做候，方远身体，活五六十任何问题，仅仅，向玲玲方爸方妈很寿命。
毕竟，身体衰老几乎存，脑衰老才致命，，目况，百岁很轻松做。
果求更高话，方远做，需方研究，实话，敢肯定，脑理论寿命究竟长。
至其研究结论脑理论寿命110~180间，结论方远敢肯定，吧，类脑离体根本办法存活。
理论单纯理论已，并真正实，再加随体衰老，导致各器官需量供应求，长间处状态，脑受极影响。
果身体衰老，脑衰老？反正方远目经历，确实，身体保持二十岁左右状态，整脑袋处阶段，活跃、快速敏感。
与其二十岁轻够熟，正吸收外界带影响，脑处活跃阶段，奇思妙。
纪再点，脑思维活跃，始趋稳定，谓奇思妙被埋藏脑海。
功业，相信诞，很法，别将法变实，法已。
，功东西，并靠完，更，定够取功，，永远见功影。
果比力话，谁比谁差少呢？，方远例外，世界，够凭借实力，碾压。
例纳入讨论范围内，果让方远闭门造车话，位，其实类群居命，果集体配合，算再强，强够逆步。
方远做法，恰巧适合类目展，适合展模式，码。
选择方式果，类文明已经偏离既定轨，果按照类文明展，类应该办法月间由往返。
更何况改造火星，并够极短间内，两由往返，算提，球展，比类既定进步轨高知少。
吧，管怎，方远存，类件，管层领导，层普通群众。
果话，方远存，越越，惜，，甚至见二什候才够诞，让难接受。
怎？难类基数，竟连复制方远存？活环境，，比方远长代，更加点。
什？知什，类直止，找够培养方远，仅仅方投入量精力。
其此，全球范围内，才培养超往任何代，算，做件，方远特殊方吧，替代性。
吧，算长老够替代，方远，果方远世话，类文明，将场巨打击。
，方远整类文明珍宝，做什，类文明全体反击，算怎，身咬口肉！
方远识竟重，什呢？什候竟变整类珍宝？控核聚变始？数统理论诞？
谁清楚，数胜数，任何进评价，位超外科研工者评判标准。
仅仅科研领域，活，方远类楷模，，，希望拥，金钱、亲、友、位、荣誉够，方远全部拥，，任何遗憾！
硬话，高两活，遗憾，，其实遗憾吧，段经历，定坏。
借口，方远觉做什，候纪，做确实很，问题，，记住，经化形象，方，身边真正见清楚。
处，方远，经历，谁够，历史排名科，竟二少代。
本方远少候，已经展露赋呢，三间，本硕博全部读完经历，伙少代已经始断跳级？并且获各奖？
实并，实际，少代，龄比任何差别，硬什话，候方远，比其，零花钱更点吧！
超少，等偏水准，距离顶尖差距，知，老爸老妈防止养什毛病，方控制很严格。
算常，给足够吃饭钱，做什坏，点零花钱根本够，方远吧，换另外富二代，根本受份委屈。
知矿比，方远始知，老爸老妈究竟少身。
算，任何富二代身陋习，并且，转身富代，甚至比老爸老妈全部身加富余。
什程度呢？富豪榜列入榜单，知因身统计，忌惮什，知，站方远身，领导方远排除障碍，目况，领导像给打工。
牌，谁够做？答案，算给长老，给方远，方远位。
，真话，方远位长老比差距，与其位差距，掌握权力差距。
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方远晨曦岛属，，算，世界，够做。
，晨曦岛，方远给见晨曦岛，真正晨曦岛，像绕嘴，实际确实，晨曦岛真实貌，让震惊。
方，几位朋友，像周胜德徐强两位知晨曦岛真正貌，方远结晶。
仅已经被推广技术，很闻未闻技术，半品，并适合范围推广，，法，方远暂将法弄模型。
反正方，存，算避难场，真正核，方远身边才够进入。
避免必麻烦，方远权限，添加进入员，防止其进入方法很粗暴，类似星轨防御层，权限员，直接将方拒门外。
权限则遇问题，其实根本麻烦，防万已，实话，算方远做防护，够进入。
回方萱身，刚回，方远亲近长间呢，始方远书房讨论关未打算。
进入业，才知方远统治力究竟强，方萱目实力，辈比很差距，更何况追方远。
实太容易，很轻松追老爸脚步，，方远竟强，强让窒息，让方萱丝毫超越希望。
才玩嘛，话，点挑战性，哪享受功乐趣？实话，反让方萱觉选择错，果追寻老爸脚步，才正确选择。
够见更远处风景，单纯富，财富什点义，实话，钱罐长，钱根本概念。
吧，话，钱？管爷爷奶奶边爸爸妈妈边，给留数财富，精神财富才够赚取。
点方萱知，老爸知，世界强科，精神世界比充实，铜臭味已，甚至老爸身，点铜臭味见。
世界富，方远究竟少财富，够统计，算，候统计，直观概念。
九州员工，管曾经，，完全处财务由状态，员工尚且此，老板什，吧？
九州走千万富翁点稀奇，算亿万富翁很，其公司，九州奖励制度超常象。
劳，拿力应该拿工资，九州够屹立倒原因，庞才培养体系，让九州员工，算觉跟脚步，及充电。
仅仅奖励制度，九州员工保障超业很，关键，少员，完庞工程。
智语音助，百团队完，管段端，由团队员完。
，其方远功劳，展，除核部分外，其部分已经做知少次升级，奇怪，管其部分怎升级，核部分够跟，难老板实力？
其实算让方远做，比做少，毕竟系统商城品，某方，很取方。
码方远水准相差，，将系统完全解析，方远很长段路走，象轻松。
呢，简易版系统已经足够，给资众助力，真给外挂，果外挂话，世界乱套？
初衷，让结果象，实话，简易版系统推广，方远觉才操急，领导既决定。
定法，本推迟段间，毕竟知简易版系统究竟挥什程度。
，批体验者已经给直观反馈，远远超龄进度，让领导潮澎湃，类未，更未。
怎激呢？件，管什候，件，够否认足改变类文明果。
方远血，领导重视结果，管什，代脱颖，抓紧切机，简易版系统，。机。
获方法其实很简单，高考候，展示足够潜力，让领导方远见，足够。
力重，关键展示潜力，点尤重，特别验证简易版系统功更此。