“别，谁先？”
萧逸单独考核。
身份信息什问题，够关，领取关武期培养方法。
给三间回领悟，够领悟什程度，方力。
低修武宗期，份武期培养方法，打打杀杀，领悟边几十培养方法难。
即使武期培养方法，边包含少方向武期培养方式。
谁先参加考核，反犹豫，知考核什内容，明白先，占便宜吃亏。
两名额，让少尝试。
“考核内容给武期培养方法关，谁信进考核。”
陈考核内容。
谁握，先参加考核。
副馆主招收两，应聘超三百，三百边选两难度。
武期培养方法，场修低，点东西。
知考核内容，争机。
萧逸先步走处静室，进考核，避免其弊，谁够给萧逸满答案，直接招收。
“关武期培养方法，先见解。”
萧逸示方随讲述。
底知少，萧逸强求方理解通透。
若系统帮助，很难明白，底少培养办法，徒，使什方式合理。
先功法方感悟，萧逸听并怎满，甚至觉方，方认真领悟，连接部分听。
被淘汰，接应聘者，抓住重点，
全部何厉害，真切做，功法修解，全部被萧逸淘汰。
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萧氏武馆培养徒方法，属熟方式，符合方法。
“培养武士期功法，边蕴含数理，三间研究七十应徒培养方法，够实践，应该够研究更。”
终应聘者认真研究。
眼高低，身处比较高层次，份武期修法，少耐研究。
即使研究遍，表，理解本质内容。
很觉，萧逸重何，描述足够强，加入萧氏武馆，难度应该太高。
法，被实打击，萧逸给明白理，按照规则办。
“被录取，随加入萧氏武馆，若什，给三间处理。”
萧逸录取副馆主。