“林，？”夏信压火气，抽烟问王林。
早辞职，晚辞职，偏偏放假，提辞职，故，夏字倒写。
再火，表。
“夏，，长盛银保险并很重视，决定离。”王林夏信。
王林选择放假，提辞职，原因平常夏信，很形压力，趁放假高伟，夏信直接放弃休假，回安江。
夏信点点头，吐口烟：“吧，提辞职，应该深思熟虑，什。”
真话，夏信留王林，首先点，王林给印象并，感觉阴沉沉，很阳光，二点几，王林纠缠斗争，银保部，非很，让夏信非常讨厌点，三点，容易儿，爱旅游，被王林给破坏，让夏信很气愤。
“谢谢夏。”王林完站，离夏信办公室。
夏信烟头按烟缸，王林办公室门口，沉思儿，操电话。
”伟啊，召集层干部，王林吃饭，给送，毕竟场。”
“。”高伟电话头答应。
放电话，夏信点根烟，慢慢升青烟，安江分公司银保，保费少，银保险部存必吗？
假期剩几，除王林吃顿饭，夏信直银保险部撤掉。
打撤银保念头，越越法放弃掉法。
撤银保，像容易啊，罪部银保业部领导呢？再银保副管？罪呢？
撤，留干嘛呢？
几员工，少保费，且内部勾斗角，候影响整分公司氛围，感觉王林管理银保部更像烂苹果，很容易周围水果腐蚀。
管，管罪谁呢，安江分公司整体利，干。
假期结束，夏信写邮件给公司分管银保业务副武文铭，告知王林离职，目安江分公司银保部负责，建议撤掉安江分公司银保业务。
武文铭夏信并很熟，因直险条线，长盛寿银保业务始条独立业务线，银保干部险干部怎接触。
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关业部制，业务条线，果完全独立件很利业务展，始长盛银保按照思路展。
经营几，展模式带非常弊端。
银保业务独立，业务端做独立，运营，包括核保核赔，客服，财务，等均统管理。
险业务越做越况，整公司政策避免转险主导，给银保展带极障碍。
银保业务业务完全两业务，果非共点，业务将保险销售给客户，通量代理，通银网点。
具体各经营模式本，因非常专业知识，展，反正影响阅读。
机制导致公司各管条线，很独立，分公司，银保却像管，领养孩。
因分公司险干部，且部什银保保费考核，导致银保管问，使银保分公司位极尴尬，分工其部门险服务，员工奖金险任务完与否直接挂钩，形，分公司数员工银保怎关状。
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长盛状况，市场每公司考核方式，很公司分公司考核，银保险任务考核。
弊端。
体讲，独立考核考核利弊，哪方式更。
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接夏信邮件，武文铭吃惊，虽安江分公司业务少，歹机构啊，怎撤撤呢。
忙给夏信回邮件，感觉邮件清楚，给夏信打电话。
武文铭夏信，银保业务撤容易，难，考虑暂撤掉。
夏信件，倒坚持，武文铭，王林银保部搞乱七八糟，几，关系挺复杂，实提拔管银保，武派干部。
武文铭答应，，给安江分公司派干部。
半月，武文铭派部员工安江分公司负责银保部。
派员工，因安江分公司银保太，部室主任愿，安江味奖金，收入降，其分公司干部愿安江穷方。
安江分公司险全名，并代表安江银保，再加银保基本知安江险与坏。
部员工，卷入安江银保部斗争，几月，业务做，却被举报信告部，搞灰头土脸，顺带让武文铭很。
本武文铭亲信，安江镀金，部提拔，折安江。
让武文铭夏信内满，，夏信树立敌。
底，安江银保业务越越差，武文铭实办法，员工调回部，夏信撤掉银保部。
底，安江分公司银保部正式撤销。