“林,?”夏信压火气,抽烟问王林。
早辞职,晚辞职,偏偏放假,提辞职,故,夏字倒写。
再火,表。
“夏,,长盛银保险并很重视,决定离。”王林夏信。
王林选择放假,提辞职,原因平常夏信,很形压力,趁放假高伟,夏信直接放弃休假,回安江。
夏信点点头,吐口烟:“吧,提辞职,应该深思熟虑,什。”
真话,夏信留王林,首先点,王林给印象并,感觉阴沉沉,很阳光,二点几,王林纠缠斗争,银保部,非很,让夏信非常讨厌点,三点,容易儿,爱旅游,被王林给破坏,让夏信很气愤。
“谢谢夏。”王林完站,离夏信办公室。
夏信烟头按烟缸,王林办公室门口,沉思儿,操电话。
”伟啊,召集层干部,王林吃饭,给送,毕竟场。”
“。”高伟电话头答应。
放电话,夏信点根烟,慢慢升青烟,安江分公司银保,保费少,银保险部存必吗?
假期剩几,除王林吃顿饭,夏信直银保险部撤掉。
打撤银保念头,越越法放弃掉法。
撤银保,像容易啊,罪部银保业部领导呢?再银保副管?罪呢?
撤,留干嘛呢?
几员工,少保费,且内部勾斗角,候影响整分公司氛围,感觉王林管理银保部更像烂苹果,很容易周围水果腐蚀。
管,管罪谁呢,安江分公司整体利,干。
假期结束,夏信写邮件给公司分管银保业务副武文铭,告知王林离职,目安江分公司银保部负责,建议撤掉安江分公司银保业务。
武文铭夏信并很熟,因直险条线,长盛寿银保业务始条独立业务线,银保干部险干部怎接触。
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关业部制,业务条线,果完全独立件很利业务展,始长盛银保按照思路展。
经营几,展模式带非常弊端。
银保业务独立,业务端做独立,运营,包括核保核赔,客服,财务,等均统管理。
险业务越做越况,整公司政策避免转险主导,给银保展带极障碍。
银保业务业务完全两业务,果非共点,业务将保险销售给客户,通量代理,通银网点。
具体各经营模式本,因非常专业知识,展,反正影响阅读。
机制导致公司各管条线,很独立,分公司,银保却像管,领养孩。
因分公司险干部,且部什银保保费考核,导致银保管问,使银保分公司位极尴尬,分工其部门险服务,员工奖金险任务完与否直接挂钩,形,分公司数员工银保怎关状。
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长盛状况,市场每公司考核方式,很公司分公司考核,银保险任务考核。
弊端。
体讲,独立考核考核利弊,哪方式更。
........
接夏信邮件,武文铭吃惊,虽安江分公司业务少,歹机构啊,怎撤撤呢。
忙给夏信回邮件,感觉邮件清楚,给夏信打电话。
武文铭夏信,银保业务撤容易,难,考虑暂撤掉。
夏信件,倒坚持,武文铭,王林银保部搞乱七八糟,几,关系挺复杂,实提拔管银保,武派干部。
武文铭答应,,给安江分公司派干部。
半月,武文铭派部员工安江分公司负责银保部。
派员工,因安江分公司银保太,部室主任愿,安江味奖金,收入降,其分公司干部愿安江穷方。
安江分公司险全名,并代表安江银保,再加银保基本知安江险与坏。
部员工,卷入安江银保部斗争,几月,业务做,却被举报信告部,搞灰头土脸,顺带让武文铭很。
本武文铭亲信,安江镀金,部提拔,折安江。
让武文铭夏信内满,,夏信树立敌。
底,安江银保业务越越差,武文铭实办法,员工调回部,夏信撤掉银保部。
底,安江分公司银保部正式撤销。