颜乐乐被顾客勃怒，直拍台桌给吓跳，顾客冲，打拳或者巴掌啊？虽点畏缩，直歉：“，思新……”
“新，新公司培训再岗吗？商场，哪分店，新站做什？赶紧叫领导！投诉。”
排队收银或者路热闹尚未及收敛，走廊通往厅入口，很顾客脚步此顿。周福知重安抚顾客绪，依旧疏散热闹群。
颜乐乐原本挂脸懒散嗤笑凝固脸。
见商场顾客投诉件周福，非常容走，顾客，严肃问颜乐乐米究竟什。
顾客回头周福，打量番，很气指台站俩，周福知管理员，马投诉：“店员工嘻嘻哈哈，排队准备买单，轮候却给拿暂停服务牌，叫排长龙队伍买单，结果站半轮，呢，站打打闹闹嬉皮笑脸，火火。“
顾客始敲台桌。
颜乐乐瞪双眼睛，什俩打打闹闹嬉皮笑脸，顾客夸实？
周福听立即歉：”很抱歉先，店新员工，边培训边岗，店疏忽，果店什满直接投诉，做更！今由助买单系统瘫痪，才导致工收银太拥挤，台正处理。“
完歉接气敲几台桌，：”顾客帝，俩刚才做什？“
米解释：”清点香烟数量，乐乐独收银，……“
米解释完，顾客飙：”瞎啊，聊，聊嘻嘻哈哈，哪点香烟？知知耽误长间，等借孩，幼儿园回兴趣班！几点？“
周经理：”很抱歉工疏忽，东西买齐全？帮买单。“
周福快步走向旁边工收银台，熟练输入管理员号密码，解收银机，亲给顾客件件商品扫描买单。
”共293.6块。刷卡金？“
顾客拿银卡，支付完毕，色缓少，提东西便离。
刚才围观群疏散。
颜乐乐比崇拜眼神望周福，领导真太酷，仅解决顾客投诉问题，且精通啊！
终明白管理培训何每部门流程走遍。
做管理员真每部门工熟悉啊！处理整件，容应，比敬仰。
周福眼两姑娘，严厉：“顾客飙候，解释让更加恼怒，解释让吵闹越越严重。毕竟颜乐乐刚刚毕业走进社新，什懂，求做，？台七八月吧？点理懂，宁经理跟培训什服务业吗？”
虽直接骂颜乐乐，听周经理教唆米，站旁低头像犯错似伙……
“愣做什，该做什做什，班，两办公室写份检讨。”
完，周福离，米哗啦哗啦哭，虽细哭，颜乐乐旁知措，安慰：“米，难，经理骂两呢，做什呢！错啊。”
本加句话，问题顾客经理罢稀罕廉价眼泪，吧？
接间听米擦鼻涕擦眼泪，唉！
今工举万众瞩目，颜乐乐震惊语，恨拿脑袋撞墙强迫挨批醒。
方才周经理批评候，双眼睛望，根本停。
论何跟领导干，绝火浇油，果领导骂，，果领导错，维护权威，。忍风平浪静。
班，边清点金及银联卡类票据，米直向经理哭诉：“经理，干！辞职走。周经理批评。”
宁经理听米辞职，马言柔声安慰：“经常，顾客投诉次见，周经理估计早点解决投诉问题，才批评。往啊。”
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宁经理，顾客投诉，部员工给吓跑，更麻烦接缝找门……
米依旧擦鼻涕泪，宁经理见状：”回休息吧，明安排休息，午再回班，？检讨书写，跟周经理。“
旁数银联单颜乐乐很问句，检讨书米写，呢？
少吧，写检讨书比求容易，检讨，书形式已！
颜乐乐乐观，次打死因任何做辞职打算。
米听话点点头，拿包包，便离金房办公室。
颜乐乐帮忙完清点工办公室候，办公桌，周经理正坐电脑，忙碌今各类报表。
听见宁经理倚旁边电脑桌，：”老周，姑娘太声，姑娘哭，明班！“
宁经理找周经理兴师问罪。