吃午饭，立夏部长助始忙碌，三十标书，细细审查内容。
活儿技术含量，知识广，特别经济指标技术方案审查环节。方案措施评测及财务报表理解。企业资产负债率、盈利指标极重。
专评委高级工程师，随便拿哪圈虫。知识难住，毕竟项目摸爬滚打。
本科毕业工两才资格评助理工程师，取助理少需四才资格评工程师，记住评考，专根据业绩、做项目技术难度综合评定，加通职称英语职称计算机考试。
单单职称英语难倒知少，场，技术经验非常丰富老技术员。很英语考四五。评定完工程师五才资格评定高级工程师。正常况取高工少十左右。难度知。每专酸往。波三折，很少帆风顺。
立夏部长将助标书审遍。厚厚标书关键内容折角。标书虽厚，却几页。
边边点头，轻东西挺细。关键环节真注。打电脑电表格，熟悉排序筛选功。
久工员将社评委评分U盘拷贝立春电脑。观察数据，先将评分排序。
记忆力，蝉给纸条，早已谙熟胸。众单位名称，黄色表格底纹将五醒目标记标。便续调整评分。
原建设单位评委打分才关键。做衣缝，将排序原本靠投标单位依靠。显更真实信。熟练编制建设单位三席分数，调整体评分结果。
两助领神将三张举足轻重评分表拿，立夏轻声读早已调整分数，助则纸质打分表认真填写。
，立夏忘将综合评分复核遍。确认误才将标结果填。交予工员。
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伸伸懒腰，耸耸肩，边聊边楼，建委厅。社评委早早排队等候。建管站工员拿打红票边数边分给，忘让财务收款单签字。，立夏紧走两步收款单签字，崭新红票摸很质感。
江顺建设公司迎未展，轻龙活虎，干劲十足。项目运十分顺利。标包单位陆续进驻场，布置场，进三通平。切奔方向展。
正众兴高采烈憧憬公司景，蝉露经理却眉头紧锁，重重。
公司进百名新员工，鼓励伙儿。蝉首先提职工谋福利思路。赢伙儿片赞扬，间职工工资，福利待遇显著提升。
特聘请饭店退灶师傅掌勺，食堂布置干净整洁，职工提供免费午餐。每职工月获蛋糕礼券。婚丧嫁娶相应补助。惠民举措赢职工片喝彩。伙儿纷纷蝉魄力品给予高度赞扬。
新官任三火，蝉却似伙带三场及雨，滋润干涸灼热，万物复苏般使职工希望。换职工热忱强烈归属感。
切离“钱”字！单单职工工资福利项每月支将近300万，公司水电物业维护等费每月20万。两项目期启资金将近亿。算差旅交通费、经营费等。哪需钱。钱何呢？
蝉思考。希望借助政府力量进抵押项目、抵押土贷款，公司资金链盘活。争取江区投融资平台。
资金，项目运愁，政府保障性资金位，周转，谋求更投资项目。
蝉露解财务状况。将芒叫经理
室。
“部长，财务比经验，急解决资金盘活问题，通融资实。与公司合银几？”
“三！分别河信社、江金融服务、川投资公司。”芒慢条斯理回答！
蝉听，凉半截，点儿融资力度资金盘活！
每次芒紧慢儿，蝉气打处，帮担主儿，拖公司腿，公司才沦落今落萧条步。
，禁勃怒，“点融资，点合关系让区给咱项目。点贷款，怎应付项目支巨资金链。
财务部长怎，工？公司给工资，给安排重岗位！难让混吃等死？呀!先回凉快凉快，清醒清醒吧，什候知努力，知担，再班！”
芒哪受奚落呀！泪珠雨点般流，“蝉，公司，功劳苦劳，您新官任三火先让待岗！特平衡！知犯什错！您让待岗！走！”边边哭跑经理室。
蝉露深吸口，气脸色煞白，公司僵化陈旧制度，职工懒惰思及层领导担怒火全部泄芒身。确悔，已晚。怎奈话，泼水，收却收回。将计计，先让歇歇，耐将财务沉重担背。
财务专业性很强，蝉露财务知皮毛。报表数字，知途，未何算。
风浪已走，却被数字给难住。利晚休息间翻阅相关书籍恶补财务知识。
很清楚，重源，融资才重重，亲马，拓实力银，建立长期合关系。