“夏信几给讲什？”闻林坐办公桌徐文莉问。
“夏主讲凤凰啊，主目标，训练比武，拜访量管理。”
“做什吗？”
“月做举绩率70%，保费100万。”
闻林听吓跳，虽太懂业务，耳闻目睹，几指标懂，“70%？100万？怎？”
“夏。”
“嗯，接干什。什，及告诉，顺便盛。”
”。”
.......
三，很主管既忐忑期待，由夏信亲主持期“魔鬼训练班”正式班，叫期，因夏信打算接，全省300业务员全部训练遍，合格淘汰，合格准备储备主管进培养，未进力扩充，川阳几千万口省讲，300实太少。
因本次培训封闭周间，培训班并办公职场举办，宾馆举办，每参加培训参训签份协议，列参训期间各项求，让很，参训三月求，包括每拜访量求，陪业务员展业求等等，果遵守，次警告，二次退培训费，三次直接降业务员。
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协议，夏信角度，办法，主管白，招聘几新已，果求高点，严点，长速度比业务员快，等待结果淘汰。
且，求本身选择，果参训，连协议勇气签，主管放弃，夏信才身花费太血呢，直觉侯文禄告诉“助强扶弱”特别理句话。
活，什死皮赖脸求活，应该帮助愿，高度企图，交给技防范，支持更快功。
让夏信，报名参加培训主管，例外全部签协议，拿邵娟话：“干早走，干，知怎干，夏愿教，协议肯定更，什犹豫？”
听邵娟话，夏信内很感，被信任幸福，夏信觉压力，朴实主管啊，句夸话，未寄托身。
训，夏信特找韦光明营业部主管，韩恩业，此退伍军，且韦光明战友，因韦光明介绍，入职长盛保险。
交给韩恩业任务，每早操教官，组织跑步队列训练。项工本夏信交给韦光明，考虑韦光明管理营业部，期参训，夏信特问韦光明做件，韦光明推荐韩恩业。
次培训，营业部经理参加，白梅，找夏信，王虹，两营业部早，先由王虹帮管，反正两营业部期因少，很候早，两部习惯。
夏信，，正等白梅回，先两营业部始落实训练拜访量管理。周拜访量管理试运，因带班，估计使状况定惨忍睹，其实周让营业部经理知，拜访量管理绝简单。
白长文走进夏信办公室，刚刚通知，本次培训班班主任，让白长文很外，因培训班应该马俊华班主任吗？才培训部经理啊。
”夏，次培训跑步队列训练，训服，感觉像组训班。”白长文。
“什让班主任原因，次培训班纪律方，按照组训班求执，马俊华因参加组训班，次副班主任习。”
“夏，次周，怎组训班效果呢？”白长文问。
“脑，怎才取效果，期带，配合，二期始，带。”
听夏信期带，白长文松口气，：“压力，您经验啊，打，期肯定问题。”
夏信笑骂句：“息。”
签完协议主管报，领身训服，让很很惊奇，怎训练穿军装啊，份训练册，各项训练班规定。
白长文身军装站报处，主管报，闹闹哄哄，像回参加组训班光，夏信“残酷”折磨，，很习课程内容点记住，常求，早操，训导，坐姿求却深刻，，熟练背诵餐训导。
白长文两候，帮主管真按照组训训练，川阳分公司主管队伍将什啊？帮主管像夏，未营业部经理苗，将班主任。
，白长文眼幕景，某走公司职场，几营业部经理很尊重喊，白老师.......
“喂，长文，傻笑什呢？”声问话白长文未拉回。
白长文定神，夏信马俊华正笑嘻嘻，回神，马俊华问句：“刚才做什白梦呢？”
“刚才，果主管训练像组训，厉害。”
“组训主管方，组训内勤，主负责辅导等工，很理论讲比较，主管外勤，主展业辅导新展业，实战技巧。”夏信。
“，”夏信接：“训练记住，训练内容很重，训练形式很重，尤其希望改变受训态候。”