陈丽安问，夏信站准备话，陈丽安虚按，示坐。
“陈，觉邢建伟问题点瞎扯，根据h省分公司解，果由分公司全推广，肯定徒劳功。”夏信坐，表观点。
“嗯，原因。”陈丽安坐侧单沙，微笑。
陈丽安态度比较蔼，夏信胆，边坐韩元等，：“觉数分公司内勤管理干部外勤营业部经理专业力达试点内容求水平，且差距比较。
拿分公司邢讲，政府政色彩很浓干部，业务专业比较欠缺，管理段政求很，真正专业管理水平高，销售管理很感兴趣，且随性比较强，干部使比较讲究站队，分公司派系搞很复杂。”
夏信话，宫文革口气思，因跟李习趟，宫文革定李，百般打压，直至逼走，做工态度。
陈丽安点点头，转头问韩元，蒋亿温况，基本异，认队伍水平足支撑未试点工求全推广。
陈丽安程，更听，偶尔问两句，
讲完，陈丽安：“讲很，接呢，郭董长求加快推广进度，全尽快普及，任务回部，尽快制定套全推广方案，并始实施。次夏信h省试点效果很，提表扬。明听听次分享，主听督导区经理营业部经理法感受。”
站准备离房间，陈丽安问程玉祁：“老程，明午分公司汇报？”
程玉祁，除分公司汇报，夏信关试点工汇报，正让分公司知。陈丽安，哦，其听。
等回宾馆，夏信，韩元合蒋亿温凑韩元房间抽烟，本韩元夏信房间，夏信知韩元抽烟习惯，抽完烟睡觉，三改韩元房间。
三韩元房间聊12点，找解决全推广产问题办法，反倒找堆问题，且短间解决问题。
二早，寿险组众赶分公司，邢建伟电梯间接众，引进议室。夏信进，原分公司部门经理，议室装几十。足足围议桌做两圈。
分公司汇报，陈丽安让策略研究参加，邢建伟，传才培养，真啊。
儿，陈丽安李，程玉祁，麦楷文陪，走进议室，立刻站，鼓掌表示欢迎。
议由程玉祁主持。李代表分公司做工汇报，业务，财务，，机构建设，才培养几方做汇报。夏信次听分公司全汇报分公司工，感觉受益匪浅，李汇报，夏信知分公司光业务做，需兼顾各方工，其才培养次听分公司讲，真很。
两韩元，蒋亿温聊分公司干部力跟，果分公司才培养方做，短板。，李讲真正实际工落实，，少夏信觉落实，讲，做少，结合李身，估计做表文章。
李讲完，分公司负责运营副，负责业务副，邢建伟分别做汇报。夏信几汇报，基本判断，h省业务经营处全等偏水平，理解什陈次，李兴奋，照常理，陈根本h省分公司。
分公司汇报完，李请陈指示，陈丽安摇摇头，等夏信汇报完分公司试点工讲吧。
程玉祁示夏信汇报，夏信站走投影仪边，始汇报。
“尊敬陈，各位领导，汇报内容分四部分，部分江南督导区经试点推，三月指标变化，包括结果指标程指标，二部分试点推程做主工，包括遇困难解决办法，三部分各级主管通试点改变，四部分分公司接推广工建议.......”夏信响亮略带磁性声音议室响。
部分昨程玉祁让加，本夏信汇报三部分。
夏信江南区指标变化始讲，众通投影片实际展示指标变化，保费三月月200万左右，直接十月1000万，基本三月每月翻跟头长，特别检验队伍战斗力举绩率，每月30%十月份82%，每月柱状图比较，真让感觉震撼。很分公司部门经理次数据，间夏信充满敬佩，谁知江南区原倒数，次变全，底变什，通夏信投影片才切实解。
麦楷文完数据，问句：“夏信，江南区勤率达少？”
夏信回答：“目达85%，江南区举绩率达82%保证，高张丽部，勤率达90%，举绩率86%。”
“。”麦楷文称赞。
夏信汇报通试点，各级主管改变，陈丽安听非常认真，显很感兴趣。
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“夏信，刚才业务队伍严格追踪段间，疲态，业挖角，怎解决？”
夏信江南区搞啤酒赛，庆介绍，并提团队文化建设保证督导区凝聚力重段，凝聚力，归属感，很求才顺利落实。
陈丽安听夏信讲团队文化建设，脸露赞赏笑容，韩元几听夏信汇报，感觉比北京进步。
部分，夏信提步推建议，讲候，夏信韩元表特别奇怪，似乎笑憋。
热烈掌声，夏信结束汇报。
议陈丽安分公司工做指导，主建章建制，合法合规经营，选拔培养干部等方。
谈试点工，陈丽安分公司支持表示满，特别夏信提表扬，次陈丽安众表扬夏信。
午议结束，午将江南督导区场。夏信程玉祁先回准备，坐分公司车，分公司打站回江南区。
刚进门，李急匆匆跑，：“夏老师，回，何凤霞晕倒！”