快班，张颖走进：“夏，安封海章海英回。”
“让吧。”夏信。
儿，几拿本走进，赵莉低头走。
几走进，夏信招呼沙坐，让张颖白板拉进，点根烟，站。
“怎？封海，海英，两督导区况怎？”走桌，倚靠桌问。
“督导区挺，主管流程推很积极，执很位，次抗应该赢。”安封海回答。
“拿形容词，结果。”夏信打断话。
“目举绩率达80%，很主管收入五千，组员保费万元。”
夏信点点头，“件数呢？”
“件数？”安封海算，“业绩，少两件。”
“错，很。”
向章海英，“二督导区呢？”
“夏，觉效果比阵，问题，几飞鹰主管明显跟，且怪话。”
“什怪话？”
章海英犹豫，却咽。
“怎？”夏信感觉很奇怪，”怎？“
“夏，，胡镜经理，您很讨厌宋仁明，次抗管结果何，二督导区赢，算结果输，夏给二督导区费。”
“哦，？”夏信被气乐。
“。“章海英点点头。
”胡华呢？”
“胡经理倒做，感觉飞鹰主管像李海诚经理飞鹰主管融洽。”
夏信点点头，肯定，胡华始路走错，按照法实施，光怎营业部经理搞关系。
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却知，果队伍，营业部经理什理呢？虽理很简单，却需悟性才明白。点，李海诚比胡华聪明很。
原本特训营，夏信胡华寄予比较高期望，让班主任，让李海诚副班主任原因，李海诚比胡华更够理解，或者执更贴近法。
夏信候，什胡华，胡新春干部业务理解像，且告诉应该何做，依做期望，差距，难仅仅执力解释吗？
沙坐几夏信站话，敢话，气敢，章海英错什，感觉紧张。
夏信回神，点紧张，禁呵呵乐，：“刚才，回正题。”
“除结果，两月，变化，两督导区先锋队力增加，吗？”
安封海章海英点点头，章海英：“夏，，二督几组力增加，特别飞鹰主管组，像范春林，力20，已经二督组。”
听章海英，安封海甘示弱：“夏，督导区，除两组力增加外，其13组力提升，几飞鹰主管组力涨，孔慧敏5。”
张颖边听，眼睛盯报表，指报表比划。
“张颖，吗，变化？”
“变化，夏，两先锋队力比原翻番。”完，抬头，困惑：“什呢？搞增员啊？”
听张颖句话，夏信笑其三：“问题问很，解释。”
“夏，近琢磨问题，李海诚经理讨论。”
“哦，吗？讨论结果吗？”
”结果，认........”
等安封海往，夏信抬制止讲话。
“儿再结果，海英，法呢？”
夏信问，章海英回答：”夏，觉原因应该收入提升，像您给讲，收入才展基础。”
“，夏，李经理讨论结果，收入才关键。”
听完话，夏信并马表态，向张颖：“张颖，午让准备收入数据吗？”
“，呢。”张颖叠报表，拿张，递给夏信。
“直接吧。”夏信并接报表。
“哦，。”张颖收回报表，“两月，整体两督导区先锋队主管收入幅提升，均收入已经五千，飞鹰主管更明显点，数七千。”
停顿，往捋垂倒眼睛头，接：“其督导区飞鹰主管收入已经万，二督导区几主管收入万，像.......”
拿指报表名字，“李玲，陈明良几，很特别象，高彬营业部飞鹰主管收入高。”
“组业务员呢？”半话赵莉问句。
“组业务员........”张颖，：“范春林，孔慧敏，陈明良李玲组业务员均收入三千，高孔慧敏组。”
完感叹：“月收入三千，挺高。”
张颖月工资2000块呢。
夏信满点点头，因张颖数字，因报表做很详细，明张颖做报表，已经考虑很问题。
“数字，什？”安封海问。
“夏，刚才张颖收入高几组，目增员几组。”安封海。
章海英旁点头。
“，收入才切关键。管队伍展，员留存。”夏信白板写“收入”两字，笔两字圈。
“收入业信保证，收入，件份工哪，怎怎展，，什增员呢？”
收入连续写信，法，增员几词。
安封海几急忙笔记本记。
“两月pk验证点，接，始督导区始分批推卷卡活流程。”
“夏，什分批推啊？全推吗？”章海英问。
“全推，保证效果，再愿跟做，管做营业部组。”
夏信字顿：“侯曾经告诉，寿险营销，永远助强扶弱。”
马太效应，让强者越强，弱者越弱。