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五百二十章 谋划

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类文明?方远选择流合污,选择保持本够预测,再力确实术方高。

竭尽,让类文明保持本员,方抗衡水准,代表方式方靠近,此,方远领导考虑

考虑怎类文明间内崛,更快速崛,让正确价值观,每价值观价值观

,让价值观比较统精神建设,素质并进步进步或许算什

代进步进步异类候,跟进步异类,因部分进步速度很慢

问题,文明被称文明,仅仅具备实力,关键精神建设文化建设,点,方远特别办法。

循序渐进,再类庞基数,让推广本身件困难,更何况仅仅,让精神建设,达极高水准。

,随园,火星建设已经趋近完善,火星已经逐渐放,程度呢?全球范围内,各城市往火星空间穿梭通

火星展速度快,除外,九州火星部分方远支持,加九州全力配合,展示九州究竟具备实力。

近几间,声音并度增长速度、业务断扩张,东西外界知,实际型企业,九州方方进步速度保持领先状态。

嘛,登陆火星企业,九州羡慕象,步领先带话,直保持领先姿态。

点,全球范围内企业已经算明白,除非九州超越话,次追赶办法方究竟

优势,优势,方远帮助间,?方远已经很久帮助依旧够保持统治力。

候,才知句戏言,真,九州员工随便拿,放公司顶尖才,仅仅部门员工,其部门

九州内部,究竟追求,实力九州离

脚步,选择转型,选择离九州,已经习惯高处风景,低处,适应,更加念高处风景。

九州给待遇?企业带给待遇?算待遇提升弥补离高处带损失,宁愿离业,九州。。

九州状,,并且愿努力,拿研员举例吧,寿命并很长,随增长,原本状态。

状态财富状态,并且愿者让位,应该位置,管理罢,适合方向。

谓,九州专门员工财富管理,负责打理财富,,每收益,足够让潇洒

,法定退休纪,根本限制,或者根本究竟达法定退休纪,,直接退休讲解经验。

,九州团队,平均龄保持三十岁左右,候,甚至轻,,经验很重轻确实优势,优势,补充经验带差距。

方远纪产质疑,照顾精力确实,让精力关键位置

九州,火星已经变仅仅球提供资源补给星球,话,改造整星球,直接采机器技术,将需资源运送回

园,毕竟边真堪重负基数太球已经始呻吟步,解决问题,全部解决掉吧?

概念早已经存火星改造完才算真正概念,并且甜头木卫二改造热已经提升极高水平,仅仅三间,已经差全部完

久,三线启,形循环,相互促进,提升三颗命星球整体水准,更寻找接改造目标,太阳系内几乎已经,再符合改造条件星球

脚步,先两颗星球,等积累程度,走太阳系,正式登宇宙舞台,类文明接

摩比斯文明边占据十三颗命星球,实际星球管理并位,彼此联系紧密,更像联邦方式,每颗星球独立管理权,摩比斯母星高军委员指挥

调遣,实际星球间,并关系紧密。整体,更像拼合结合体,关键组件实力足够强

够维系拼合,止,方远摩比斯解已经很高程度仅仅领导各位合伙伴,毕竟传送回报,仅仅方远拥副本。

真正主体领导摩比斯文明解并差,甚至更强,毕竟提取量,再加专门团队做

综合,方远或许,比相较更加透彻,分析喜欢已。

仿已经完,经测试,让仿足够,接表演次回球念念忘。

冷静话,决定像真做错果坚持点,或许结果,实力,实话像挺强威胁很限。

话,打败件很容易候,,哪驾驶技术,阉割版本,再加高等文明压力,让办法继续凭借利益。

类文明边并简单,直觉告诉果真强攻话,或许功占领方,损失惨重,间内丧失战斗力,甚至回归母星件困难

边耽误太久,若足够收获,影响,次,实话,类拥决定性技术,

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反正收获远远比词,已经计较,活进步,,才够取进步。

更何况舰队,侵略回,间,阿瑞斯号规模舰队已经扩四支,实话,类文明创造力真

火星两颗命星球基础,竟够支持四支舰队,实象,再加星轨球已经简单被侵略摩比斯文明,力量,考虑考虑究竟

已经足够压倒骆驼根稻草,类文明建立良关系,短间内,办法消灭类文明

纠结什潜力,既消灭萌芽方建立足够深厚友谊,荒唐法,类文明或许

解放随即摇头,潜力很高,距离很长段距离,更何况高等文明呢!?

任务,斯决定亲马,打消念头,与阿拉乌文明战场尽风头已经重点监视象,够掌握

再加近需处理少,抽身,件简单,毕竟刚刚任,需斯叹口气,够完任务,每身。

麻烦,由伙,话,麻烦够轻易

相信拒绝请求清楚,类文明浓厚兴趣,原因,点,,几乎

高军委员,已经伙失放弃,处境,斯觉惜,妥协伙混

骄傲吧!或者坚持,友继续漩涡煎熬伙谋划

话,让由知鬼消失,,具体方商量此消失。

位,支撑由基本研究资源,甚至更加由,让朋友追求

更进话,办法做,相较选择,选择,条件支持

毕竟朋友,整文明已,

者其书:港岛养1978农庄
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