“近鹰怎？联系吗？“夏信问坐桌耿尧。
“啊，联系。”
“什困难吗？机构负责或者谁难、打压？
“方倒，打压，支公司支持力度，太管。”
夏信点点头，况料，结训候，已经提醒鹰特训团主管，打压，特别周围其主管冷言冷语肯定免，长部分。
“关，月回炉安排两，其搞次团队建设，让感觉鹰特训团组织直存。”
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喝口水，夏信问耿尧，“记什班定名称？”
“记，您话，每记笔记本。“耿尧趁机表白，”，班，让产归属感，未鹰特训团豪。“
听耿尧话，记清楚，夏信感觉很满，”知什理吗？“
“知。”耿尧摇摇头，“觉您讲，真理。”
“贫嘴。”夏信笑骂声，表似乎很享受耿尧句马屁。
“今再教理，，《五项修炼》句话，觉特别理。”
“您等，笔记本拿进。”耿尧急忙忙门笔记本拿进，拿笔，夏信，等夏信口。
耿尧郑重其，夏信笑笑，：“句话，每愿属伟团队，伟目标贡献力量。”
“............伟目标.......”耿尧边，边笔记本山记。
“句话几思？体吗？”夏信问，既耿尧喊师傅，白叫，夏信耿尧很灶。
“几思？”耿尧抬头迷茫向夏信，：“伟目标，伟团队啊？”
“错。”夏信嘉许点点头，“体，句话很重，首先让团队每知身处伟团队，怎做呢？”
等耿尧回答，回答问题，“需伟目标，并激每愿目标奋斗激，目标分解每目标，每目标，比，特训团目标，培养经理，每目标经理............”
讲，夏信听，耿尧快速记，点根烟抽，接：“目标团队目标结合，每内达目标，目标达，程打造伟团队程。体吗？”
“明白您思，需体。”耿尧老实，产像夏信感悟，必须亲身待团队，且带领团队登巅峰才感受。
“嗯，机带支公司，体。”夏信点头肯定耿尧法，传递信息——派支公司。
耿尧听句话，阵激，惶恐：“领导，支公司太轻？”毕竟才24岁。
“轻？33岁安江分公司，轻什？再岁数定干吗？”夏信瞪眼，“真息！”
“怕别吗？”耿尧讪讪笑，本正经夏信：“师傅，您需，随您需方。”
夏信，摆摆，：”，表决，，鹰主管联系，除关外，很重，忘吧？“
“，每次问。”
夏信件，让耿尧通鹰主管，解各支公司经营状况，因主管眼，嘴才真实机构经营况。
“，什新况。”
耿尧打听各支公司况遍，基本太格，随近夏信几，包括像田荣分工调配，撤销正泉支公司等等，各支公司负责已经像阵各其，致始按照分公司求，其实夏信求做。
，耿尧突笑，：“领导，给您今早晨。”
嗯？耿尧脸笑像朵花，”什笑？“
“今早晨，韩坊郑早骂？”
“郑融华？早骂？”夏信脑反应，郑融华骂干什？“什原因？”
“求每月十举绩率达50%吗？韩坊昨40%，郑点急，早骂，尤其几老经理被骂脸红。”耿尧舞足蹈，像见。
鹰主管处，否则经理脸红红，谁知？
“郑融华，沉住气，骂众骂啊。”夏信。
扬善公堂，规暗室。条规则，古讲理。表扬庭广众，批评办公室。
例外，庭广众羞辱方，让方台。偶尔，像夏信，虽知理，众批评，似随机，其实故。
像古军被夏信干部，找茬儿狠狠批评次，桃城张珍，被夏信全省批评。
很觉领导候像气，分场合话，批评谁。其实很解，果领导真水平，怎位置呢？
很，很做法其实故，甚至候火故。
“郑急吧。”耿亚回答。
快班候，夏信拿电话，拨通郑融华电话。
“夏，您。”电话边传郑融华声音。
“融华，听今早骂？”夏信笑呵呵问。
“啊？！”电话边郑融华却汗，早晨，怎夏知。
完汗，却头皮凉，似乎椅背双锐利眼镜盯。
夏眼神！