孟仞懂管理，本科管理理课偷点“科管理父”泰勒思。
泰勒钢铁厂工，搬运工效率低，做三件：
，测量搬运程每需间，便改进搬运流程。
二，研究铁锹佳尺寸锹铲佳重量，便改进工具。
三，采计件工资制，激员工积极性。
泰勒效相显著，搬运效率提高原三倍——孟仞提高五产量信。
改进工具，改进流程，孟仞计划做主工。计件工资制本嫌间够搞，工境况此，觉借计件工资制监工职权削比较。
除铁矿横向课题，孟仞惦记做新课题写综述。
千头万绪，难并。
巫澎倒觉间管理困难，孟仞：“吧，近几先负责改进工具，做做实验确定矿车铁锤新设计。跟矿主监工谈，求改革监工制度，谈判实施新制度间隙接替。”
孟仞：“，做实验够辛苦。”
模型支持，巫澎做实验试几组参数。除此外，矿做实验，实验者疑矿工参与劳，才切身体尽影响因素。
巫澎笑：“并，应该间接替吧？再，算真，比边强。愿监工。”
目止孟仞已经见几监工，巫澎话。
，次跟矿主全体监工商议改革监工制度候，孟仞才识，巫澎错，监工确实压力颇。
知刻，矿主招监工膀腰圆，脸凶相徒——，除脸阴险相，带点猥琐周盘。
且，据矿主，帮高，压住矿工。
帮，挑战利益话，孟仞觉刻刻被打死。
首先，孟仞求挑选熟练工担任工长，负责其矿工培训管理。，既将标准化工流程推广，让工更组织。
，更驯顺组织诉求更组织，工长底工贼工代表。
讲完条求，孟仞觉帮监工已经始眼露凶光。眼睛瞟，突感觉排监工点眼熟，再定睛，竟隋宽。
夏，虞阳城街，此贾效命，差点压制住孟仞霍岚。
见隋宽此，孟仞感愈坐针毡。话回，怎矿监工呢？
孟仞二条求，将雇工刑徒分编组，雇工实计件工资制——刑徒处理涉及律法，孟仞暂趟浑水。
矿工绩效，需设立标准化评估方式，由工长负责执。
孟仞三条求，削减监工权力，让负责产纪律，负责其余项。除此外，设立严格施工规范，方限制监工，另方让矿工章循。
“明白，”名监工拇指长剑剑鞘推两寸，“砸饭碗。”
孟仞：“干嘛呢？明明减少诸位工量。”
监工：“今减少分，明减少两分，降低酬劳，裁掉呢？”
此倒敏锐很，孟仞暗。确，条建议裁撤监工，减少岗位花销，，贸提建议，搞引骚乱。
“阁误，并思。”孟仞。
另外监工：“另外条建议，设立什工长。帮矿工已经够难管，再弄几工长，岂翻？”
孟仞笑：“阁挥鞭打吧？矿工难难管知，果难管，肯定因打……”
监工满见很，议结束，孟仞已经讲口干舌燥。结果令欣慰，计件工资制让矿主觉利图，三条见。
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矿主往宅走，监工满声议论，纷纷散。孟仞高声：“隋宽先，请留步！”
隋宽回头，周盘僵原。
孟仞并理周盘，走向隋宽：“久见。”
隋宽：“记。”
“阁怎监工呢？”孟仞问，“图薪水？”
“月钱确实很。”
“阁图吧？”
隋宽沉默语。孟仞突岔话题，问：“长枪哪？”
隋宽：“携带便，留。几带长剑。”
“怕保护？”孟仞笑。
隋宽再次沉默。反应印证孟仞猜：隋宽受托矿，目应该保护周盘。
知，隋宽底受谁托。
“阁受雇贾？”孟仞试探性问。
隋宽并回答，反问：“云护卫被杀掉？”
孟仞皱眉头。隋宽云护卫应该被杀掉，既问，至少明贾定联系。
“认识什云护卫，杀。”孟仞。
眼主暴露杀实比较。
隋宽摇摇头，转身离。孟仞请留步，再回头，显再回答什。
……
论计件工资制，监工制度改革，工具改进，花费量间。七，霍岚已经完期任务，跟实验室师兄师姐做爆破实验。孟仞巫澎累半死，头工完半。
，既已经头，做难。科管理效果，估计久显。
矿干活。孟仞暂接管巫澎工，正忍受腰部疼痛，翼翼抡粉碎矿石锤。
“徒弟！”
空冷丁传匡先声音。孟仞正砸锤，被声音吓激灵，猛刹住。
“腰！”拄锤，痛呼声。巫澎赶紧跑。
匡先降落身边，脸喜色，孟仞腰满乎。
“先别干活，赶紧跟回实验室！”由分。