‘’力，金指。
因让均摘星与世界超流顶层接触，数倍间，将实每步规划，填补每寸差距，未亦步亦趋跟世界梯队。
累金指，每步，每寸差距弥补，才顺运，蹀躞。
……
“世界顶层——实太强……”
坐参树均摘星叹口气。
此，均摘星带头戴式耳机模脑电输入设备。双膝抱写字板，六十笔头正“打印”关世界层记录。
“世界至高职业阶层，位至高职业者，加，共千位。
其位控制者占据五百六十三位。
位骑士，两百三十位。
位指挥官，百五十四位。”
五百，联邦顶级才今四分，单单顶级才诞数量，代比代繁盛，俨已经达群星璀璨期。
【旁白：每位才，放其部分临近、炽白历史线，类似炽白才。若空，仿佛众才挤间线！】
联邦，才即力。社两极分化，层始终堕落封闭统治阶级，打压位阶层晋升步。，数据积累东西，产资料积累，完全打压住。果位至高职业者门槛，精英数量其实越越！明愿积累，且代持续，越越类完善基因。唯问题，貌似代太安逸，两万难层怎压迫层代！至层很庭似向爬积极性似乎变越越弱呢。
联邦必乎水火风三颗星球否悦诚服。保证顶级才数量向力，直接：犯土星虽远必诛！打几百，直打三颗星球服口服！
均摘星抬头空，长长吐口气。
按照“课程”提规划路，经十几二十努力挤入阶层，，仅此已。繁星争辉星空，光芒压群辰。——
均摘星喃喃：“世初‘期待竞争’，若寻安逸太，妨付代价吧！”
……
三至高职业路，除追求强外，追求其因素，例联邦存间。点，联邦高层路体系很重。
，至高职业退休。
，位控制者数量，几乎其两职业两倍，并控制者较容易。
骑士指挥官职业职业涯平均百十岁，控制者职业，职业涯则达三百岁。
至高职业，其涯超职业寿命，脑碳基细胞始机化候。候，选择电信息仓，存续思维。选择植脑元素化部分，进入再状态。
……
回位职业话题。
至高职业位数量此稀少，因十五院提供，十五院支撑联邦。
！实并非此。
果十五院支撑联邦，什建造十六高级院，建造更呢？
实，百，百分七十位至高职业圣枪、瀚海、汲月三院提供。代（五十内）其院基本位至高职业。
位至高职业培养趋集化。今社特色。
社越集，竞争力越强，例：工业社比农业社压力，城市化让口集重原因。
三院内况此，两百王牌分散其校，始终其校王牌，校分高，顶端精英朝校挤，才竞争更加激烈，长速度更强。谓专业性，竞争产。
其十二院，才输送质量数量与三院差层次。十六院原因，因联邦凑院数量，找资格院。
按照社展趋势，或许未两百十五院。
……
均摘星进入“世界”内，眼界圣枪汲月，其院，“夕阳红”。
刚圣枪院度考核候，均摘星体塔院预备，放次实战演练机。
检验考核候——
收回言，被按摩擦候。
指挥官测试，类似二十世纪即战略游戏，实，什电虚拟图训练廉价职业。
【话，目朗读听书app，野果阅读， 安装新版。】
测试程，监考官全息图像即战略游戏界。
战场环境并虚拟，真实区数据环境，并且根据全球卫星、观测站，空机侦查，该区实况数据录入。
考核制造装备，应联邦全球各演习场制造基，通产少量武装，模拟正式规模量产况，产武备迅速投入正式演习场，根据指挥官命令进真实抗。
【什增加真实度呢？增加指挥官主观性，及问题严谨性。】
因候，特殊战场环境给装备加机枪，加传感器让战力质改变。（例98k加瞄准镜）。候，特殊气候环境，零件故障，战力崩塌。（例，拿破仑法军锡扣）
指挥官职业存必性：
若战场况切定量，围棋ai，精准算法切操完，正由战场充满额外因素。
ai基础计算逻辑，果指挥官根据战场实际因素及更新，算再精确，错误基础步步算错。
气象预报，目碳基命星球，再计算机法计算，蝴蝶翅膀煽带扰机制，给未四十全球气候带影响。
军工装备临更改、形、气......影响战争走向。指挥官将扰纳入战争规则计算。
