接几，夏信什脸色，搞分公司气氛很紧张。
听林州，很觉件肯定曹晓波干，谁让显像张放干儿呢？
分公司部门谈完，很报表况，夏信慢慢知，甚至，刚始北原分公司比点呢。
太差！
举绩率低，脱落率低，甚至保费低。
整分公司连新培训体系，十支公司，加正泉三督导区，居十三新培训模式！
太，歹公司套体系，且套体系侯文禄台湾扒，法按照公司做啊。
夏信次听培训部经理程西元况，差点程西元24楼办公室扔。
带组训班，夏信向觉培训，特别安江几推培训，包括飞鹰班训练，让更方信。
听十三模式，夏信内崩溃。
新业务员，接触始，职明（很公司明叫做创业明，精英经理招聘，优才分享，其实包装已，本质增员象职业展明，且般讲，讲），职明。
新培训班，三，五，据程西元，短新培训班（包括训结训），沧浪支公司搞。
“沧浪支公司？”夏信听况，林州回三，找程西元办公室谈培训候。
“，沧浪支公司。”
“况，沧浪支公司吗？”夏信皱眉问，已经次谈话三根烟。
夏两很，果，程西元。
”直刘红，觉足够。“程西元赶紧撇清关系，“夏，刘红，曹晓波，韩坊支公司郑融华号称张三员虎将，分公司求基本听，除非张话。”
，夏信，东唐分公司干部怎喜欢嚼舌头，且背际关系，每估计半思工。
“怎抓新培训呢？”夏信问。
“公司求，宣导给支公司，至做做，办法。”程西元苦脸。
程西元组训，期，知培训，很愿做培训，夏信实话，各机构真力。
听夏信东唐，给李海诚打电话，问夏信培训重视程度，李海诚夏信安江办班，讲课给介绍遍。
程西元：“程经理，夏，培训绝受极重视，。”
程西元听完李海诚话，既高兴忐忑。
高兴，终专业领导，东唐分公司希望。
忐忑，李海诚知东唐培训状，专业，且重视培训，听东唐培训状，杀啊？
？李海诚句话反话吗？难.....，东唐分公司接位置？
据很分公司，带腹任，李海诚夏亲信啊。
近段间，程西元直活胡思乱气氛，难，法。
今夏信找谈话，且似乎做法满。李海诚东唐分公司法冒。
破罐破摔，豁，死死痛快，程西元此刻法。
“夏，，........”
差两，东唐分公司培训况，支公司况，毫保留，五十遍，既业务况，各复杂斗争，愧培训部经理，程西元口才非常错，演义差，差“预知何，且听回分解。”
听夏信简直五味杂陈，长盛吗？
，此刻夏信，内长盛保险充满豪感归属感，，像东唐分公司况应该，长盛纯洁，关系很简单，绩效导向公司。
程西元完，长口气，反倒放松，缩头刀，伸头刀，少痛快回。
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夏信却知程西元法，空烟盒扔进垃圾桶，打盒新，点根，忽：“哎呀，长间，忘问抽抽烟，根吗？”
！程西元暗，电影，刑场断头烟啊，md，管，根。
“谢谢夏。”客气，伸拿夏信递烟，口袋掏打火机，点抽。
”原抽烟啊。”夏信算找抽烟。
抽烟，喜欢抽，感觉才味，抽，场其抽，越抽越趣。
“老程。”抽烟，夏信称呼变，“针况，接打算怎干呢？或者什建议给？”
接怎干？建议？程西元愣，怎问题，应该谈，接哪吗？
反正法百遍，张放几十遍，再遍很简单。
”夏，觉，步全省统培训模式，否者法保证训练质量。“
”很，老程，，套培训流程，跟讲，回组织培训部，步骤给细化，具体细化.....”
夏信拿早已准备培训流程图，给程西元介绍。
，夏信才讲完法。
套流程，长盛寿新培训标准流程“才星工场”。
拿夏信流程图，程西元傻傻问句：“夏，您换吗？”
“换？”夏信愣。
话哪？