“认，觉很适应份工，初跟间矛盾，让干。直至昨门店，群跟应届毕业，很跟。热爱环境员工，很接气。哪怕做再高工，快乐，坐逃避。”
颜乐乐将内真实法。
“已决，门店做管理培训？”ken再问句。
因每处理很门店管理培训申请部班，部辞职员工，首先考虑向门店管理层内招。
今却遇强烈求基层锻炼员工，且引荐。让管理经验ken匪夷思。
或许颜乐乐勤快、热、乐助。果每步认真做话，熟悉每基层环节，工很利。
“，或许求很唐突，或者让很难做，内真很渴望零售基层体验番，基层工做，才。相信，很管理者。且觉做助理，跟专业太口。”
颜乐乐扯专业口块，实找更服理由。
ken颜乐乐信誓旦旦保证，笑。因求，简直轻易举，因部招助理分分钟钟，培养合格管理培训，却非常艰难，重管理培训态。
或许，颜乐乐吧，喜欢工，哪怕别认职业再，做，必强硬留工。
即使别正，理做，考虑做给别带影响。
听颜乐乐专业口块，ken：“其实毕业业形势非常严峻，啊全每高校毕业，毕业真正够找与专业口工实太少。觉论校什专业，毕业喜欢工非常重。话点错。”
听ken夸错，颜乐乐似乎工阴霾已经眼烟云。
“，否答应门店做管理培训呢？誓，定干份工。毕竟职业涯长，工影响活状态。卖场，很，因非常喜欢氛围群。”
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颜乐乐忍住再次直奔主题，虽句已经遍。努力争取。
ken挑眉，依旧直接回答，接：“围城，办公室，办公室外进。办公室走候，定否真喜欢并且热爱工，果因新鲜，或者奇承受住压力，导致坚持住话，劝本本分分做目份工。，比，找份让工，毕竟职场涯长，直做吧？”
世界，谁希望份工？让够感工往往综合况：其，工很轻松，每朝九晚五，加班。
其二，工氛围很，跟很，司，够相处融洽，勾斗角况。
其三，福利待遇，钱少离近。
若基本三点，让吗？
实活，三点具备，少甚少，甚至连其点具备。
“，ken答应门店做管理培训？”
颜乐乐恨马座位站。ken边搞定，颜晴边完全先斩奏。
毕竟部工氛围，压抑快缺氧，挂性。
“吧，两帮安排。，旗舰店，做管理培训？”
颜乐乐似五千块洋乐思蜀，ken再给做思工，或许颜乐乐性格，卖场锻炼未尝。
确，部员复杂关系比卖场严重很。
颜乐乐直点头，应：“，几管理培训认识，跟，绝完团队。真请求。”
颜乐乐伸食指头，厚脸皮弱弱。
ken感觉身比邻孩，充满活泼与俏皮，便：“。”
孩挖坑，因请求，真猜测。
“so easy!住员工住宿。”
ken提什厘头求，太复杂。笑：“问题。回跟姐沟通，其帮搞定。”
颜乐乐，知什词语形容。淡静海褐色眸半响，打腹稿怎感谢。
“ken真太谢谢！伟领导，定工，将管理员，比厉害店长，绝感谢。”
听点，ken忍住打击，门店干，夸海口。
“话太早，等通考核功，再厉害法，知店少经理？经理少主管领班？管理培训毕竟储备干部，爬少层才走金字塔巅峰？”
颜乐乐感觉空头，思搔搔脑勺，口遮拦坏毛病改改，幸ken，给听，楸辫。
“吧，回吧，坚守两部工。”
ken交待完，修长指键盘儒雅弹，周遭空气渐冷，颜乐乐做”ok“势，识相离。