快班,张颖走进:“夏,安封海章海英回。”
“让吧。”夏信。
儿,几拿本走进,赵莉低头走。
几走进,夏信招呼沙坐,让张颖白板拉进,点根烟,站。
“怎?封海,海英,两督导区况怎?”走桌,倚靠桌问。
“督导区挺,主管流程推很积极,执很位,次抗应该赢。”安封海回答。
“拿形容词,结果。”夏信打断话。
“目举绩率达80%,很主管收入五千,组员保费万元。”
夏信点点头,“件数呢?”
“件数?”安封海算,“业绩,少两件。”
“错,很。”
向章海英,“二督导区呢?”
“夏,觉效果比阵,问题,几飞鹰主管明显跟,且怪话。”
“什怪话?”
章海英犹豫,却咽。
“怎?”夏信感觉很奇怪,”怎?“
“夏,,胡镜经理,您很讨厌宋仁明,次抗管结果何,二督导区赢,算结果输,夏给二督导区费。”
“哦,?”夏信被气乐。
“。“章海英点点头。
”胡华呢?”
“胡经理倒做,感觉飞鹰主管像李海诚经理飞鹰主管融洽。”
夏信点点头,肯定,胡华始路走错,按照法实施,光怎营业部经理搞关系。
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却知,果队伍,营业部经理什理呢?虽理很简单,却需悟性才明白。点,李海诚比胡华聪明很。
原本特训营,夏信胡华寄予比较高期望,让班主任,让李海诚副班主任原因,李海诚比胡华更够理解,或者执更贴近法。
夏信候,什胡华,胡新春干部业务理解像,且告诉应该何做,依做期望,差距,难仅仅执力解释吗?
沙坐几夏信站话,敢话,气敢,章海英错什,感觉紧张。
夏信回神,点紧张,禁呵呵乐,:“刚才,回正题。”
“除结果,两月,变化,两督导区先锋队力增加,吗?”
安封海章海英点点头,章海英:“夏,,二督几组力增加,特别飞鹰主管组,像范春林,力20,已经二督组。”
听章海英,安封海甘示弱:“夏,督导区,除两组力增加外,其13组力提升,几飞鹰主管组力涨,孔慧敏5。”
张颖边听,眼睛盯报表,指报表比划。
“张颖,吗,变化?”
“变化,夏,两先锋队力比原翻番。”完,抬头,困惑:“什呢?搞增员啊?”
听张颖句话,夏信笑其三:“问题问很,解释。”
“夏,近琢磨问题,李海诚经理讨论。”
“哦,吗?讨论结果吗?”
”结果,认........”
等安封海往,夏信抬制止讲话。
“儿再结果,海英,法呢?”
夏信问,章海英回答:”夏,觉原因应该收入提升,像您给讲,收入才展基础。”
“,夏,李经理讨论结果,收入才关键。”
听完话,夏信并马表态,向张颖:“张颖,午让准备收入数据吗?”
“,呢。”张颖叠报表,拿张,递给夏信。
“直接吧。”夏信并接报表。
“哦,。”张颖收回报表,“两月,整体两督导区先锋队主管收入幅提升,均收入已经五千,飞鹰主管更明显点,数七千。”
停顿,往捋垂倒眼睛头,接:“其督导区飞鹰主管收入已经万,二督导区几主管收入万,像.......”
拿指报表名字,“李玲,陈明良几,很特别象,高彬营业部飞鹰主管收入高。”
“组业务员呢?”半话赵莉问句。
“组业务员........”张颖,:“范春林,孔慧敏,陈明良李玲组业务员均收入三千,高孔慧敏组。”
完感叹:“月收入三千,挺高。”
张颖月工资2000块呢。
夏信满点点头,因张颖数字,因报表做很详细,明张颖做报表,已经考虑很问题。
“数字,什?”安封海问。
“夏,刚才张颖收入高几组,目增员几组。”安封海。
章海英旁点头。
“,收入才切关键。管队伍展,员留存。”夏信白板写“收入”两字,笔两字圈。
“收入业信保证,收入,件份工哪,怎怎展,,什增员呢?”
收入连续写信,法,增员几词。
安封海几急忙笔记本记。
“两月pk验证点,接,始督导区始分批推卷卡活流程。”
“夏,什分批推啊?全推吗?”章海英问。
“全推,保证效果,再愿跟做,管做营业部组。”
夏信字顿:“侯曾经告诉,寿险营销,永远助强扶弱。”
马太效应,让强者越强,弱者越弱。