何悦跟运营方工员区别即此，既站运营角度思考问题，本身员，比更解员法，比更希望员争取利益。
team4公布让村山彩希终升格，甚至仅升格，村山直接做team4队长。
世位置咪酱岸南担任，适合位置，降格研究，其研究很尽尽力，既何悦参与运营，岸南队长嘛……。
何悦跟关系算错，何悦候算老实，何悦知，本性，早晚“暴露”，做研究段间，十三期十五期，“问题”，何悦，岸南难辞其咎。
，让名义“队长”错，真队长？算吧。
村山，跟世略。
世整十三期，因光宗薰原因被运营冷落许久，被推岛凉花位已，别，村山何，何悦至少知根知底，始，何悦很注培养村山领导力。
何悦平跟村山聊怎带领队友，聊akb领导艺术，聊胡萝卜加棒使方式，聊怎融入员，既平易近，关键刻绷脸训，东西……何悦见，至少算正常力，潜教给村山，让渐渐展领导才。
村山辜负期望。
何悦升格k组员，村山接十三期，研究位置。
初，村山领导方式诸习何悦痕迹，，已经渐渐形领导风格，比何悦平常吐槽加趣，脑反应速度很快，村山优点，渐渐展特色，比愿拍照，候因跟何悦关系被欺负类，领导队伍余，特质帮助更融入队伍。
演唱宣布村山做队长候，连岸南笑拍给予鼓励，群恐怕村山队长位置诚惶诚恐。
队员，尤其冈田奈奈跟冈田彩花，崎彩奈等更跑飞快，间抱住孩儿。
何悦远远，站k组阵容。
间属跟team4，何悦，幕。
倒演唱结束，村山间找何悦。
“队长，肯定跟运营什吧？”
傻，队伍队长吗？其实运营根本算“官”，充其量运营员找帮忙管理其员，员跟饭，队伍队长挺存感，队长位置，味法队伍占center位置，另方，队内非常稳定，25等谓排位置，份相稳定工。
村山两领导力增长很快，何悦，岸南况，运营方太关注领导力，何悦帮忙，队长论何。
此，何悦反应……
“庆祝队长，吃吃吧！田！mion！走走走！”
“吃吃吃！怎知吃啦！”村山甩何悦。
何悦并给机，带三餐厅。
“定位置，叫何悦。”高档餐厅，何悦直接。
“！果早知！甚至提订餐厅！？”村山。
“啊，知，做队长吗？”
“，觉除外肯定更啊。”
“哦？谁？”
“……”村山闭嘴。
“觉彩希适合做队长哦。”向井田。
“咦？直接叫彩希？”何悦惊讶问。
“嗯，彩希直叫。”田。
“诶！？凭什！？什老叫何悦桑！？”
何悦名讨厌尊称，跟辈交流尽量直接叫名字，努力效果很差，迄今止，14期跟15期员急仍叫“何悦桑”何悦，且越严肃场合越此，玩笑场合，孩才偶尔仿佛试探似直接叫名字。
“嘛……领导艺术，需候严肃，平需更亲力，才愿围绕周围，方，何悦需习！”
村山腰板突直，拍拍何悦肩膀志满。
“恶，话很教给！？怪，让伙捡机！”何悦始迁怒田。
候，两孩儿清楚玩笑，窃笑阵，四终拿菜单始点菜。
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“今，田随便点吧，呢，今晚，，边公寓楼负层健身房，必须练够求数字才！”
“诶！？？”听何悦话，两孩儿初雀跃，却恨丢掉菜谱吃，何悦训练量练吗？虽何悦给肯定训练量，练几够呛啊！
“哦？思吃？”
“吃！吃！吃饱怎劲儿训练呢！”田咬牙再度拿菜单。