“带床单被？“赵慧营业部经理李玲问。
赵慧今初才入职业务员，李玲原单位，单位几效益，工资，听李玲经理，主找李玲，适适合干保险，李玲员营业部。
赵慧性格非常外向，且很善打交，半，业绩做非常，李玲已经储备主管培养。
“怎啦？”李玲问。
“听培训带李啊，什培训啊？”赵慧解问。
“次军训，听胡经理安江军分区教导队，估计宿舍比较简陋。”
“带吗？”
“知，夏求照做，肯定遭罪。”李玲郑重。
“老林怎办？”赵慧问。
“兼职，像请几假，。”李玲皱眉头。
“干，挺惜，银工，脉很广。”
“啊，知。”
........
“夏，求规定果参训清退，太严？”张颖怯问。
“嗯？”夏信眼，“问题让问吧？”
“，。”姑娘忙摇否认。
夏信脸泛似笑非笑表，低头：“胡新春经理让问，觉队伍求太严。”
摇摇头，夏信：“知才问，其几。”
“什呢？”张颖奇问。
“什难猜？”夏信屑，“胡华李海诚飞鹰特训营班主任，反求，至安封海章海英反职级，胡新春才理解做原因。”
“什严啊？”
“很简单，果五坚持，绝数肯定兼职，法保证勤率，很训练根本法训练，且影响专职员，定清退。”
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张颖点点头，问问题：“夏，果兼职吗？”
听问题，夏信咝声，迟疑：“问题........”
伸示张颖先坐，拿烟盒，慢慢抽根烟，若思点，沉思。
张颖领导沉思，敢话，默默坐椅。
等久，夏信才：“问题问，怎管理兼职员，毕竟堵疏，且很难杜绝完全兼职员。”
张颖，坐长间，却实应该怎办，兼职员管理似乎已经超知识范围，毕竟管理办法建立专职业务员基础。
“定管理办法。”夏信，找谁咨询呢，谁像太知啊。
突，夏信拍腿，怎忘呢？
侯文禄侯，台湾吗？许解方况。
，夏信给侯文禄邮件，直接打电话，邮件写更清楚。
等班，等侯文禄回复邮件，估计忙。
问题像老鼠挠挠，让直定。
晚回宿舍，依思考问题怎解决。
兼职员存原因，很保险业很解，让放弃原工，专职做保险，决，更目稳定工，本却很满，找够挥力方施展番。经段间，部分转专职。
部分，目工条件让比较脉关系，工太紧张，压力，收入高，脉关系变收入。基本专职业务员，产并低。
专职员提倡展组员，主管，营业部经理，兼职员，尤其二员，法，法，唯法利脉增加收入。
抽半盒烟，夏信兼职员管理办法，入职，本选择做兼职专职，果兼职，业务员，晋升主管，杜绝掉未专职业务员反弹绪。
办法呢？次军训实施吗？
夏信点拿准，越越觉真很难，难做决策，太商量，虽找属讨论，属眼光思考层，导致很决策做决断。
夏信，安江间，讲话似乎越越霸。
部做项目经理，业务部副，川阳分公司，比较喜欢找属讨论，安江，始比较喜欢找讨论，慢慢始独断。
因，结果其实并直接负责，虽川阳负责业务，内觉部帮忙，并真正感觉结果压力，感觉似乎压力挺，回，退路，本川阳分公司差，二闻林配合。
安江分公司，，任何借口，负责，胡新春态态差，胡华李海诚，接触间比较长，给洗脑比较彻底，胡新春。
果胡华弟兵，胡新春雇佣兵，感觉胡新春顺原因，因理念。
晚，夏信兼职业务员队伍管理，干部培养，理念沟通。
翻刚安江，商店买笔记本，写今思考，专门写八字“战战兢兢，履薄冰。”