见位二十四五岁、穿体西装青轻哼声，冷笑杜瑜。
众听见青声音，符合。
“啊，周班，杜倒高风亮节，班询问工感。”
似乎杜瑜名初茅庐青，因此并未给杜瑜任何脸色。
杜瑜员工脸关态度，脸色沉。
“告诉，错误，随别身找原因。”
场气氛太劲儿，走打圆场。
“杜，伙儿五六班，卖产品，遭受程度质疑，卖假货，因此任何脸色，绪太，乔乔，刚才被客户骂几遍，记刚班，被客户给骂哭。”
带眼睛走向杜瑜，给杜瑜解释伙高兴原因。
杜瑜听孩解释，目光清冷扫视众眼，便众。
“今，希望任何再因工跟质疑，果再类似，卷铺盖滚蛋。”
杜瑜声音冰冷，让众由身体颤。
似乎眼弱禁风轻竟此铿锵话语，场顿寂静，杜瑜话似乎并完，森冷众眼。
“今，员工实业绩制度，果月底，业绩达设定标准，月。”
杜瑜完，将早已列清单递给众。
众清单数据，脸色变，快步回位置。
“算什东西？刚任员已，凭什给设定标准，达吗？”
始杜瑜力质疑，冷笑向杜瑜。
杜瑜介，扫视余几眼，便：“记龙腾商院吧，既商院，应该将理论跟实践结合，公司，校，若相干，滚蛋。”
“，觉胜任位置吗？，比比，果月底量超，位置让做，走，怎？”
众听杜瑜，皆愣住。
杜瑜拥福利知晓，若够坐杜瑜位置，谓福利报酬问题，且话杜瑜，逼。
【认识十老书友给推荐追书app，野果阅读！真特，车、睡靠朗读听书打间，载 】
“，若月业绩水平被超，离公司！”
冰冷扫视杜瑜眼，快速回位置，始新轮工。