夏信全业务担忧候，新任长盛寿险副程玉祁愁容满电脑报表。
”唉，业绩怎见色呢？“程玉祁问侯文禄。
“程，滑容易，再拉难啊，容易培养队伍伤。”侯文禄叹气。
“啊，勾彬真孽端啊。”程玉祁真恨勾彬撕碎片。
“程，勾彬送公安吗？怎撤职呢？”
“郭董软，念勾彬跟随，让贪钱交回，追究刑责任。”
“唉，点钱比，业务给长盛造损失，滑，知滑久啊。”
听侯文禄话，程玉祁烦躁抽烟，命真，遇见局。
“，老侯，昨陈问，川阳套办法川阳很效，川阳业绩很错，怎别分公司呢？”
侯文禄听话，眼程玉祁，问：“程，原因，知？”
“确定啊，夏信告诉，已经尽量流程做够其分公司复制啊，怎复制呢？”程玉祁，“难骗，流程，应该假啊。”
“夏信绝骗，点放，感恩。”
“量敢。”程玉祁抽口烟，“什呢？”
“程，三十几夏信，估计业务很快。”侯文禄。
“什思呢？老侯？”
“川阳套流程系列办法，，应目形势比较效，且见效快办法，问题，白吧，套办法操者力依赖度极高，操者力强与弱决定效果。”
“思........?”
“程，夏信力比较强，甚至目，包括业务副类拔萃，比，组织业务主管市场陌拜访，回，主管进业务指导，搞培训，且知怎搞效果，东西很难写流程，因力，再加外冷内热性格，很容易队伍认，程，干部，几呢？”
“让，几真长很快，全干部。”
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“您陈直培养。”侯文禄拍马屁。
“关键啊，业务怎办呢？再啊。”程玉祁紧锁眉头，点根烟。
夏信留川阳，直接替换闻林，比安江贡献更点呢？毕竟安江太。
..........
“求明白？”夏信眼胡华李海诚。
李海诚三期组训，岁数比胡华，选李海诚，因长点像崔义林，虽夏信内承认点。
“明白，.......”胡华犹豫问。
“，问明白比瞎干强。”
“夏，训，什定熬12点啊，且晚断重复立，坐啊。”
“先，喊口号，选班长，声期许，知什吧？”
“知，组训班。”
“，给讲讲什熬12点。”
“知识潜识吗？”夏信问。
“听。”胡华两点点头。
“接受新观念候，首先启选择系统...........”夏信讲功般讲识潜识，清醒候，般识主导，疲乏，清醒候，识模糊，潜识代替识主导，潜识特点它判断正确与否，被接受输入信号。
关功否理，夏信曾经魏丽敏，理硕士做长间讨论，搞清楚理论，夏信专门理方知识。
加带组训班，川阳分公司组织魔鬼训练班，夏信运部分方理论，安江“飞鹰特训营”夏信次将实践理论结合尝试。
“听明白吗？”夏信讲完问。
“像明白。”胡华，俩脸神却分明，听胡涂。
“明白关系，照做。”
“夏，问题。”旁李海诚，“什规定，屋顶方话呢？”
“啊，规定奇怪啊？”胡华。
“组训班句话，知吗？”
“合理叫训练.....”
等夏信完，胡华俩异口声：“合理叫磨练。”
“。”夏信，“磨练，养执纪律习惯，什理。”
胡华两视眼，？
“几两尽快熟悉特训营求，很东西，接触，什问题提，每晚班，讨论，顺便训练基本理念告诉。”
亲教啊，胡华李海诚阵兴奋，别知，组训，知夏信专业力强。
夏信办公室，正遇见胡新春，俩打招呼，兴冲冲
胡新春嫉妒两离，两将肯定夏嫡系，点像教啊，胡华似乎太，改善关系呢？
胡新春找夏信，其实交业，何将销售流程工具简化业务员理解流程，本夏信直接告诉胡新春，临改变主，让带领业务部讨论，目其实，检验胡新春专业水平底什？
“夏，讨论，初步结果，给您汇报。”胡新春拿打印材料。
听儿，夏信摇摇头，：“工具太复杂，业务经验。”
句话胡新春很尴尬，实却办法反驳。
“销售流程，重主顾拓，产品明建议书制，促，三类工具配合三环节。再，果再，再告诉。”
胡新春答应声，赶忙重新讨论。
门，夏信摇摇头，胡新春专业力般，比白长文差距。