林嘉豪问题几乎倒背流，几乎每公司问类似问题，毕竟让试官够短短几分钟内，解试者基本况。
般回答问题若平常，姓名、龄、爱、或者简单工经验，简历。
何必此举让再遍，简历？
其实，企业希望知求职者否胜任此份工，包括：被试强技、深入研究知识领域、性积极部分、做功，主等。
，应届言，工经验关，校习关，够突积极性做力，合合理企业相信胜任工力。
林嘉豪谦逊介绍，校状。
完，忘考官句：“谢谢！”
任何企业很重视礼貌，求职者尊重考官，回答每问题句“谢谢”，企业喜欢礼貌求职者。
毕竟素养，给印象很重。
考官似乎很满点点头，简单翻林嘉豪简历。
“句实话，批轻，少益几十经济高速展，算比较帆风顺。部分理觉，读校，升业内做枚流砥柱，30岁买房，结婚，孩标配，北广深甚至外立足。此，名利什法？”
林嘉豪惊，双刃剑题目，应该怎回答？
若实两方法，觉太虚伪？
若选择其方太势利？
，林嘉豪：“果非选择话，选择名吧，毕竟名声比利益更重。”
考官三互相望望，笑。考官打马虎眼。
林嘉豪见状答错，觉冒冷汗。
倒霉吧，做准备因题目功尽弃？
考官继续：“目听名利双收回答。基本回答两者需，选择其。觉轻，追求名利双收，厚非。野，干劲才十足。野膨胀做伤害理。”
考官段话，深深烙印林嘉豪脑海。职业涯规划很启。
“认职业经理主特点什？什？”
终问点，因批试储备干部职。
林嘉豪思索片刻：“正直吧！因它具格方重组部分。品正直、诚实，才忠客户、公司利益。”
考官点点头，凝视，似乎等待林嘉豪文。
“点统揽全局力。才够工长远、更目标。力具备才够复杂问题，并找解决问题长远办法。”
换句话，围绕公司整体目标实，目标实展工。
果让应聘者加入公司，精力放提高公司服务、促进公司展提高公司利润。
概聊将近20分钟左右间，试官问问题：“边已经什需问，什问题需问？”
林嘉豪很欣慰，毕竟公司，关应试者需求问题。
更加坚定加入华仁百货公司决。
“贵公司新入公司员工什培训项目，果被录取通知参加吗？或者贵公司晋升机制怎啊？”
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毕竟零售业窍通，缺乏专业知识。渴望快点进入业，毕竟校知识怎比企业专业培训口。
考官似乎问题表示非常赞许，毕竟很应试者接问很报酬类问题。
“问题习热公司忠诚度及进。问题岗培训讲。希望候缘习。回等候部给电话通知。”
晚，直放机林嘉豪终接部打录取通知，满欢喜，终找份比较感兴趣工，甚至很感谢沃尔m做兼职工。
话，朝零售业方向找份工。
突很感谢求职公寓住段，让倍感珍惜次求职机。
很快结束求职公寓，竟点舍。
按照部通知，次清晨，被录取管理培训按部议厅边办理入职相关宜。
熟悉ken给：“首先，代表公司全体仁表示热烈欢迎！衷希望全新工环境，创新向、断追求，推公司展，实企业“双赢”目标！”
停顿片刻，接：“尽管长环境、毕业校、专业，目标致，适应社需，终实身价值。既，适新环境、新活。希望仅活、工适应，思适应。感公司象公平。知，活评价，误差，真正绝公平。”
仔细聆听，怕错什懂方。
相关员给座每张表，很关入职注项，需准备相关续，及公司规章制度。
比需三甲医院体检报告，及工资银卡，1寸相片等等。表格边详细明。
“批公司统招管理培训，公司给座员提供食宿，等公司专车工员，带块公司宿舍及往实习门店。今晚搬住。接三月试期，考核通半实习期，业态实习管理。住宿二楼员工培训集基，三月内，每周培训课程。”
ken见很认真表格，清清嗓接：“表格，边详细明，入职需东西，请早点配合交。ok，果什明白方，提。”
陆续问关门店分配及考核方问题，ken非常耐给与回答，蔼亲真比邻哥。
紧接，林嘉豪等10被ken率先带辆公司商务巴车，笑始新启程。