被问方便摆放位置，张凯拼命回忆方便具体位置，“方便商品区四巷……旁边米，边罐头类东西。”
周福边评分，边玩笑：”经常吃泡啊，够记清楚，再试回忆方便品类，陈列方式纵列横列？”
纵列横列？二选题目更让咬尽脑汁，ab吗？
“横列。”张凯猛吞口水，鬼知做选择题因习惯性选择者。
细节问题够问，普通座谈吗？
几月累死累活被问题，且毫智商性问题，整蛊？
相信场管理培训，点悔平常单纯货，卸货。
张凯答完，周经理点点头，低头给评分。张凯恨长颈鹿，偷瞄点经理写什，够打几分。
问完张凯，轮谢文静。
次何经理问：”记初mt三孩，离职剩两，商品部门实习吗？似乎什印象！“
话谢文静莫打击，怎被领导忽视，班报商品部，周经理值班。
真二十几听笑话。
直群mt耀眼，却被给忽视，何经理直话，伶牙俐齿竟知该怎回答。
够优秀？
领导什印象！
太沉重打击，碎信。
纵使聊，候让产误，各语气解读方法，方绪，造误原因。
旁林嘉豪赶紧替：“商品部候，文静直组，候被邓或者玉姐叫台或者核算部帮忙。”
听林嘉豪替话，谢文静很感，果群边，谁让难忘，非林嘉豪莫属。
何经理收回谢文静身视线，似乎林嘉豪话觉很权威性，笑：“林嘉豪，倒论哪，影，每部门经理赞绝口。”
周福笑插嘴：“嗯，老邓，伙。”
两位经理致认，让林嘉豪像比武活胜利者，涌股非常充实感。
另角度，刚入职，认感比高薪岗位更具诱惑力。
向林嘉豪投羡慕眼神。
林嘉豪此境舒坦，沐春风。恨打电话告诉老母亲。让异常兴奋，觉管理储备涯此正式拉帷幕。
，何经理问谢文静专业技问题。
直接跳身。
弄谢文静七八，连提问资格。
倒轮颜乐乐候，何经理提问题：“部职部门待段间，任命卖场经理，职部卖场工，觉什？”
知肚明，何经理问点难度。平常像周福接触。
问题听像试啊，离部，卖场纠结久，喜欢卖场什。
颜乐乐连草稿懒打，直接回答：“觉，卖场比部更东西，接触更，反正比较喜欢卖场工，除收银外。“
颜乐乐毫忌讳回答，让座很笑声。果台宁经理场话，尴尬。
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”坦白，宁经理担忧，候唯两岗位接班愿留。“周福话似乎颜乐乐，似乎跟何经理闲聊。
眼十位mt座谈考核，问少问题，似乎闲聊两句。
何经理才结句，“其实坐相压力，店数够，经常让干干，理论知识，给恶补，免部入职考核候，候问二知，交待。“
李江话点气，三月间，感觉真苦力活，很快考核，竟解脱感觉。
坚信，其mt。
弄明白，底什让23岁接受份，完全任何光性工，知底什让冲接受见鬼储备经理工，优越阔少活跑。
逃避老爸操纵证明独立力，坐边，却感觉隔十万八千远谢文静？
工渺茫，爱很渺茫，李江很苦涩，工谈喜欢，爱更八字撇。
或许切让突进入梦世界。嗯，获，四字形容合适。
今谓座谈，名副其实恶补专业知识。
两位经理轮流讲解关卖场专业知识，及零售业务处理。
，因平常工基本，理论与实际相结合很容易融贯通。
两左右座谈结束，幽静议室，卖场群很热闹。
“休息午，明部接受更坑。“张凯似乎很，将两举老高，高头顶。