“夏信几给讲什?”闻林坐办公桌徐文莉问。
“夏主讲凤凰啊,主目标,训练比武,拜访量管理。”
“做什吗?”
“月做举绩率70%,保费100万。”
闻林听吓跳,虽太懂业务,耳闻目睹,几指标懂,“70%?100万?怎?”
“夏。”
“嗯,接干什。什,及告诉,顺便盛。”
”。”
.......
三,很主管既忐忑期待,由夏信亲主持期“魔鬼训练班”正式班,叫期,因夏信打算接,全省300业务员全部训练遍,合格淘汰,合格准备储备主管进培养,未进力扩充,川阳几千万口省讲,300实太少。
因本次培训封闭周间,培训班并办公职场举办,宾馆举办,每参加培训参训签份协议,列参训期间各项求,让很,参训三月求,包括每拜访量求,陪业务员展业求等等,果遵守,次警告,二次退培训费,三次直接降业务员。
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协议,夏信角度,办法,主管白,招聘几新已,果求高点,严点,长速度比业务员快,等待结果淘汰。
且,求本身选择,果参训,连协议勇气签,主管放弃,夏信才身花费太血呢,直觉侯文禄告诉“助强扶弱”特别理句话。
活,什死皮赖脸求活,应该帮助愿,高度企图,交给技防范,支持更快功。
让夏信,报名参加培训主管,例外全部签协议,拿邵娟话:“干早走,干,知怎干,夏愿教,协议肯定更,什犹豫?”
听邵娟话,夏信内很感,被信任幸福,夏信觉压力,朴实主管啊,句夸话,未寄托身。
训,夏信特找韦光明营业部主管,韩恩业,此退伍军,且韦光明战友,因韦光明介绍,入职长盛保险。
交给韩恩业任务,每早操教官,组织跑步队列训练。项工本夏信交给韦光明,考虑韦光明管理营业部,期参训,夏信特问韦光明做件,韦光明推荐韩恩业。
次培训,营业部经理参加,白梅,找夏信,王虹,两营业部早,先由王虹帮管,反正两营业部期因少,很候早,两部习惯。
夏信,,正等白梅回,先两营业部始落实训练拜访量管理。周拜访量管理试运,因带班,估计使状况定惨忍睹,其实周让营业部经理知,拜访量管理绝简单。
白长文走进夏信办公室,刚刚通知,本次培训班班主任,让白长文很外,因培训班应该马俊华班主任吗?才培训部经理啊。
”夏,次培训跑步队列训练,训服,感觉像组训班。”白长文。
“什让班主任原因,次培训班纪律方,按照组训班求执,马俊华因参加组训班,次副班主任习。”
“夏,次周,怎组训班效果呢?”白长文问。
“脑,怎才取效果,期带,配合,二期始,带。”
听夏信期带,白长文松口气,:“压力,您经验啊,打,期肯定问题。”
夏信笑骂句:“息。”
签完协议主管报,领身训服,让很很惊奇,怎训练穿军装啊,份训练册,各项训练班规定。
白长文身军装站报处,主管报,闹闹哄哄,像回参加组训班光,夏信“残酷”折磨,,很习课程内容点记住,常求,早操,训导,坐姿求却深刻,,熟练背诵餐训导。
白长文两候,帮主管真按照组训训练,川阳分公司主管队伍将什啊?帮主管像夏,未营业部经理苗,将班主任。
,白长文眼幕景,某走公司职场,几营业部经理很尊重喊,白老师.......
“喂,长文,傻笑什呢?”声问话白长文未拉回。
白长文定神,夏信马俊华正笑嘻嘻,回神,马俊华问句:“刚才做什白梦呢?”
“刚才,果主管训练像组训,厉害。”
“组训主管方,组训内勤,主负责辅导等工,很理论讲比较,主管外勤,主展业辅导新展业,实战技巧。”夏信。
“,”夏信接:“训练记住,训练内容很重,训练形式很重,尤其希望改变受训态候。”