“李，公司放投连产品销售征求见，您什指示吗？”韩元走进李翰烽办公室，坐办公桌椅。
“怎？”李问，顺递根烟给韩元。
韩元拿打火机，身给李点，烟点。
“李，矛盾，既放，全省销售，今业绩错，怕控制住，问题。”韩元苦恼。
投连险目限省城市直辖市销售，s省分公司市支公司却名富裕区。
听韩元，李点点头，“啊，点拿定主，放销售应该利弊。”
“投资，产品太问题。“
韩元抽口烟：”李，部思，全放光销售区域放，销售员放呢。“
“果放销售员，控制住问题吗？”李问。
韩元立刻回答，长间，：“李，建议先确定部分销售员，全放。”
李，：“，怕其公司像，果全员销售，压力。”
韩元点点头，听。
风传明，长盛寿险将独立，立专门长盛寿保险公司，部领导班将增减。据北京魏，s省李，两三分公司提拔机。
李翰烽虽明，腹干将，韩元清楚领导法什，定输给几。
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领导肯定，候需属讲。
“，李，分两步走，步，全省放，放批绩优员始销售，二步先培训余其员，逐步放，果其分公司放，直接放，进攻，退守。您觉怎？”
听韩元，李翰烽知韩元已经领法，提拔干部啊，感叹句。
“，觉比较妥，安排吧。”
“。”韩元答应声，走。
回办公室，觉很踏实，似乎什。
候商量，找属商量，摇摇头，啊，基本脸色。
，找夏信聊聊。
安江分公司近牛啊，算几公司靠投连产品保费做，安江牢牢占据达率位置，且每月周结束，必定名。
韩元坐，拿电话。
.........
两期军训结束，安江分公司经营氛围根本性变化，原本职场怪话，勤，服管理被清退，安江分公司基本达夏信队伍期望值。
各营业部因军训原因，执力，凝聚力很提升，勤率度降，恢复85%。
根据军训启示，夏信训练内容做修改，将原本比较复杂产品卡，调查问卷再次进修改，将其进五细节，逐练习，使队伍，尤其刚刚入职新卷卡活够做快速运。
量新入职容易签单，拿期望收入，反推安江分公司力展。
军训几月，安江分公司唯依靠力长带保费长分公司，整长盛寿险独二，几月注力集投连险销售，安江变化，很太注。
夏信两接公司关投连险放销售区域通知，感觉很解，全销售吗？怎通知？全放，征询分公司见，葫芦底卖什药啊？
本打电话问问程玉祁，算，估计程业绩烦呢，别给添堵。
打电话问侯文禄，侯文禄已经回培训部，业务推很清楚，告诉夏信，近领导压力很，郭董直追踪业务。
夏信郭安权并什感，感觉郭安权急功近利，纯粹商风，属什味，使整长盛保险充满很功利风气。
业务，怪陈吗？夏信暗，难勾彬抛替死鬼，掩饰失吗？
夏信安江，曾经很认真分析勾彬搞二基本法激进做法，勾彬本身做问题，长盛寿险目临问题归勾彬身公平，撑腰，再胆，搞风浪。
勾彬替死鬼！夏信结论，结论，任何，牧锦。
牧锦并感兴趣，反倒电话抱怨堆夏英睿习，工，夏信长期外，法照顾很见，电话搞夏信很烦。
结合侯文禄给提示，夏信觉次放销售区域员许部已做法，应目业务长利局采取已做法，投连险十分公司销售，带巨业务增量，亲眼目睹实。
产品适合安江经济达区销售吗？原先十销售分公司处经济达区分公司啊。
产品底怎？销售什问题？知啊。
两眼抹黑，让怎决定申请呢？
夏信房间踱踱，根烟接根烟抽，埋怨。
安江业务蒸蒸，力展很，明打算干场，且目标已经，半杀投连险，计划打乱。
卖吧，万，其分公司靠投连险业务做，吃亏，付白费，再安江销售，陈程气呢？
卖吧，像魏丽敏，产品风险挺，果投资旦问题，按照陆老百姓承受力，肯定公司闹。
夏信其实苦恼，安江分公司根本需靠投连险打市场啊，安江其分公司完全两局。
怎办？
正，桌电话铃响。
“喂，。”
“，韩元。”
“哎哟，怎问啊。”夏信突喊，韩元已经销售吗？
夏信句话，韩元愣，电话，电话打给夏信吗？
“什呢？”韩元气问，“电话打给，？”