……
进入课程间，均摘星投影，跳跃负责引导工智，圣枪院23号考核场。
走进考核场，
映入眼帘巨广场，广场比例缩万倍高清晰形图，广场，摆放装甲车模型战机模型，及足机器模型。广场等比例缩图模拟指挥官复杂形战术。
广场两侧，真实移基。
移基除内部真正安装核聚变力反应堆外部电缆供电外，其部分模块实战模块。
例内部机械产线，架架机被组装。
AI记录产间耗材。茶杯机检查移基内，关键结构齿轮，及车刀等参数偏离程度，
模拟指挥官战场产速度，及产系统损耗。
……
代指挥官，庞系统科，战军教已经被详细分类，
单单战形：
陆沙漠，陆沼泽，陆山……
海洋群岛，海洋海岸线，浅海形，深海形……
极冰川，高原冰川……
共三十二形，定类百二十七标准战基。并且每战基相应战术。
指挥官，首先战区形进解。
指挥战庞复杂门类体系，指责教条化。因熟悉教条门类，新创新，才资格指责旧体系教条。
例战场创新，块形变控沼泽阻碍敌军，绝实，必须解附近河流水文，及周围气变化，才（诸葛奇谋）玩创新，否则搞控结果，搬石头砸脚！
换言，，握考百分，并且力更卷，才资格指责旧体系教条，考六十分，指责旧考试体系教条，败犬哀鸣。
四星球，三十二形，百二十七标准战基。
位指挥官标准，熟练掌握形标准化战。均摘星模板，将标准战体系掌握。
嗯，标准化战，更加精细化战。
，每战环节其实更更精确方式，方式位指挥官私货。准确，位指挥官流派数百积累。
战场观察应变技巧流派，各流派独特战体系才合理。体系，单独被拿，其操基础性配合，绝弄巧拙。
例，位指挥官让麾飞机产相标准战术两倍，空格斗力提高六倍！
其实，直接飞机零件给精简化，呢，缩弹药装载稳定结构，增强空机盘旋力。激烈抗，始终保持线兵团数量。
实际战场，乱方法，方直接趁某特殊气进高强度试探，劣质飞机频繁驱逐反驱逐，寿命终结很快，片片损坏，偿失。
此外，导弹打击指挥官火力衔接程越短越，果仅仅按照标准流程，某候衔接程容易被抓，被敌提火。
，何标准战术适合变通，很问。四百位指挥官数量今，很程度，各指挥官派系积累战流派经验。
圣枪院，百名，全部本系老师传授体系！
均摘星模板，嗯，努力，“”模拟世界获老师认。唉！优等，别老师啊！
……
课程，均摘星始进入考核。外，次渐渐落入风。
抗八，方战略轰炸打击，均摘星产效率降百分八十七，线抗战损，兵力损失达五比三。
考核裁定十二，完全失平原区控制权，靠山形负隅顽抗，转入制造轻型四足机械兵，山区内挖掘掩体。
“融继璇。”均摘星默念名字，圣枪院位居列‘指挥官’，十七岁，融继英姐姐。二场考核遇强，均摘星运气实语。
均摘星已经指望取胜，此唯做，充分挥抵抗、投降精神，将战争拖。拖间足够长，分数。，战线已岌岌危。
均摘星始将余产力转向，河流内释放潜艇，产简易雷布雷车，阴招方式让融继璇进攻吃亏。
苟延残喘抵抗似乎激怒融继璇。
十五，融继璇直接申请太空仓降临，依托火箭反推系统降临科技模块仓，提高指挥官表顶级武器制造速度。
正常战，科技模块包括先进武器设备，高等级精英工程师（类社优选八百，基层产门系工力详细分三六九等。）
乎，考核裁定二十三。
均摘星盘踞山峦区阵，内部队临炮艇机扫射温压弹轰炸，被打抱头鼠窜，断迁移指挥基。
脚步虚走空仓，圣枪院，八百六十七名绩。
均摘星满脸奈，抬头向远方移基，身白色信息服装，长飘飘融继璇，吐口气：“唉！”
几月研究野路尝试，毫例外正统流派败退！四世，均摘星尝试创新，顶。
或许宇宙历三百，刚刚创新管点吧。！各体系几百实践！门槛低创新早被掘差。
……
实
圣枪院今午考试，很显均摘星号考核丢眼。
二场考核，融继璇毫悬念碾压。实世界，并阻拦三（战模拟间二十八）。