装修间定6月，谢求，因必须赶王晓晨孩搬，给更加安适空间，知装修团队很难度，候态度强硬。
方真答应，装修工，乎钱，间越短，分配每月工资越高，工强度，每加班几，肯吃苦并算什。
曾经问谢，果给20万，让非洲工10愿愿。
谁知，20万确实少，哪怕毕业，几待遇收入？10呆非洲，味10见，10与交流困难，10内交朋友，魄力般做。
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谢笑，觉傻才愿，算非洲交朋友啊，200万白！
再次让花点间，派点，再辛苦几月，让找朋友，相比较值。
交接完，马11点，吃饭间，谢准备外什吃食，品尝。
刚刚议室，送水滴设计师离，赵艺涵楼，老远朝谢喊：“帅锅，等！”
谢暂且停住脚步，回头等赵艺涵走近，问：“怎？”
赵艺涵气喘吁吁，像很紧急：“点找，哪啊？”
“哪啊，准备吃饭！”
“哦，等，正点找，耽误儿！”
“吧！”水滴设计师走，两直接议室聊。
议室正，赵艺涵近告诉谢：
“今午，晨网咖云山路网管徐睿找辞职！”
谢非常：“辞职辞职吧，招聘新啊，什惊怪？”
“，辞职理由因海底捞待遇比，因次几伙伴海底捞吃次，海底捞经理正徐睿朋友，聊儿，边员工股份分红制，辞职海底捞工，今午跟辞职，非走，边规定辞职必须提2星期打报告，必须马走，怎办？”
谢听感爽，福利待遇，几公司跟公司比，保洁5000月五险金做六休。
海底捞叼吗，根本，徐睿被朋友片词给迷惑，等边完全回，，打工遇。
“随便，告诉，让立刻走，工资少分！”
赵艺涵眨眨眼：“楼！”
“吗？叫！”谢倒很见识，什物脾气倔。
久，赵艺涵身高米七七，长相普通，皮肤白皙男带办公室。
伙徐睿，走进门候脸写满屑，并且正眼谢，明显“问，问辞职”。
谢徐睿表，基本知什，便问：“徐睿？”
“！”方低头。
“听海底捞，什？”谢继续问：“员工福利真吗？”
问题问徐睿兴趣点，原本低脑袋突抬，激高昂：“海底捞边每员工公司纯利润分红5%，且员工父母补助，2001000等，12带薪假，公司提供回回火车票，员工宿舍门店步距离超20分钟，且高档区二居或者三居室。”
谢非常愉快，挑战权威啊，火：“觉海底捞比晨网咖？”
“错，制度适合，果改话，辞职！”徐睿完头撇，副老工晨网咖倒闭。
其实很候，员工态错误，公司做挺错，忙忙什干，取点绩觉公司少，高兴拿辞职，吓谁，其实辞辞职公司真什太关系，老板吃亏，，再招。
海底捞制度业确实做领先步，很企业习标杆，强调员工需求公司需求，启员工做，公司利益做，……
谢鉴定徐睿：“走！”
徐睿内阵失落，走六亲认步伐离办公室，直接回网咖。
少员工确，谢企业老板，怎员工改变公司制度，徐睿走，赵艺涵准备办公室，听谢叫住：
“告诉陈琼乐，马进绩效考勤制度改革，借鉴海底捞！”
赵艺涵十分惊讶，停脚步解问：“什，刚才让徐睿走？”
“让走因态度，果跟提见，拿辞职威胁话，跟聊！”
谢容忍员工威胁头，呢！
光公司老板，活，愿被威胁，徐睿提建议，谢明老板，公司肯定接受，归，态度员工，留。