进入五月，安江分公司始队伍勤率提求，两督导区始全落实分公司严格管理勤率求，夏信此专门营业部经理议，强调勤每业务员重性，特别收入重性。
虽分公司求，真正落实，。
二督导区，期虽因推卷卡活缘故，各营业部抓勤率，随流程效果显，几营业部始松懈，尤其王明达，何立星部，勤率回50%左右，胡镜始松懈，高彬求营业部必须勤，营业部保持比较高勤率。
“老胡，怎始放松？”高彬胡镜认真劲，早，跑胡镜办公室问。
“咳，怎呢。”胡镜，“老高，瞒，初夏区先推，主让重视，目达，怎搭理宋仁明，再推效果啊，觉太。”
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“觉，李玲，陈明良做很啊，几主管跟，做比。”
“吗？”胡镜慢条斯理，“慢慢推吧，反正什活，资源，先给吗，飞鹰主管比宋仁明。”
笑：“该轮翻身，让夏满，宋仁明翻浪。”
高彬胡镜乐观，提醒：“老胡，别忘形，凭几句话，糊弄夏，简单。”
“咳，夏轻，话，容易听。”胡镜脸露很握神。
高彬管怎，胡镜听进，再什，准备回办公室。
正走，胡华推门走进，拿张通知，：“。”
..........
“老宋，件商量。“李海诚宋仁明。
”什啊，李经理。“宋仁明李海诚很客气。
李海诚间长，宋仁明，很段，抓飞鹰主管结，督导区强几组飞鹰主管，且隐隐脱离掌控趋势，飞鹰主管已经像找解决，找李海诚，每次李海诚尽力帮解决，甚至次惊夏。
打夏帮解决，帮飞鹰主管感觉更体，本王军周莲部主管，更唯李海诚马首瞻，每戴老鹰徽章，言必谈夏，夏。
宋仁明始轻视李海诚，几招，便收轻视法，李海诚客客气气。
”，分公司通知，准备搞次卷卡活比赛。通知。”李海诚通知递给宋仁明。
原岛议，夏信几确定步工，全提升业务队伍收入，务急始推卷卡活队伍落实，因期二督导区试效果并，次夏信确定原则点带，每督导区选定先锋队。
先锋队找15组，梯队，始训练，推，严格按照流程求，力争达预期效果，全分公司树立榜。
营造竞争范围，举办，二督导区抗。
点，其实夏信段工反省。
几月工反省，觉因分公司整体经营经验足，犯错误。
比胡镜宋仁明关系处理，随性，导致每觉很喜欢宋仁明，倾向胡镜，使胡镜近跋扈，让胡镜错误感觉，夏信离。
两支队伍其实互相较劲，强烈竞争识，两支队伍处，良性竞争。
什夏信次展先锋队pk原因，危机感队伍未，哪怕假敌树立，何况安江分公司两区形。夸张，应该文杉留唯夏信觉利。
“.....李经理，找思什呢？”
“督导区肯定挑组组先锋队二督导区pk啊，先找聊，法，再找王军周莲经理。“
”觉，按照法，公司专门投入竞赛费，且谁赢，10万冠军费，果做，10万督导区？“
宋仁明，10万拿回，狠狠抽胡镜耳光，让近瑟知谁。
”啊，，且督导区飞鹰主管推效果比，再挑愿跟做主管，觉肯定赢。“
”问题，绝支持。”
宋仁明态度坚决，李海诚王军周莲喊，商量，两更双赞。
李海诚见兴致很高，正趁热打铁，，参加主管按照飞鹰特训营求做，希望几营业部经理够支持。
王军周莲营业部飞鹰主管，回段间，已经体主管经特训营训练，态度，技很提高，组业务营业部排列，早暗暗悔，送参训主管太少，听李海诚完全按照特训营求做，两巴呢，满口答应，且，营业部送点主管。结果两名额吵。
两知，公司钱，训练主管，，错次，绝错两次。
宋仁明李海诚边目瞪口呆，怎啦？
宋仁明劝半，终李海诚名额分配给两。
两笑，宋仁明才件。
“唉，啊，李经理。”宋仁明李海诚喊。
“怎啦，老宋？”
“名额给俩，营业部分啊？”
“.........”李海诚傻眼。