“谈怎？”夏信问坐沙啃梨魏丽敏。
三养每夏信房间吃水果习惯，管怎吃，水果见少，且水果花每变化，见每更换水果。
“很奇怪。”魏丽敏回答句莫名其妙话。
“什思？”
“每，像，清楚统分公司目标。”
“tina，赵谈话经alina。”
夏信几孩相处，件让很苦恼，何称呼。姚娜，反正两字，肯定连名带姓喊，柴晶晶魏丽敏太办，连名带姓喊，像很分，喊名吧，像妥，关系近。
直，夏信三互相喊英文名，才觉办法，问英文名，喊。
tina柴晶晶，alina魏丽敏，姚娜英文名una，文音差，估计考虑点。
柴晶晶笔记本夏信与赵存谈话原原本本魏丽敏姚娜做介绍。末，“赵，具体目标定。
“怎？”夏信问，几共，夏信收三孩轻视理，虽候孩习性，三孩思维很活跃，且领域很专业性。
柴晶晶财务，且普华计师务工三，姚娜hr（力资源管理），魏丽敏专业理，且消费理方向。三专业，程玉祁给夏信配备员，花思，算因夏信贫嘴加进姚娜，专业另外两重复。
每次夏信什法，或者白谈完话，喜欢聚集，听听几孩见法。
“点，制度，很太像长盛管理制度，更像营单位制度，内部叫处长，科长。”姚娜。
“处长？相什干部。”夏信奇问。
“处长相分公司部门经理，科长相室主任。”
“思，周亮周处长？”夏信哈哈直笑。
“领导，觉五规划项目比较难做。”魏丽敏。
“嗯，觉。”夏信点点头，“赵像更擅长画饼，除，具体怎实应该，今tina问几业务目标，太。”
“两，分头谈专业口部门，什问题，alina谈两业务部门，谈完节工结束。”夏信工布置。
“再赵聊次，底怎，决定接怎做。”
众点头答应。
因赵存二分公司，夏信周亮聊，问“理解。”
“夏老师，觉保费市场高，各项指标。”
“高少呢？怎高呢？”
“超保险公司，应该吧？”
“保费锦城分公司30倍，通什途径快速超越呢？”
“。”
“哪指标达目标，算呢？”
“。”周亮吱呜。
通周亮谈话，夏信明白点。锦城分公司法目标，目标更像理，至怎实，赵存干部法。
夏信模模糊糊感觉，五规划需替锦城分公司，替赵存详细规划实路径方法。感觉像路标，别告诉哪，指方向。等项目做完，估计分公司应该何规划，推很熟悉，再其分公司简单。
整体规划力真欠缺，加入长盛直业务线，业务推力，全盘规划力真，，夏信刚始项目点排斥，变期待。
“知怎做，正让习全规划分公司展。”夏信暗。
.........
“赵，经几交流，项目组研讨，您提，客户满愿景，制定五规划目标，果您觉话，完五，项目组将分公司，根据规划制定具体实施方案。”夏信赵存。
“啊，快制定目标，哎呀，部素质高，力强，力强。”赵存赞叹。
夏信谦虚两句，将几页ppt放赵存桌，“您先。”
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“，夏老师，先喝点水，。”
夏信端水杯喝口水，赵存眉头皱，几遍，抬头夏信：“夏老师，目标太高吧，按照目标增长，每翻番增长啊。”
指指另外页数据：“几指标，做高吗？太难吧？”
“赵，根据您法制定目标，目市场公司，差距30倍，果长速度，五内超公司。”
赵存听夏信话，张张口什。
听夏信：“指标目标值，比长盛寿险平均值高点，其实算，金西省市场，应该。”
等夏信完，赵存：“夏老师，讲理，目标太高，讲啊”
停顿啊，夏信接茬，接讲，“讲啊，给员工信，长盛信。”
“具体目标呢？”夏信问。
“目标啊，打比方明白。”赵存夏信点死脑筋，讲明白，怎听懂呢？
“比站，仰望月亮，登月球。像肯尼迪提‘阿波罗计划’，完任务，其实主目登月，激励民。”
讲理，赵存激挥舞双。
“锦城分公司言，登月计划，主激励分公司员工，，明白思吧？”
”阿波罗登月球啊。“夏信回答。
赵存口气被噎差点喘。
话？