“？.......”胡华听夏信问话点懵，活百分百让每收入吗？您老近几乎讲啊。
“觉管理队伍什处呢？”
“管理处？”胡华陷入沉思，周围吵杂声音似乎听见。
夏信管，顾吃菜，抽烟，别，饭店虽，饭菜却很味，怪，估计回头客少。
“夏，活百分百让理由追踪每呢？”胡华半，眼睛亮。
胡华长间，处，夏信感觉很欣赏，点点头：“算方。”
喝口啤酒，问：“督导区候，希望带团队什？”
胡华听懂话思，解释句：“希望每积极向，团队氛围正，负声音？”
“啊，果话，团队该带啊。”
“认，90%举绩率100%举绩率差别，算几直签单举绩，太保费，追踪辅导却费很精力，偿失，认？”
“点。”胡华很坦白，夏信欣赏原因，很坦率。
“般，奇怪。“夏信笑。今夏很亲切啊，像平常严肃，胡华。
”很概二八定律，吗？“
二八定律19世纪末20世纪初利经济帕累托。认，任何组东西，重占其部分，约20%，其余80%尽管数，却次，因此称二八定律。
二八定律名80/20定律、帕累托法则（pareto‘s principle）叫巴莱特定律、朱伦法则（juran's principle）、关键少数法则（vital few rule）、重数法则（trivial many rule）省力法则、平衡原则等，被广泛应社及企业管理等。
”，，更精力放单身，许更业务。“
“消极声音二八定律？“
“。”胡华摇摇头，夏很思维，根本跟，夏信特别佩服原因，忙，怎间习呢？
“设，果签单业务员，职场内，何向周围解释单？”
“产品。”胡华，督导区问单业务员，回答。
“认吗？”
“认，果产品，什业务员销售，销售呢？问题。”
“很，每单业务员别，业务因问题，市场，公司，产品问题，问题。”
“，夏您太，。”胡华，夏队伍非常解，远超象。
“其实队伍80%负声音，部分单业务员。”
“明白，夏，活百分百，消极声音消除掉。”胡华兴奋，“哎呀，怎呢？”
听夏信讲理，胡华顿点坐住感觉，抓耳挠腮，像马冲抓活百分百。
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回，夏信举办飞鹰特训营，卷卡活，抓勤，抓新训练体系，再近处讲让每收入，切原活百分百做准备啊，夏真太厉害，谋划长间，步步安排。
夏信知胡华，估计很思，工其实针临问题，夏信解决办法，真活百分百布局，新，候夏信全局规划方强。
“回彻底明白，夏。”
“明白，接做准备，飞鹰主管，飞鹰经理聊聊，估计老营业部经理声音，像办法推件。”夏信，脸露丝神秘笑容。
夏信笑容，胡华暗暗老营业部经理叹口气，夏老营业部经理见啊。
段间，夏信李海诚等几分别吃饭，聊聊，内容外乎活百分百，与其聊，理念灌输，李海诚，安封海，章海英几基本夏信思武装，且悟性差，点透。
春节次岛议二十四，马，夏信找座谈，给每红包，两千块钱购物卡，感谢辛苦。
夏信安江，次给干部红包，文杉给干部，座除胡新春拿，其余新干部，哦，章海英已经担任业务部员管理室室主任，初级干部。
次拿夏信红包，且2000元，几很激兴奋。
几单纯钱工，更感谢夏信知遇恩，感，理工候，金钱回报奖励，更吗？少嫌钱。
“马，今谈什工，谈谈什收获吧。”夏信完红包，笑。
“夏，先？”打头讲，既胡新春，胡华李海诚，安封海。
“啊。”
“夏，各位领导，........”
安封海始，每谈收获感，满满，话题聊活百分百件。
充满热脸，听充满激话语，夏信觉长很。
感觉越越像，夏信评价。
2000安江，马迎分公司三春节。