接几，夏信三按照原定流程首先督导区经理及分公司营业部经理进访谈。谈几，连刚刚接触块业务，公司被夏信突击训练几许霜觉禹南分公司业务存重问题。
“夏信，觉谈督导区经理什经营理念，满嘴增员。”许霜每晚三例议。
完程玉祁交给任务：半内两带业务专。夏信除谈外，剩几，两主谈，边听，反正访谈提纲，偶尔才问两问题。且每晚，让俩白访谈法认识。
因主角，两每晚除夏信外，照提纲，琢磨夏信提问题背目什。几谈，两业务认知倒飞快长，满嘴始专业词汇。
“alina，法呢？“夏信正翻笔记本魏丽敏。
”领导，许霜法差，禹南分公司业务经营，各级员普遍存两问题。”
“哦，哪两问题呢？”夏信伸摸向茶几烟盒，刚摸，缩回。
魏丽敏眼，：“抽抽，别装绅士。”
夏信笑摇摇头：“算，让抽二烟，接。”
“两问题，普遍追求单，却忽视基础管理，二普遍追求快速增员新，却忽视新训练。”
完，桌烟，伸抽根，递给夏信，：“抽吧，脑转快。”
许霜旁边：“抽吧，闻烟味脑快。”
“怨。”夏信点烟，抽口，：“很理，分公司几指标很差，举绩率很低，50%，特别刚刚招聘进新，举绩率居30%，味很快新离职，像alina，根本重视培训，或者嘴重视培训已。”
抽口烟，夏信接：“，禹南分公司外勤队伍主管培养体系，完全灭。”
“，忘，昨营业部访谈，主管见基本法（业务员基本管理办法，业般称基本法），知晋升标准，抱怨很。“许霜。
“件，营业部几业务员聊候，业务员佣金比例公司达，概相差十十五百分点，怀疑.........”魏丽敏沉吟。
“？怀疑什？”夏信放烟，严肃问。
“怀疑存经济问题。”魏丽敏捋头，“tina，让财务查查。”
“存，数目啊，千万啊。”夏信被数吓，“哪。”
“胆吧？”许霜吓跳。
“估算，少2000万。”魏丽敏更吓数。
“点，确认吗？”夏信。
“侧问督导区管放佣金内勤，业务员。”
许霜突句：“注黄旭升公文包？lv。”
夏信许霜眼，许霜肯定点点头。
“明，，儿给程打电话，，程怎决定。”
【推荐，野果阅读追书真，载 快试试吧。】
“领导，听，定，再落实再汇报，比较靠。觉呢？”魏丽敏建议。
“理。”
二，夏信三分头找督导区经理，内勤，营业部经理很业务员进访谈，结果况魏丽敏况模，许霜督导区拿分公司次议佣金比例明投影片，毫疑问，真存克扣佣金问题，关键克扣佣金哪？损害业务队伍利益怎呢？
晚魏丽敏，许霜核误，夏信拨通程玉祁电话。程玉祁夏信晚打电话，夏信两句玩笑，听夏信汇报，程玉祁觉问题点，告诉夏信，让继续按照原流程访谈，早向陈汇报，再通知夏信。
夏信答应，放电话，，却越越惊。
二夏信门接程玉祁电话，告诉，陈已经知况，非常重视，准备先派刘坤带项目组，柴晶晶业务部负责佣金协助夏信调查，旦况属实，马派监察部进彻查。
程玉祁告诉夏信，件关重，定谨慎调查。
听夏信，项目组名义工拜访量管理，程玉祁几乎电话吼，重，什干，干！始项目组加立调查组，负责，刘坤副组长。
夏信知，早晨程玉祁陈丽安，陈丽安吃惊椅站，属实，长盛保险立，案。
陈丽安机立断，让程玉祁派组财务专，派业务部负责佣金马禹南分公司，进调查。让程玉祁告诉夏信，期调查由夏信负责，进全调查，项目组即转调查组，待续员位马进全调查。
夏信原待儿，马魏丽敏许霜喊，，吃惊，怎变化快。
夏信拿电话，给刘坤打电话，电话通，刘坤几已经机场路，估计午齐州。
快？夏信越感超预料。夏信轻，且目层基本业务层，，深刻解，金融业违法犯罪案案，几乎每案。
更知，经由件，长盛寿险再次业内率先进it系统改造，佣金放，队伍考核进全升级，相应放权限，考核权限全部收公司层，话。
午，夏信几宾馆，接怎做，步恐怕直接接触分公司高层。
午，刘坤带几机场打几辆租车，赶宾馆。
刘坤，夏信高兴刘坤拥抱，刘坤张胖脸笑眼睛条缝，两次并肩战斗。
刘坤，，程交待，次调查组，组长，听。
夏信笑，副组长，别跑。
简单吃口午饭，夏信房间，夏信让魏丽敏况做全介绍，做补充。刘坤做交流，决定刘坤带组马冻结系统，任何员此期间随调，柴晶晶进入财务部进检查，魏丽敏，许霜配合业务部进佣金放核查。
与此，禹南分公司接公司陈丽安签份通知，即立禹南分公司合规调查组，由夏信任组长，刘坤任副组长，分公司，财务，业务进全合规调查。
胡振斌份通知，懵，怎回？夏信怎转身变调查组组长。感觉像电影演，兵，突亮钦差臣金牌。怎实演？
”怎回？“胡振斌知该问谁。