，该喷候喷。
像平候，代码果问题，反应绝，写。
其代码问题吧？
算排查候，别部分始排查。
真赖，才毛病。
测试存目，果让技术员测话，程序根本任何问题·。
其，程序才bug。
般况，bug程序根本存，bug究竟隐藏深已。
像方远，九州测试员写代码找任何问题。
且直接止，间，全力征服方远代码。
甚至九州测试部门流传规矩。
果谁老板程序bug，给升职加薪。
升职定实，加薪话争取。
本九州测试部门很忙，恨三使，果待遇够话，谁愿受份罪啊。
知什，九州魔力，让进入。
九州待遇，再待遇。
简直。
待遇，氛围。
九州官僚主义，公司立间并长，处处充满活力。
算刘志军李奇平候点架。
别纪点朱勇冯宇。
冯宇已经内，次，主请缨，扩展九州海外市场。
让九州充满世界，回。
朋友，做话朋友急啊！
方远件很赞，冯宇实力，果次，九州技术部门老候选。
甚至某方讲，比朱勇更加适合老职位。
惜，外回，件算笔勾销。
再进步话，基本。
方远量，换公司话，告法庭已经算讲。
九州台机器始运转。
平候觉九州底展什程度。
台机器运转，才见九州实力。
嘛，哪立几公司，刚运转，效率让吃惊。
原九州已经长程度，远远像辆跑比超跑快压路车。
烟尘滚滚扑，气势，效率让重新认识公司。
算九州短间内完善虚拟世界件容易。
虚拟实技术完，计算机实验室重新进入研状态。
接目标打造数字王。
王规则制定者。
神。
件工程量比全息投影技术，甚至二者根本量级。
经全息投影技术磨炼，充满信。
重，老板挥，批给项目组3亿奖金。
知整计算机实验室三十，算打扫卫阿姨，守门门卫。
平均分千万。
两间，千万奖金，敢。
苦逼科研狗，听奖金按照千万？
项目资金，奖金已，再本身工资已经很高，加终奖。
让充满力。
果世界唯金钱科研辜负。
让顾头顶数头，连休息休息投身新研究。
浩工程让退却，眼，工程移金矿，挥锄头笔让满财富。
与此，研究其实验室让计算机实验室独占风头。
碳基芯片升级工已经完，性测试已经送方远。
整体完度乎方远料。
吴极赵高两伙藏，规定基础进改良。
虽改良幅度，实打实进步。
数边风平浪静，点静。
方远急死。
数边掉链。
已经将N-P完全问题思路提供给，竟久什静。
高估。
吧，候亲。
反正间，话算间充裕。
方远数。
愁眉苦脸。
谁尽快完N-P完全问题证明，知听其实验室拿很笔奖金，平静。
见方远，低头。
“怎？怎低沉呢？什？”方远奇问。
进幅光景？
候气风实验室吗？
“怎，近遇见瓶颈！”项目负责硬头皮回答。
“，接段间诸位完剩证明！”方远笑。
，话，今办法完N-P完全问题证明。
“，进度吧！”方远做白板，咧咧。
“.……”
知吓跳。
距离次已经久？
三月吧？
怎进度原?
应该遇瓶颈，应该毫寸进吧？
吧？难招假才？
啊，每经方远考验。
本宁缺毋滥原则，研究每研究员应系统等级划分少LV6顶峰实力。
码LV7潜力，果，方远接收。
报答？
吧，定原因，整体思路问题呢！
研究员敢直视方远眼神。
方远思路问题。
思问题。
老板亲阵，果候表价值，真凉凉。
羡慕伙。
点很明白，赶紧收拾，准备老板展身。