听完文超向阳两叙述，余二三才知，原刘池带走光份资料，三分二老师，及半员工。
基本算远航教育给全部挖走。果刘池够凭借挖走站住脚跟，远航教育算重新找齐，跟刘池相提并论。
文超叙述，余二三听名字，跟冲突魏晨。
跟魏晨间冲突久，竟重新。
更让余二三法接受刘池竟跑跟魏晨流合污，完全顾及跟余二三间。
次突件，已经完全暴露远航教育熟。首先客户资料方，管理，绝忌。
其次跟员工已经聘请教师签订合，导致教师违约，员工跳槽，竟拿点办法。
应急方案，离刘池离已经几，竟拿任何策，任由别挖走源。
余二三提问题，向阳感觉惭愧。什校辞职，觉培训机构干名堂，打拼属份功。
才刚刚头，受挫折，让点泄气，甚至思考继续回教书。
文超更愤怒，因刘池始介绍给余二三，直拿刘池兄弟，却竟被兄弟'背捅刀。
几筹莫展候，潘胖走进。
进，带进股热气，哪怕已经入秋，胖，带体温高几度。
见拿桌放矿泉水，口气喝掉瓶。
“太热，鬼气，入秋，热，真老命。”完将目光向余二三：“余，刘池跑？”
“知？”余二三先点点头，口问。
潘磊使劲扇风，口：“知，两跑跟抢，正忙跟抢，功夫问向老师，今空。”
接潘磊刘池跟抢遍。原刘池伸潘磊培训机构，奈亲马跟潘磊抢。
潘磊经将近间，将培训机构办声色。更重很长认。
培训机构科目火热？嗯，吧，除文化课，其余课很火热。
例钢琴班，提琴班，舞蹈班，跆拳班等等，非常火热。基本班，二满。
满足更长需求，潘磊半，将始班，扩充将近二十班。算班。
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因正常招收班，三十班。班数五八左右，，费比班贵倍止。
京城缺什，钱呀！父母基本七零，极力培养孩，各方够全展。
按照潘磊展速度，再，估计远航培训机构将京城培训机构。甚至比新东方弱。
潘磊知烦恼，直接笑。
三目光向，才止住笑。
“觉完全必担忧，刘池叫功机构，招费比远航低将近半，知利润低。
另外，找课堂，老师根本负责任，教质量块管理。刘池精力放招，机构，怕连存。
，应该继续招，并且花点钱，聘请几位分量教授坐镇，够稳住，肯定输。”
潘胖信，三点点头。余二三更直接拍板，按潘磊，花高价钱聘请几位内知名教授。
潘胖指点，向阳文超做项补救措施。
余二三则旁胖圈胖，真才。
向阳虽纪，老师经验，管理方缺乏实际操经验。文超更，妥妥瓜蛋，实际经验更加足。
潘磊虽刚刚毕业久，仿佛般，方工，做叫应。
次虽采取少补救措施，依旧远航产影响。
连潘磊培训机构受影响。其原因很简单，因刘池拉源，硬将价格压比远航教育低半。
潘磊长退退费候，根本跟长吵闹。相反，很气跟长讨论番关孩教育。果长依旧求退费，按照约定，该退少分少退给。
月，远航副盈利百万，笔钱余二三再次拿。仅此，余二三更掏笔钱给向阳潘磊。
向阳拿笔钱请知名教授，潘磊拿笔钱强化教设备。
初两孩架钢琴，，每孩单独架。并且潘磊退孩长保证，期，费打八折。
退长待遇，禁打折，费往涨涨。
退，费算涨，经打折，跟原差，此并见。毕竟教条件止倍。