实孙祖杰企业改革，企业管理部分反比较办，实验几，直接推广。
麻烦需办社企勤进刀阔斧改革，且华投港岛非常特殊。
华投港岛历史太短，且华投旗相关企业负担各，轻，重，非常考验主者力。
龙口切初创况，华投量财富放基础投资。，此企需负担社责任顾及。
始，孙祖杰做法提高华投待遇，给员工住房补贴活补贴，龙口华投再管职工住哪，吃什，喝什。
很底层职工节省，宁愿住条件恶劣窝棚，啃方便，节约钱积攒，补贴。
华投职工每月收入提部分，并且等比例补贴，笔钱被称职工保险金。
华投龙口公司专门立保险部负责职工保险金保值增值，由管委负责监管，定期公布报表。
果职工遇养老，失业，疾病，工伤，育，职工保险金需提供相应支。
职工离职或者离龙口，相关保险拿部分钱，算离职金相应养老金补助。
，知觉间华投龙口相关企业将企业相关义务完货币化处置。
华投套方案取非常良效果，职工，职工保险金存，解决遇困难顾忧，套处理方案，经推，仅仅资方欢迎，职工欢迎，毫争议迅速龙口工业区推广。
仅仅华投操，龙口港资外资企业操，花笔钱，企业责任，资方，件相省省力，符合际惯例，乐做。
果职工险，华投龙口保险部按照制度，提供相应赔偿服务，职工找企业，直接找保险部，避免懂法被资方欺骗。
华刚刚打门始，确定制度，很必。抠门港岛企业法设法逃脱保险金，节省支。
谓投资者，孙祖杰毫软，华内部力本太低，况抠门，钻空，投资者必难器，赶走惜。候龙口公安需，理由职工志。
刘副相听取改革汇报，点点头。早报告，此非常赞赏。
“步准备怎深入改革？”
“相关做法由临方案转变正式文件。华投龙口保险部独立，改华投保险公司，向内属公司。
各单位果提供食宿，补贴继续执。愿接受改制职工，始由单位缴纳职工保险金。
改制职工按照保险合处理，企业相关责任转变职工与华投保险公司间商业。”
刘副相点点头，既做错，应该推广，且做法全推广，，诞保险巨头，候保值增值压力恐怕很。
更关注另外问题，“住房问题呢？”
孙祖杰虽非常愿搞住房公积金，实况摆，房必须盖，安待龙空。
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“龙口直接步位，华投港岛除专楼外，其新盖住房商品房，取消福利分房，职工优先购买商品房，拥七十产权。
各单位职工共缴纳住房公积金，由华投公积金管理公司负责保值增值。
职工购房，提取公积金。果职工遇重困难或者失业或者调离龙口，提供证明，公积金直接提取。”
“职工收入买商品房吗？”
“即将立华投银部申请低息贷款。”
刘副相，“恐怕容易。”
“相比内，龙口毕竟才刚刚始，已经很处理，步步。”
“华夏汽车老厂区福利分房，各福利，已经执很久，准备怎办？”
刘副相主询问目，听听块改革法，实际难点，孙祖杰很清楚。
“始，内各单位需改制职工，与龙口，单位缴纳职工保险金与公积金。
单位原特殊福利，比免费供水供电供气等，直接折算相应工资给职工。
此立与产关各机构，通通移交方，方乐接收，灵活处置。
块相关员再属华投港岛，果改制期间合工或者其编制内工被迫离职，由华投港岛与协商处理，尽量货币化安置。”
刘副相暗叹息，华投港岛钱，处置倒办，问题钱单位，候怎办，唉，，先易难。
孙祖杰继续，“原企业离退休员，因改制利益受影响，调节养老金放额度，。”
孙祖杰顿顿，“麻烦住房问题。”
刘副相点点头，原福利住房职工，每月房租收入百分二，愿永远住，直荒老。
原福利住房职工，更虎视眈眈，便宜住，凭什交钱买房。
问题做典型三尚水喝，员工炒翻，单位处乐盖房，住房问题矛盾焦点。
“法，矛盾根源房补房租价值等，首先需调整，恢复原价值体系。
算，改制始，召职工代表，先问题解决。”
刘副相眼亮，孙祖杰竟另辟蹊径，角度考虑问题。住房矛盾既紧张，根本原因除供给足外，房住花代价太少及由此导致问题。
经番调整，码房租涨，企业单位脱身，再矛盾焦点。
处理位，肯定增加原住房者房租，企业少，矛盾减轻少。房住满，办法，改革必须取舍。
孙祖杰明白，典型挑群众斗群众，办法，做，步办法执。
“问题解决，再进二步，房产货币化改革，龙口做法。
原住房价格认定，二麻烦，物价改革两启，极临通货膨胀。卖便宜，企业吃亏，卖贵，职工答应。
且既房住，往往企业骨干，针。
次法管龙口内，福利房暂租卖，售新盖商品房。”
刘副相点点头，“考虑很周，再，实践。
华夏汽车原三千职工，少，亲督阵完改制，政务院派工组观察次改制全程。”