王林，安江分公司银保险部经理，安江分公司什存感。
长盛寿险业务，量业务干部业务条线长，像夏信纯险（寿险业务简称）干部，银保险基本太懂，且因考核导向原因，公司分公司考核险保费主，银保（银保险简称）保费分公司考核。
银保公司始条垂直线管理，部设置银保险业部，分公司银保业务进指导考核，基本名义管理，像分公司银保分管副，因安江分公司业务太少，分管，理论讲夏信管银保业务。
别银保分管，其业务分管，整安江负责，夏信。
，安江分公司经理室其实夏信，夏信安江分公司经理室。
夏信安江，主精力险业务，银保险基本怎关注，王林谈几次话，银保唯求，合规经营。
因分管，刚，夏信几次王林再三求，陪见几次银领导，给夏信感觉很，因保险公司乙方，银方居高临感觉，让夏信很爽，且银保需喝酒搞关系，让很屑，感觉银保什技术含量。
渐渐，随夏信险业务深入，什间管银保业务，王林找夏信几次，爱搭理，找夏信。
再加王林向丁玮搞，虽夏信丁玮什见，王林刚表，夏信很满，王林很喜欢。
干部跳槽倒夏信次遇见，紧张。
虽银保业务夏信言谓，安江分公司史跳槽干部，担内勤队伍冲击。
.........
“什？”牧锦夏信接完电话，皱眉头，跑阳台抽烟，估计什。
“王林跳槽。”夏信趴阳台栏杆，眼西湖。
“王林谁？”牧锦名字非常陌，安江分公司很干部名字，牧锦挺熟悉，虽见，听夏信回或者电话。
“分公司银保部经理。”夏信简单王林况。
“哦，怪怎听呢。”牧锦，“重视，跳槽正常。”
“重视，公司块业务太重视，考核块业务啊。”
牧锦保险业务很熟，更知长盛考核机制，转话题问：“紧吗？”
“知啊。遇见。”
“绪高，担话，.......”
牧锦话完，夏英睿跑，喊：“爸爸，什候海呀？”
“明，？”夏信溺爱摸摸儿头，，缕愁绪却明显萦绕眉间。
“，海，担，直接回安江，英睿回d市。”牧锦。
“海啊？”夏英睿问，接很失望：“东方明珠塔呢。”
“爸公司，赶回，英睿，乖，次再。”牧锦儿，知，夏信其实紧张，什冲击，数，赶回未必减轻少冲击，安江，稳定，特别夏信。
“吧，爸爸，急，回吧。”夏英睿懂点点头，安慰夏信：“，爸爸，次再海。”
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夏信其实真点急，听牧锦儿，却点很难。
“反正放假，赶回，按照原计划？”
“算吧，解，长草，估计恨马赶回安江。”牧锦，夏信很解。
“吧，赶回安江，儿回d市。”
“哦，，咱儿。”牧锦拍拍英睿肩膀。
“嗯，爸爸，放吧，保护妈妈。”夏英睿挺胸脯。
“儿。”夏信搂儿，表达歉。
二，夏信改航班赶回安江，牧锦夏英睿回d市。
假期，因王林突离职被打断，让夏信王林内充满厌恶。
十几，王林找夏信安排儿进长盛，夏信毫犹豫拒绝。王林直知什很愿帮助安江干部孩落实工夏信，件，却点给。
原因其实次离职打断次夏信难爱，儿相处光。
，因夏信遇见次干部跳槽，才此紧张，岁月，随越越普遍，处变惊，听干部跳槽离职，唯反应“哦，知。”
概长吧。
06，随保险业放，越越保险公司立，挖角，跳槽司空见惯象，老牌保险公司，薪资水平，待遇福利比新公司低，很员工离职重原因，越越变形kpi考核体系原因。
正索尼被kp搞死，长盛保险期考核基本变比差文化，比谁更差，比别，至突破，创造新高，。
悲哀啊，或者期长盛缺少很早期进取，滋长很企业病。
候长盛问题。