三收取报名材料间截止，整理，共将近三千报名，见保险公司吸引力很。杨晓春带三千份名单进筛选，项工进星期，考虑参加培训，500基础增加200，确定700名单，并给每负责营业部员工，接工通知培训间。
星期，夏信点闲，每午进业务培训，主《鲤鱼跳龙门》流程培训，虽夏信觉讲比侯老师差太远，夏信结合展业经验给讲授，给很帮助，特别通关，虽进接触关通关，且严格，表示受益匪浅，特别几带营业部员工更听讲认真，像孙文旭几每次讲完，缠夏信问问，因本身展业经验比较少，很夏信认理，讲似乎很容易理解，此夏信建议找机市场实践，并像很喜欢市场，此，夏信奈何。
拿营业部分70名单，夏信始打电话通知培训间。
“您，您李素珍吗？长盛保险公司夏信。”
“，什吗？”电话端传声。
“哦，次打电话通知您，公司报名工已经结束，经严格选择，您已经入选。”
“哇，吗？太，接做什？”
“，周始，入选志始培训，考虑白工，培训安排晚，您间问题吗？”
“应该，每培训吧？每培训估计，管孩习呢。”
“，周概两次，其间您问题随找。”
“挺。”
“，李姐，顺便问，您未少间做业务啊？”夏信问句，近直思考问题，隐隐约约，夏信觉兼职队伍存极隐患，清楚什。
“哦，，间方便，平常工，抽间做吧，反正兼职嘛，做做，做算。”李素珍性格直爽，藏掖，话。
“，谢谢您，周见。”放电话，夏信明白内隐隐约约感隐患什，次按照魏仁强法，d市选择条其分公司做法，寿险队伍组建兼职队伍，因兼职，法进正常管理求，业务推难度比专职队伍很。法按照专职员求兼职员！，兼职员业务产法掌控，问题。怎办？
“夏经理，觉业务做，很火爆啊？”王跃问，满脸兴奋洋溢轻脸，三营业部负责。
王跃问候，夏信几营业部负责正星月厦楼饭店吃午饭，听王跃问，桌几抬头，感觉问问题。段间，内定营业部负责隐隐内夏信主骨。
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”王跃，什问呢？“夏信放筷，端水杯喝口，望向王跃。
”算，营业部50，每果每月做万保费，月50万保费，10营业部月500万保费，快顶半保费。“王跃兴奋，桌几约点头。
兴奋神，夏信受鼓舞，阵太虑，点点头，“，寿险绝展途，且13亿口，几乎穷尽市场。接，加油，d市分公司做全分公司，全名。哈哈。”
“加油。”“加油。“。。。几喊，顿整饭店转头向，夏信赶紧往按按，示吃饭。顿饭吃热血沸腾，轻，绪很容易激，吃完饭，每兴冲冲奔回办公场，继续打电话通知参训员。
果正常管理方式求次招聘兼职员，感推。怎感呢？夏信几办法，眼培训越越近，夏信火嘴泡。
”夏经理，早晨。“夏信刚踏进电梯，电梯工很礼貌打招呼，夏信回微笑，声”早晨“，夏信姐感觉直比另电梯，因姐每次打招呼，另电梯视见。站电梯，电梯姐背影，夏信忽，因陌打招呼感觉很，果培训，进培训场，认（），喊（）姓名，方感觉很呢？少应该觉很吧。果处氛围，应该比较感。
。。。。。
周，星月厦长盛保险公司电梯间，夏信身西装站，见每走，热打招呼。
“，李素珍吧？”
“啊，李素珍，？”
“夏信，给打电话。”
“怎认啊？”
“呵呵，报名表照片吗？”
“哎呦，真啊。”
。。。。
“张云吧？”“。。。”“。。。”
每电梯间，站电梯间轻姓名准确误喊。刚始，认识轻，，每电梯，轻喊姓名，才知敢每做。轻厉害啊，公司简单，很走进培训室法。
因夏信营业部始培训，孙文旭，王跃等夏信怎培训，边夏信迎接培训，居参加培训每叫姓名，露思议眼神，每满脸惊叹，知，每参加培训叫，必须70名单每份名单熟记，且照片，每形象记住，太难。夏信怎做？原本几夏信提拔副经理内服，场景，内叹。
晚七点整，d市分公司寿险针业务队伍次培训正式始。魏仁强首先做训讲话，表示欢迎，重介绍外，内保险业展，特别马展寿险业务展。魏仁强讲完离场，夏信始次正式队伍培训。
次培训，夏信采取往常公司培训坐念稿方式，采取站立培训方式。培训方式常见，刚刚接触寿险培训九十代却很少见，尤其处东北d市。
培训，夏信伙伴培训内容做统安排，内容包括寿险相关基础知识，销售产品，销售流程。因兼职队伍，每次确保培训间，夏信杨晓春商量，决定每次课包含三部分内容，保证每听完知点寿险概念，记住产品，知怎口讲保险。此，夏信专门《鲤鱼跳龙门》流程根据展业经验，挑重点步骤，比，兼职员向熟销售，像接触，寒暄块内容重点讲，产品，拒绝处理重点讲。
70讲课，夏信次，站讲台，坐满满教室，夏信腿点软，点悔选择站讲，坐讲。虽身险部讲险，站讲，啊，再熟啊。回陌啊。
咳嗽声，喝口水，平息狂跳止脏，”，先做介绍，叫夏信。。。。。“夏信始次培训。
晚八点半，夏信身汗结束培训，夏信堂课《鲤鱼跳龙门》套流程结合展业经验，给进充分讲解，宣布结束候，很鼓掌，夏信感觉轻松很。
很课，围夏信。
“夏经理，讲真错，套东西实工帮助。”
“伙，岁数，，经验很丰富啊。”
“夏经理，次课什间啊？”
”夏经理，问题怎找啊？“
。。。。。。
各式各问题，夏信感受感。授渔，嗯，喜欢站讲台感觉，夏信笑，讲师豪笑容。